@Трофим Мамонтов, Проработав в компании около трех лет, могу сказать, что все негативные отзывы исходят от людей, которые не прошли испытательный срок, в профессиональном плане ничего из себя не представляют, и к тому же не очень следят за своей речью — тогда бы не пришлось «краснеть» за свой длинный язык и писать неправдивую информацию на сайте. При увольнении расчитываются как положено — и отпускные и бонусы мне выплатили. За время работы оплачивали семинары и тренинги. Атмосфера в коллективе — рабочая, а то что у кого то не такое лицо так вы для начала получите полную квалификацию по асса или мва и посмотрите в зеркало! Если у компании были бы интересные проекты — с радостью вернулась бы!

Да уж, отзывы не очень. Мы уже пять лет работаем с компанией Интеркомп и ничего не могу сказать плохого. Видимо, сотрудники действительно работают, а не сплетни разносят.

Проработав там более 2 лет, всего пару раз видела ‘уважаемую Елену Вольскую’. Интересно, она там вообще работает?

Елена Вольская, основатель и руководитель компании EBS. Достойный уважения человек, как женщина, так и руководитель. Проработав в компании несколько лет, хочу сказать следующее. Одно из преимуществ — высокий уровень самоорганизации каждого сотрудника. Руководитель готовый поддержать инициативность, желания работать, "творить". Но в каждом преимуществе есть своя золотая средина. В EBS главное не переступить через нее — женщины-партнеры поставят на свое место или в скором времени помогут уйти. Как понимаете, сильным здесь не место. Не потому что все так плохо, а потому что EBS не готов. Как долго он будет не готов, самому Богу известно. Один из минусов украинского бизнеса это всем известная бюрократия. EBS не исключение. Что сказать об управлении персоналом. Его здесь нет. Что хочу, то и творю. "Старый" персонал не готов к новшествам, он всячески будет бороться против новых правил. Новенькие, посмотрев на давно прохаваных стареньких делают тоже самое. Наша песня хороша, начинай сначала. EBS крутится по кругу. Чтоб купить новое, нужно выбросить старое. Хочу отдельно сказать спасибо Елене Вольской, Вы на высоте. Спасибо Вам, что Вы пример для подражания. Умная, мудрая, успешная. Руководителям отделов желаю быть попроще, оставайтесь людьми, не знаю, сколько Вам платит Вольская, но у Елены Вольской, у Вашего успешного руководителя лицо попроще, человеческое. А у Вас "я Мис Вселенная". Опускайтесь с небес на грешную землю. Дай Бог Вольской здоровья, сил, вдохновение, терпения! Вы умница! Пы.Сы. Для уважаемых эйчаров, давайте без флуда, занимайтесь персоналом и собой. Успехов и вам!

Бабский рассадник, где произрастает гнилой бурьян. ШШШШШШШШШШ! У стен есть уши. Есть классные профессионалы в своей сфере, но нагрубить, хамски ответить, кому надо донести, что потом мало не покажется, — система работает не хуже механизма часов Биг-Бена. Высшему руководству глубоко наплевать на атмосферу внутри коллектива. Проработав 5 лет, советую очень хорошо подумайте — нервная система не восстанавливается.

Шарашкина контора, где законодательсво не придерживаются!! Никому не советую там работать!!!

Неофициальная ЗП — большая часть. Поощрается *ополизство. Это бабский коллектив старых дев неудовлетворенных жизнью. Если Вы девушка с намерением выйти замуж или Вы состоите в браке и желаете родить ребеночка, лучше не сообщайте о своих намерениях никому, а то Вас заставят уволиться (мило и ненавясчиво).

Как и везде,- если постоянно учиться и развиваться то можно получить от работы максимум полезного опыта, если будешь забивать — то в принципе ничего там не добъешься.

как человек, который поработал в разных компаниях и с разными людьми, могу сказать, что в ИБС как раз таки умеют профессионально выстраивать отношения, и с клиентами, и с сотрудниками. и поскольку сама проработала некоторое время в компании, могу сказать, что атмосфера там — очень благоприятная и дружеская, каждое утро было приятно прийти на работу, не надо было себя заставлять, как это иногда у всех бывает… и руководство — адекватное! и лояльное. и за почти год работы ни разу я не услышала и не увидела по отношению к себе от кого-либо из старших коллег или партнеров неадекватного отношения, или грубости, или чего-то там еще такого… мне приятно, что я там работала, приятно вспомнить своих коллег, за которыми скучаю, и конечно, я благодарна компании за все то хорошее, что она мне дала))) а если вас увольняют, поищите причину в себе, и подумайте, что вы сделали не так, искренне желаю вам успехов

Сталкивался с сотрудниками на тендерах. Шустрые ребята. Не знаю как там на счет студентов, но мне попадались выходцы из big4, и крупных банков, которые сейчас работают консультантами в Эмерджексе. А для меня это что то значит, если они ушли с четверки сюда значит оно того стоит, и по деньгам и по проектам. Не гоните. Если кого то уволили за непроф пригодность и кто то обижен то это личные проблемы человека. Поработайте пару лет в мировых компаниях, покатайтесь по заводам, посидите ночами на веб конференциях с Америкой, а потом флудите, что вас с Эмерджекса уволили. Смешно!! Уволили значит не вытянули уровень компании.

Контора в которой платят студентам по 500-600 баксов. Где же я был когда был студентом?. Отличная зарплата, а требования где можно увидеть?, у меня племяшка студентка, ей посоветую.

С официального сайта ГЛАСЯТ: «EBS — это команда единомышленников-профессионалов, которая раскрывает творческий потенциал и помогает поверить в свои возможности тем, кто стремится расти, развиваться и становиться успешным. Мы приглашаем в свою команду, как молодых специалистов без опыта работы, так и профессионалов, желающих работать в успешной и стабильной компании.» По моему опыту могу сказать: компания НЕ стабильная, текучка ВЫСОКАЯ, коллектив «помагает», т.е. ДОНОСИТ и ПОНОСИТ, РУКОВОДСТВО не нацелено «раскрывать творческий потенциал». Для СТУДЕНТОВ — нормальный опыт. И уважаемая, я не думаю, что 5 лет назад ваши навыки и опыт отличались «профессионализмом», ведь компания предлагает «прекрасную возможность получить новые знания, реализовать Ваш потенциал и раскрыть в себе новые качества, увидеть дополнительные возможности для себя и научиться вдохновлять окружающих.» НЕТ, не советую!

@Гость
Уважаемый, а вернее уважаемая гостья. Я работаю в компании уже практически 5 лет. Мне остается непонятным, как можно судить о компании проработав там аж 13 дней. То что ваш опыт был столь печален не проблема компании, а скорее всего именно ваших профессиональных навыков и качеств. Что, в принципе, можно понять по вашей манере высказывания. Наняли на работу, потому что показалось, что кандидат справиться со своими функциями, открыли запись в трудовой по тому, что компании является ответственным работодателем. А то, что попросили написать заявление, так это уж простите...не оправдала ожиданий. И не стоит в своих неудачах винить компанию и коллектив, нужно делать выводы.... а их делать уж точно необходимо, поскольку если вы хотите работать в компании, которая исповедует европейские принципы общения как с клиентами, так и с сотрудниками, то нужно меняться и совершенствовать свои навыки общения и развивать профессионализм. В общем удачи...

Интересно, если все так замечательно — почему уходят специалисты так сказать «вырощенные под себя»? Почему высокая текучка? Больше всего поразила позиция руководства, т.е. ничего не вижу, ничего не слышу. Руководитель должен участвовать в жизни своего же коллектива, интересоваться событиями внутри компании, а не быть как бы сбоку, отдельно. Работаешь себе, кстати «чаи распивать и в соцсетях сидеть» не было ни времени, ни желания, а потом в прекрасный день — не подходишь. Если не устраивает работа сотрудника — скажите прямо, подкорректируйте, должен быть симбиоз, взаиморабота между руководителем и вами. Компания же зинтересована «выростить специалиста под себя»? PS Я думаю, если сделаешь себе чашку чая никто тебя не придушит — это нормально, ты же ходишь в дамскую, не спрашивая разрешения? Практика хорошая для СТУДЕНТОВ, но не для тех, кто ищет постоянных трудовых взамотношений.

Эмерджекс Аутсорсинг, она же EBS.
Я проработала в компании 4 года и очень благодарна компании за той рост который я получила там. В этой компании нужно работать, нужно любить свою работу. А если человек любит пол дня пить чай, а другие пол дня сидеть в соц сетях то он конечно же в этой компании долго не проработает. Все оформление по закону, выплата ЗП без задержек и вся белая.
Компания берет студентов на стартовые позиции, выращивает сотрудников под себя И это не 80% как писали, а только на позиции ассистентов. И это норма во многих компаниях.
Тут можно получить отличный коллектив, коллег которые всегда помогут, и адекватное руководство. Мне очень нравилось то что можно приходить с 8 утра до 10 и соответственно уходить с 17 до 19.00 — очень удобно. А если руководство кого то и попросило в более жесткой форме работать, а не фигней заниматься на рабочем месте то значит заслужили. Всем советую эту компанию.