Работаю в компании третий год. Полный соц. пакет, ни разу! не задерживали зарплату. Повышение з.п. раз в год. Есть возможность карьерного роста (если сам будешь стремиться и обучаться). Коллектив слаженный, руководитель грамотный и справедливый. Советую

Был у них на собеседовании. За красивой вывеской международной компании скрывается шарашкина контора, зато много пафоса. Налажен конвеер пополнения молодых людей, обычно полсе университета,которым можно навешать лапшу про карьерный рост и платить по минимуму (около 4000), опыт который ты получаешь в компании никак не поможет вам в трудоустройстве в другую компанию, так как все чем они занимаются это долбят таблички в эксель и вылизывают зад вышестоящему 25 летнему руководству, больше ничему ты там не научишься. Бешенная текучка кадров, хотя они и убеждают в том что они расширяются и им не хватает людей для проектов, на самом деле чушь, не может компания набирать 365 дней в году новый персонал. Это говорит о том, что никто не хочет работать в этой говеной конторе.

Была в этой компании на собеседовании — я не работала раньше в крупных международных компаниях, поэтому я скажу честно — эти несколько этапов отбора меня по времени и по подходам меня утомляют, честно говоря. Прочитала про скрыто зевающую HR и сплетничающего секретаря — смотрела крайне придирчиво изначально, но на ресепшне секретарша меня встретила радушно, практически все время работала тихо, и даже предложила конфетку — у них на ресепшне их много — мелочь, а приятно. Что характерно, HR не зевала и вела себя довольно открыто — наверное, все-таки я умею в разговоре заинтересовать, по крайней мере, хочу в это верить, потому что впечатление неплохое. Прошла 2 этапа сейчас жду финальный — общение с руководителем. С учетом нынешней ситуации у них вообще еще людей ищут и вроде все в белую, так что уже хочу у них работать и надеюсь, что у меня это получится.

Так сложились обстоятельства, что в последнее время пришлось начать жизнь с полнейшего 0.
И то чем занимался до этого, период около 3-х лет, совсем мне не по душе. Был менеджером по продажам.
Есть огромное желание работать в сфере маркетинга, имеется лишь малейшее представление об этом.
Уважаемые знатоки, внимание, вопрос.
Предоставляется ли возможность работы в Вашей компании с минимальным опытом, но огромным желанием учится?
П.с.. Уровень английского средний.

HR лицо компаии, так же как и секретарь. Но похоже не все компании отдают себе в этом отчет. Выбор кандидата — не односторонний процесс. Кандидат также оценивает и выбирает компанию, особенно если это компания не мирового масштаба и нет возможности узнать все прелести работы непосредственно от сотрудников. Перед тем как набирать в свою компанию «профессионалов», инспектор по кадрам должен сам им стать. Недавно была на сбеседовании на вакансию помощник руководителя и HR все полчаса скрыто так зевал. Сразу захотелось провести тренинг по правилам общения с людьми и подарить книжку по правилам этикета. А еще девушки на рецепшене сплетничали о других сотрудниках. Ответ я еще не получила, но отношение к компании резко негативное.

Компания нормальная — обучает, платит регулярно, дает возможность личного роста.
Правда, карьерный рост связан с циклами годовыми пересмотра позиций, поэтому происходит медленно.
Все прелести работы в Нильсене не раскроешь, если работаешь там меньше двух лет. Со временем ты срастаешься с коллективом, становишься полноценной частью компании и живешь в ней как во второй своей семье.
Только тогда перед тобой открываются все секреты и потайные ходы работы компании — курилки для избранных, запасы элитного кофе, халявные отпуска в различных красивых местах страны.
Так, совсем недавно я открыл для себя шестой этаж, где находится лаунж-комната с игровой приставкой, спортзал и джакузи.
А еще недавно мне поведали про секретную туалетную кабину, где за бачком находся сервер со всеми базами данных. Говорят, если подсоединить к нему полученную на корпоративе флешку то к тебе явится сам Артур Нильсен и ответит на любой вопрос по методологии аудита, но после этого ты умрешь.
А еще на каждое новолуние после весеннего равноденствия тайный отдел выбирает девственного аудитора и приносит его в жертву богам статистической выборки и допустимой погрешности.

Когда кто то из вас пришол вкомпанию инспектором вас чему то обучали?Я новичок,дали купу инструкций и апарат и вперед ищи магазины.Отношения мне уже здесь не нравится…На собеседовании купили меня свободным графиком.Но какой же он свободный?В магазинах продавцам надо жопы лизать что б пустили…Я уже вижу что пошла не на роботу-а влезла вдермо.

@Elli,
Все, что озвучивают в офере, выполняют.
Вопросы могут возникнуть с дальнейшим повышением, но тут — субъектив… есть куча примеров быстрого роста и застоя…

А какая у вас зп? С какой зп вы начинали в этой компании? Совпала зп, о которой говорилось на собеседование с реальной получаемой зп, у вас?

Вот уже более двух недель как отправил свое резюме на соискание вакантной должности Младший аналитик со знанием румынского языка…а в ответ тишина….может кто-то думет что таких как я много и можно перебирать… Господа мне прийдется вас разочаровать…ни один вуз города Киева не готовит специалистов румынского языка …жду ваши контраргументы на е-мэйле dacorum88@gmail.com Хорошего вам дня

Я вот тоже относительно недавно пришел сюда…Когда позвонили и пригласили на собеседование, сразу же полез в интернет почитать что к чему.Первое впечатление сразу же испортилось — маленькая зарплата, все выглядело как-то уж очень грустно.
Но все же решил пойти на собеседование, мне понравилось отношение HR, и в офисе атмосфера была не угнетающая как для людей у кого, зарплаты «обнять и плакать».В общем, мне пока здесь нравится, много возможностей для роста, вот с моего отдела люди двигаются в другие отделы, по-моему, это хорошо для тех, кто еще не нашел себя и только начинает реализовываться…Зарплата вся белая, задержек нет, раз в год ее стабильно пересматривают ,.. да, она не фонтан, но я общаюсь с друзьями извне — у них не намного выше, хотя несколько из них тоже в известных компаниях сейчас. Все,что хочу сказать — читать форумы хорошо, но надо иметь свою голову на плечах и ходить на собеседования, чтобы было свое впечатление и не слушать тех, кто обижен. А еще- тут мегадружный коллектив, а это тоже немаловажно.

Это как раз и напрягает — что «активничать» надо.
Когда у нас в стране начнут двигать не активистов, а спецов своего дела? Тех, кто делает свою работу молча, а не тех, кто умеет «продаться» (пусть и в хорошем смысле слова)?
Вопросы риторические…..

А мне нравится работать в Нильсен — очень драйвово и рост есть — у тех, кто активничает много. Кто в ширь растет, кто в высь. Не могу сказать, что я сильно активный, но такая атмосфера подстегивает.
Зарплаты нормальные, не потолок рынка, но вполне прилично. В конце года пересматривают.
Руководство более чем адекватное, общение как со «старшим братом».
Также очень нравится взаимодействие с международными коллегами. Иногда, конечно, утомляют частые коллы со всем миром, но в целом — здорово понимать, что ты часть международной команды не формально, а реально!

Та пиши сюды, дружище!
По структуре работы раскажем за «спасибо»=)))

Я думаю, что тесты зависят от отдела. Какой интересует Вас?