Честно говоря я вот читаю и не понимаю людей вообще и в принципе. Я работала в БМС в 2009-2010 году уволилась по причине переезда. Да культура там на 3, но так почти везде, вы все что забыли в какой стране живете? Почему то никто из «героев» которые пишут это говно не пришел ни к Войтович ни к Кондратюту и не высказал свое недовольство. Я лично была свидетелем как Войтович возмущена, а люди просто нагибают голову и молчат. Значит вас отчитывают за ваши невыполнение задачи. Там 80% людей хотят шарится и ничего не делать.

Компания для временной работы. Текучка кадров очень сильная. На сайте написано, что люди основной капитал компании. С первого дня работы понимаешь, что это только слова. Отношение неудовлетворительное, руководство может тебя обматерить даже. Берут сотрудников зачастую низкоквалифицированных, т.к. платить норм деньги в перспективе не планируют. Поэтому не рабочий процесс, а хаос. Много мата, очень много. Работа для людей — которым нужно получить опыт какой-то и перейти на другую работу.

я работал в этой компании в 2007 году, 2 недели. Контору нельзя назвать компанией, просто сборище народа, которые чем то занимаются, но сложно разобраться чем. Основное их предназначение это обеспечение сервиса и логистики для БМС консалтинга и БМС трейдинга. Работать там некому не советую по причине простой потери времени, деньги платят в конверте. Меня брали на должность логиста, но потом я занимался всем чем угодно, ездил с машинами, приезжал в 12 ночи домой, короче продержался я там 2 недели… У компании нет ни стратегии, ни планов, живут вчерашним днем, а их директор вообще какой-то типуга которого все там боятся

самая *уевая и безалаберная контора в которой я работал , ловэ не платят , если платят тот кусками, хз когда и хз сколько, текучка безумная , даже сами HR валят , кароче не идите туда работать не за какие коврижки )))

работал в этой компании несколько лет….в принципе, всё правильно здесь пишут, НО такая же ситуация, практически, везде…..правда я нашёл получше, повезло;)

Не компания, а шарамыжники. На испытательный срок не оформляют, з/п в конвертах, отношение к людям «бросовое», поэтому из постоянно работающих только руководство и замы. Текучка большая, а следовательно команды нормальной нет. Что-то пытаются слепить , но по факту работы по объектам видишь полный бардак и непрофессиональность. Если нет работы , то от безвыходности можно пойти, чтобы потом найти другое место и бросить их на *уй. Заказчикам , которых интересует комплексное решение лучше с ними не связываться, поберегите нервы и деньги. Компания может только продавать «коробочные» решения, но не строить, а тем более решать сложные комплексные задачи. Либо готовьтесь, что пол-Киева будет у вас на объекте с неадекватной организацией от БМС сервис.

Я в БМС не пойду) С такими директорами…..

@Александр
Александр, скажите пожалуйста, сколько вы работаете в данной фирме?

«лидирующие позиции на украинском рынке ИТ-аутсорсинга.» — ПОЛНЕЙШИЙ БРЕД

Я работаю в Компании с августа 2010. Мое личное мнение - краски в этих отзывах слишком сгущены. Видимо, они написаны довольно молодыми людьми (или одним молодым человеком), не имеющими достаточного опыта работы на производстве, да и жизненного опыта видимо немного. К тому же в текстах явно просматриваются личностные конфликты и обиды.
По поводу социальных благ и пакетов комментарии давать не буду - работать на украинском рынке сложно и предприятиям и людям. И по-моему мнению эта ситуация будет только ухудшаться, и не только в Украине. Нужно просто это понимать.
Я думаю, Вам не стоит продолжать выставлять Компанию в неприглядном свете. Это неприятно не только руководству, но и рядовым сотрудникам, особенно тем, которые пришли в Компанию "надолго и всерьез". Поймите, определить, кто этим занимается несложно. А в интернете есть сайты не только "сотрудники о работодателях", но и "работодатели о сотрудниках". Кроме того, не забывайте и о сайте Компании. Поэтому, мой Вам совет: не усугубляйте конфликт и найдите, наконец, предприятие с коллективом, в который Вы впишетесь и психологически и по уровню своей компетенции.
С уважением, сотрудник "БМС Сервис",
Селезнев Александр.

Как красиво описаны на сайте принципы кадровой политики компании БМС Сервис:
Люди — основной капитал компании
Развитие потенциала сотрудников
Построение долгосрочных отношений
Отношения — взаимоуважение, объективность и соблюдение интересов компании.
А теперь о реалиях: официальная зароботная плата—минимальная, остальное—конверт. За отработанные выходные дни вам никто не заплатит,зато любая отлучка с рабочего места—сугубо через заявление, будь это час, 30 минут или целый день.
Впечатляющая политика БМС Сервиса в отношении увольнения своих сотрудников. Можно выйти из отпуска и узнать,что ты уволен, или вечером тебе сообщат, что завтра ты уже не работаешь. При этом, получить печать в трудовой и всю з/п очень проблематично.
Ну и нельзя не отметить общую обстановку в компании. Богатый лексикон финансового директора можно заценить еще с первого этажа(по крикам, которые доносятся со второго). Истеричная мадам, буд-то с цепи сорвавшись, орет матом на сотрудников. Знакомтесь—Войтович Татьяна Анатолиевна, фин директор сией канторы. Сам же господин директор, подобныеметоды работы поощряет и надо сказать в выражениях тоже не стесняется. В общем, атмосфера та еще… Не доведи господь, работать в БМС.