Сейчас работаю в элитном мебельном салоне. Ушла из portes в конце прошлого года. Думала будет лучше (так мне было обещано). На самом деле те же яйца только в профиль. С той лишь разницей что на новом месте контроль жестче.

Руководство нормально относиться к своим сотрудникам, зарплата вполне достойная, условия работы без преувеличения могу назвать замечательными. В салоне работаю с начала 2013 года. Во время стажировки перенервничала сильно. Но зато после только положительные эмоции)))

Отличное место работы!!! без опыта конечно туда не возьмут. Если годик-два опыта продаж есть - стоит попробовать.

Cоветую трудоустройство в Портес как отличную школу продаж! Лично мне удалось там получить отличный опыт! С последующим трудоустройством трудности вряд ли возникнут.

то что в свое время мне удалось получить должность продавца в этом салоне сейчас считаю в принципе неплохим вариантом. по крайней мере сокращений никаких не предвидеться. чтобы нагревали по зарплате — тоже такого нет. по деньгам нормально выходит. лучше чем в эпицентре.

Коллектив у нас и вправду дружный. На работе, конечно, времени особо нет на посторонние разговоры, но наша сплоченность заметна на корпоративных мероприятиях или когда кому-то нужна помощь. Друг друга прикрываем, помогаем. Всегда приятно работать в приятной атмосфере, где никто тебя не подставляет ради повышения по должности.

Спасибо Михаилу и Виктору за высокий уровень профессионализма при монтаже дверей. Быстро установили, сами всё убрали. Попросили только веник и тряпку. Было приятно с вами иметь дело!

Огромнейший плюс - нормально отношения со стороны руководства. Если приболел на день два - никто тебе мозг парить на счет справки и больничного не буде. Отпроситься или подмениться тоже не проблема. В этом плане все СУПЕР!!!

Проходила в Портес собеседование. Целая эпопея!!! Конкурс очень серьезный! Действительно серьезный подход к подбору сотрудников. Зато им есть что предложить! Высокая зарплата, отличный коллектив, работа не пыльная. Правда много чего нужно выучить за две недели стажировки. Было не просто, но я справилась)))

Работаю продавцом-консультантом в салоне Portes больше года. Отличный работодатель. Это то место где хочется работать до пенсии)))

@Гость

Нет, турнули директора по производству. Язык продолжает работать…

Из рассказа видно, она очень хорошо владеет языком:-)

По ходу, на сайте службы занятости появилась вакансия Директора по производству. турнули наверное Фролову.

Да. Пустили козу в огород

Компания в украине является третьей в востосной европе инвестицией французов.
Продажами руководит красивая, но некомпетентная и авторитарная Елена Фролова.
Пришла год назад менеджером по продажам из компании Модерн Экспо.
Три месяца ее ввводили в курс дела, затем она съездила в командирзовку с французским руководство и началось…. 4 раза за полгода ей повышали зарплату — первый — сразу после командировки
Уволили за «ненадобностью», по ее словам, менеджера по продажам, которые курировал ее работу. Можно конечно только догадываться, но все сотрудники уверены — по ее инициативе уволили еще и гендиректора и еще одного сотрудника.
Прочистила себе место — ее назначили коммерчесским директором (де-факто, по контракту она менеджер по продажам.)
За год ее работы в компании испортилась атмосфера в коллективе, старых сотрудников осталось всего ничего. Она набрала себе новых, но те либо уже уволились, либо ищут себе альтернативу….
И ее опыта работы — год няней во французской семье и неполных полтора года в Модерн Экспо ассистентом продажника.
Ей 25 лет, говорит на страшном волынянском суржике, занимается моббингом по отношению к сотрудникам, просит писать доносы, подслушивает, имеет все пароли к почте сотрудников…
Вот уже год работает — первые полгода делала каталог из 18 стр, а на совещании не смогла его представить и не ответила ни на один (!) вопрос по нему.
Забрала себе в личное пользование рабочую машину — ранее ею могли пользоваться все сотрудники. Ездит на ней в Луцк домой (бензин за счет компании) — уезжает в пятницу утром, приезжает в понедельник после обеда.
Тогда как всем остальным сотрудникам — опоздание на 5 минут по важной причине — пиши на ее имя объяснительную!
Продажи дальше на нуле, она набирает новых сотрудником и не имеет опыт ввести их в курс дела.
Зато французское руководство ее боготворит и глотку перегрызет любому, кто скажет, что-либо против Фроловой