Наткнувшись на сногсшибательный комментарий «Ольги» и имея длительный опыт работы в компании, прокомментирую. Без эмоций, сухие факты.
1. Знаю Дмитрия Михайленко как порядочного и последовательного управленца, и доверяю ему. О Дмитрии как профессионале и так широко известно. Это Том Круз в мире налогообложения. Все missions — possible!
2. Стиль менеджмента — временами жёсткий или даже агрессивный, но при этом всегда справедливый. Многим работникам именно такой руководитель и нужен для эффективной работы. *Рабочие чаты действительно присутствуют, но (Эврика!)- их можно не читать в нерабочее время, при этом остаться в живых и даже претендовать на повышение :-)
3. Для того, чтобы пройти собеседование, достаточно иметь знания законодательства, применимого соответствующим отделом компании: налоговым, судебным, корпоративным, и опыт,если претендовать на позиции старших/советников. В отдел международного налогообложения нужен высокий уровень английского языка.
4. Раз в квартал в формате обсуждения происходит оценка каждого сотрудника- сверка реально достигнутого с поставленными в начале квартала целями/ KPI. Есть элементы «оценки 360», когда тебя оценивают коллеги. Критерии для получения повышения или премии прозрачны для каждого сотрудника.
Обещания/мотивация, которую озвучивали мне, всегда реализовывались! Более того, не знаю ни одного коллегу, которого бы не повышали или не поощряли за достижение KPI.
5. По поводу загрузки и переработок: есть проекты и есть дедлайны: посильные или законодательные(процессуальные). Ни у одного руководителя здесь нет цели кого-то ‘упахать’. У меня были и овертаймы(добровольные), и перегрузы, но всё можно обсудить и решить: найти помощников или продлить дедлайн с клиентом.
6. Дмитрий и другие руководители подразделений открыты для диалога — можно согласовать от времени работы сотрудника до формата: удалённо/в офисе/гибрид.
7. В компании регулярно организовываются обучающие семинары, тренинги и по soft, и по hard скиллам, выездные мероприятия, корпоративы, внутренние ивенты, спорт, нетворкинги. Есть ивенты-«фишки» (сигарный клуб, переговорный клуб), которые не проводит больше ни одна компания. Не всегда в плотной загрузке можно позволить себе в этом участвовать, но это ценный вклад в компанию.
П.с. А теперь эмоции: благодарность, вдохновение и ещё раз благодарность!

Что могут сказать , на отделение работал ужастная. ето отделение закриватися в 19 а ти остаешься дабиваеш передачу смени. Я работал в овидеополе все лето. Угода на учебу больше не вернусь не советую в Овидеополь идти .

Я работал та Т1 в Одесе ,все окей .Нужно било уволиться 1 после оперпции ребелитпция
2 переежал на дачу в 2й город
Сейчас плани пеиграли что вернулся в Одесу,и снова буду устраиватся на т1. Рабочий день нормальний, переработки оплачиваются. Есть только одно но ето доставка домой можно ждать автобус покамисть все не вийдуть а так все ок

зп оператором 12-15,без обеда,с прокленами клиентов и без возможности присесть;)))Ну каким лохом нужно быть,чтобы жаловаться на условия,в которых вы сами и работаете.Вас нагибают,вы нагибаетесь…потому что руководство знает,что есть купа студентов,которые еще будут пахать,как лошади.Раз бы все не вышли на работу,и сразу бы все изменилось.Что за мышление:давать себя унижать и не уметь защитить свои права?Вы угробите нервы,здоровье,а НП будет работать дальше.

Работал в этой шарашкиной конторе муж. Официально, конечно, не офомляют, но даже контракт не подписывают. Может кто — то оформился как ФОП и платит за себя сам, но работодатель Иннокентий нанимает людей и налоги не платит. Сама контора записана на его жену, Оксану. Снаала платили мао, но более- менее исправно. В апреле 2021 зарплату вообще не выплатили. Иннокентий все время кормил завтраками, что "как только, так сразу". В октябре выплатили меньшую часть зп, в ноябре вообще 6 тыс из общеных 13 тыс. Опят идут обещания, что как все наладится, так деньги отдадут, может потом, а может никогда. При том, что в конторе постоянно какие -то сьемки, реклама, заказухи всякие, постоянно были переработки, звонят с работой даже на выходных. Значит деньги есть, но Иннокентий ведет себя не чесно. Даже не дал расписку, сколько он должен и сколько отдаст. Сейчас декабрь 2021, люди до сих пор работают там за бесплатно ( те, кто не ушел). Не идите туда работать, не тратьте свои силы для того, чтобы Иннокентий с Оксаной жили хорошо.

Никогда не идите на отделения. Разве что терминал. Работал на кит- было более менее все. Устроился на отделение — это самая плохая работа, где я работал. График нихера не нормированный. Ну этого и не обещали, предупреждали, что график плавающий. Но [вырезано] настолько плавающий, что за 2 недели всего 2 дня выходных и это учитывая что работаешь ты по 10, иногда по 12 часов. Ах да, ещё не забудьте неоплачиваемые переработки. Получается 11-13 часов ибо после конца смены приезжает ещё машина и ее разгрузить нужно. Штат [вырезано] набрать не могут, новогодние праздники — вы как хотите — так и ***. А вас за очереди тоже будут [вырезано]. Мне ещё повезло, у меня хороший руководитель отделения, он сам ишачит по 13 часов на отделении. Ещё ж ведь и зп меньше обещанного. В вакансии было указано 18.000, рекрутер сказала ~14.000, руководитель отделения сказал 11-12.500, а по факту ещё меньше. И это учитывая что мы перерабатываем. Если бы работали по нормально у графику, то получали бы тысяч по 8-9 в месяц может. Не устраивайтесь работать на отделения, поберегите нервы.

Все классно: начиная с коллектива и заканчивая возможностями карьерного роста. Нравится то, что зп платят вовремя

Ого, неожиданно . Подскажите , я так понимаю , вы не только собеседование проходили , но и работали . Ситуация с переработками постоянная?

Верховная Рада как-то не подумала, что пандемия создат бум удалённой работы. Есть работодатели, которые думают, если ты работаешь удалённо, значит не работаешь, и платить не надо… Конкурс на вакансию оператора такси 838 огромный, потому что никого на самом деле не берут. За неделю только одну дурочку принимают на работу, если она….не работала раньше в такси. Почему. Да потому что те нормативы, которые они предлагают сделать за месяц, невозможно сделать. За один звонок получаете 50-80 коп. Конечно, меня смутило многое. Вопрос на экзамене "Вы работали раньше в такси" вроде бы нормальный, но… Я работала. И у меня были очень хорошие показатели даже на стажировке. Поэтому знаю о чём сейчас пишу. Это аферисты. Всем нужна работа, но это просто обман. Я не знаю, знают ли об этом руководители компании, но… Сейчас там приглашают работать 4 дежурные смены, 31 декабря ночью за копейки. https://docs.google.com/document/d/1XyW9SckwY0mI3arODfCUBhItyK7P6RV6nma19rKcnYY/edit# https://www.vnutri.org/bolt-taxify/

Такое хамское и унизительное отношение к людям еще стоит поискать! Главный управляющий партнер Дмитрий Михайленко устаивает регулярные прилюдные построения сотрудников, унижает людей и доводит их до слез. Никакого уважения к личному времени людей — люди по его мнению должны работать 24/7 и не имеют право на личную жизнь и личное время. Если не ответил по телефону в "нерабочее" время, начинается прессинг. Для коммуникации используются мессенджеры, в результате у сотрудников 60+ групп в мессенджерах, на которые регулярно приходят сообщения и на которые необходимо отвечать. Не ответил — следует промывка мозгов. Ежеквартально проводятся собрания с каждым их старших юристов, которые юристы называют "ежеквартальная взбучка". Собеседование на должность юриста называется "пыточная управляющего партнера". При приеме на работу обещается одно, но потом договоренности меняются в одностороннем порядке. Юристам говорят, если ты сделаешь определенный перечень действий, то тебя повысят. Человек делает, а ему говорят, а теперь еще новые требования к повышению. Вечная "морковка для осликов". За последние пару месяцев уволились 2 бухгалтера, 2 маркетолога, 3 юриста. Строит людей не только управляющий партнер, но и его помощница, с которой у него (несмотря на то, что в компании также работает жена управляющего партнера), сложились "более тесные личные отношения". Помощница — девушка 24 лет строит всех — от стажеров до партнеров. Жена управляющего партнера понимает ситуацию, но сделать ничего не может. Поэтому также регулярно отрывается на сотрудников.
И все это происходит в юридической компании, которая входит в международную сеть юридических и аудиторских компаний!

Вийшло кумедно, переЗхав в польщу, але тепер з Варшави створюю проДкти в украЗнськЖй компанЖЗ))))) Ото треба було переЗжджати))))
МоД скептичне ставлення до вЖддаленоЗ колаборацЖЗ розбилося об ефективно налагодженЖ процеси. ДЖйсно кЖлометри вЖдстанЖ не вЖдчуваю, при цьому маю вЖдпустку як у всЖх, бонуси та страхЖвку.
фдина незручнЖсть — це обовКјязковЖ квартальнЖ зустрЖчЖ тЖммейтЖв. Вимагають особистоЗ присутностЖ, доводиться кататись.
Задумався над поверненням в КиЗв.

Работаю четвертый год, коллектив очень хороший, ЗП всегда вовремя, есть медицинская страховка, выплачивают премии и 13 зарплату. По личным вопросам всегда можно обратиться к руководству, отпускают с работы, если что) Компания активно развивается, что также очень приятно и вселяет уверенность в завтрашнем дне

Не компания, а аферисты. Работников "кидают" на деньги. Поработав пару дней, работники оказываются ненужны. На собеседованиям строят из себя чуть ли не "гуру" в технологиях, а фактически ничего не знают.
Выдают себя за "Genius SOftware Ukraine".

Не рекомендую там работать!!!! Далее напишу инструкцию для будущих сотрудников. Руководитель СТО — не уравновешенный нац*ст. Зиги кидает каждый раз когда напьется, а напивается часто. Может просто так взять огнетушитель и ходить тушить им сотрудников для забавы. Кинул своих бывших партнеров, которые построили и сделали данное СТО в котором он сейчас работает. Называлось сто раньше "Simply Road Mekhanika", с переименованием даже не парился. Деньги на партнерство взял у Мамы. Сейчас ходит всем рассказывает что он все сделал сам, поднялся с самых низов и у него "самое крупное МОТО СТО". Очень много проектов и т.п. но это далеко не так. Большая часть мотоциклов которые он показывает в видео роликах это просто те которые поставили у него на хранения использую его СТО как гараж, но предпочитают они обслуживаться в другом месте. Потому что все знают что Ростислав — рукож*п. А локация для стоянки очень даже хорошая, но не более. Расстроенный, обиженный сорокалетний мальчик. Задержки по зарплате это норм. Любитель пойти на различны курсы к Хмельницкому или к Черняку и пытаться что постоянно внедрить после них. Но внедренные правила сам же апосля нарушает, поэтому просто на нововведения не обращайте внимания. Очень ревнивый, не уверенный в себе поэтому с девушкой его лучше даже не общайтесь, были случаи когда сотрудников чуть ли не увольняли только за то что как то смотрели не так на нее. Слово свое не держит, рекомендую все договоренности прописывать на бумаге и то не факт что это поможет. Для тех кто хочет там обслуживаться рекомендую сразу же обговаривать объем работы которые нужно делать, очень часто любят навешать что то дополнительно поставив клиента перед фактом. Стараться не давать предоплату.

Не советую работать в этой компании. Обманывают на деньги, постоянная текучка кадров, условия труда не очень. Расписывают в вакансии одно — на деле всё не так.