Ставка 15000 грн +бонусы
классная компания
HR очень красивые и умные девушки,то что говорят на собеседовании — все подтвердилось в работе
Всем советую кто ищет стабильную работу

Всем привет, очень положительное впечатления остались у меня от компании. Процесс найма был быстрым. Если кратко: на первом этапе собеседования получил фидбек на следующий день, на втором - сразу по окончанию собеседования, на третьем - через 30 минут не успев доехать домой. Дружественная атмосфера в процессе работы, не отличалась от той которая была создана во время собеседования. Хороший офис, есть места отдыха, где можно поработать либо отдохнуть, отдельно от всех. Менеджмент учитывает пожелания сразу, напоминать не нужно, ты будешь в курсе на каком этапе решение твоих запросов)). Я думаю, сейчас немаловажно уточнить, что во время (корона)кризиса заботятся о своих сотрудниках. Больше писать не буду так как повторять суть постов ниже смысла не вижу.

Добрый день, коллеги! Меня пригласили пройти собеседование на должность руководителя отдела продаж от имени компании "AVA Industry". Как оказалось, AVA Industry — это переименованная компания "Энергия воды", с отзывами о которой Вы легко сможете ознакомиться на этом же сайте. Существует, уверен, не так уж и много возможных причин переименования компании или поиска сотрудников от имени другой компании. Осмелюсь предположить, что предыдущая репутация "работодателя мечты" является как раз такой вот причиной. Так или иначе рекомендую почитать о компании "Энергия воды" прежде чем соглашаться на собеседование.
Приехал я на собеседование. В конце собеседования мне озвучили, что компания принимает на работу руководителя отдела продаж только после того, как кандидат отработает у них несколько месяцев на должности менеджера по продажам и выполнит какие-то определенные нормативы. Хочу заметить, что последние 6 лет своей трудовой деятельности я работал директором по продажам и коммерческим директором (что отражено в резюме, естественно), а в рамках телефонного разговора при приглашении на собеседование я артикулировано и однозначно сказал, что работа с уклоном на личные продажи меня не интересует. Я понимаю, что какую-то часть соискателей такой вариант устроит, но можно было мне это озвучить при приглашении, когда интересовались моим интересом к личным продажам. В итоге потратили и своё и моё время.

Прошел 2 этапа собеседования с HR-директором и директором.
Обещали дать обратную связь при любом результате рассмотрения моей кандидатуры.
Сначала назвали граничную дату 11 января, позже HR написала в месседжере на 15 января, потом на 22 января. Потом я, не дождавшись ответа и 22 января написал сам и получил ответ, что ответ директор в командировке и я получу ответ до 29-го. Как не сложно догадаться, ответа до 29-го и позже я также не получил.
Не рекомендую проходить собеседование в данной компании.

Работкаю тут уже 1.5 года ( всегда зп вовремя). А самое главное коллектив, очень много знакомств, классная атмосфера)))Вы лучшие)

В компанией MMG Consulting я отработала почти год. Меня полностью устраивала зарплата и руководство компании. Если выполняешь свои обязанности, приходишь на работу во время, то все двери перед тобой открыты и к тебе идут на встречу. Ушла из компании в дикрет, пока в личных планах дети, а не карьера.

Пусть недолго, но успела почувствовать на себе плюсы и минусы этой работы. Коллектив замечательный, можно обратиться, все объяснят и расскажут. Человеческое отношение к студентам, шли на встречу когда просила. Если начальство видит что вы ответственно относитесь к работе - дорога к повышению открыта) За время работы в компании многое поменялось, но самое главное осталось на месте! И это достойная З/П. У нас отличное руководство, очень дружный коллектив.

Работал в этой шарашкиной конторе кладовщиком, порезчиком троса и цепей. Не рекомендую работать в этой компании. Сначала обещают постоянное увеличение ставки, премии. Но за 7 месяцев работы, моя ставка увеличилась аж на целых… 250 грн…Смешно? Погодите, это ещё не всё. Премия: тут тоже — обнять и плакать. Сперва она была 1000 грн, затем 600 грн, а за февраль, от щедрости души, мне директора выписали просто гигантскую сумму — 300 грн…Это при том, что именно в феврале поступил огромный заказ на порезку 4600 штук цепей, и я пахал как папа Карло, без перекуров. Задница в мыле, и …300 грн премии. СПАСИБО большое, зам.директора Наталья… Кроме обязанности резать тросы, цепи, в обязанности входит помогать фасовщицам — подносить тяжёлые ящики, складывать на паллету уже нафвсованное, приносить им упаковочные материалы и прочую дребедень. Работы — вагон и маленькая тележка. Вот только зарплата — кот наплакал. …И да, в цеху зимой — дубарина, летом — "Ташкент".

КП "Старт" (спортивный комплекс) очень странная организация. Приглашают на собеседование, общаются, говорят что вы им подходите, чуть ли не выходить завтра на работу. В итоге — не то чтобы не перезванивают, хотя бы для отказа, так еще и заново переделывают на Work требования к вакансии. Одним словом очередная конторка для отмывания бюджетных денег.

Работала в 2017. За 4 года, смотрю, ничего не изменилось, только люди, как на карусели меняются. Когда был Доктор Менон у руля, все было логично. Свой, специфический юмор, но такого беспредела, как при Адарше не было. Писали всем коллективом ноту в Главный офис, подписи собирали. Жалобу писали руководству на Адарша, но отправить не успели. Кто-то слил информацию и весь коллектив уволили. Адарш очень подлый, хитрый, злопамятный лицемер. Ушла и ни капли не жалею, да все, с кем работала в медене (Трансатлантик) все хорошо устроены. Но факт! С 2017 года 2 препарата так и продвигает, на большее не способен или не доверяют. Жаль тех, кто там с надеждой пропадает.

Шарашкина конторка. По порядку.
Офис находится в старом (очень старом здании, вонь грязь и мрак), внутри не было ремонта с 1990 годов как минимум. Сам офис (2-3 кабинетика) с более менее ремонтом — в плане не воняет и покрашен пол. Вас встретит дилетант рекрутер Светлана(или как она себя называет HR). Если вы девушка — ждите от нее хамства и зависть как минимум. Она повышает тон во время собеседования, выводит на конфликт своей тупостью. Например, позицию маркетолог они не могут закрыть как минимум с осени 2020 года по весну 2021 года. По причине того, что эта барышня не понимает разницы между таргетинговой рекламой в соц.сетях, контекстной и SEO, при этом с пеной у рта спорит и доказывает свою точку "марсианского" зрения ведь О БОГИ!!! она сама делает посты в их соц.сетях — а значит она знает лучше (соц сети на уровне сельского понимания контента); наверное пытаясь таким образом вместо заявленного размера ожидаемой ЗП кандидата схапать хорошего специалиста за копейки. Если вы идете на другую позицию -там тоже сюрпризы еще те от этой дуры! Так случилось, что через общих знакомых мне рассказывали эти истории , значит я не случайность, а закономерность.
А забыла дописать, пока ждала аудиенции слышала разговоры коллектива — у них конфликтная обстановка, поэтому эта горе HR внесла супер решение запретить маты и ввести штрафы — ведь зачем решить конфликт ))). Что такое адаптация нового сотрудника она в упор не понимает , для нее это брендированный блокнотик — это чем должен заняться маркетолог в приоритете)))…. Занавес!

Была на собеседовании на позицию медицинского представителя. Сначала был Игорь. Лысый, страшный, похож на нацисты какого-то, гопник. Манера общения такая же. Как можно Нанимать на позицию HR такого человека???? Может спец он и хороший, но никак не лицо компании. Потом был директор, индус. Адарш. Очень неприятный. Улыбка широкая, но лицемерие не прикрывает. Что не понравилось, базы толком нет, фотография рабочего дня — прошлый век. Вы хотите работать, Вам нужен результат или Вы хотите знать, чем я занимаюсь? Обещает много, но доверия не вызывает. В офисе атмосфера напряженная. Для себя решение приняла — к ним ни ногой.

Спасибо огромное, что не поленились и предупредили других! Я всегда читаю отзывы прежде, чем даже отправить резюме, не говоря уже о встрече на собеседовании! Время-деньги! А в случае соискателя-потеря и денег и времени!
В Украине таких шараг с каждым годом все больше из-за бесконечного беспредела в стране!

Для него нормальная практика. Я увольняюсь, мне зарплату за 1.5 месяца не выдал. Говорит не заслужил. Что значит не заслужил, если есть трудовой договор???? Предложил идти а суд. Он совсем страх потерял.

Реально понимаешь, куда попал, только после эмоциональных взрывов шизоида. Человек просто неадекват, полный. Работал мед. представителем. К врачу, после "thankyou" Адарша прийти не могу. Испорчены все человеческие отношения. Все обещания сорваны, мотивация не выплачена. И знаете, что Адарш Вам скажет в ответ?! - это Вы обещали, Вы и выполняйте. Т.е. Вам сначала навязывают условия "thankyou", а потом, Вы из своего кармана платите врачу, чтоб с Вами дальше, хоть как-то разговаривали. Условий нет, от слова "совсем". Ничего не дают, но готовы брать. Стратегии нет. Продвижения нет. Адарш урезает зарплаты, как хочет. Сегодня Вы работаете, получаете. Моча ему в голову стукнет, на следующий день Вы не работает и ничего не получаете. Рад, что не стал продлевать контракт.