@Светлана, А сколько Вам лет?26? Да такие как Головач будут гореть в аду! С каких пор людей за людей не считать-это нормально? С Вашим-то подходом,никогда не будет стабильной компании с коллективом,который уважает своего руководителя!Все отзывы -правда,но она никогда не дадут полной картины,какой В.В. моральный урод!

ребята, КИДАЛОВО!!!! вы потратите свое время и вам за это НЕ ЗАПЛАТЯТ. даже если вы компетентный сотрудник. Начальник ХАМ, будет вас УНИЖАТЬ и КРИВЛЯТЬСЯ. ОН ДВИНУЛСЯ!!!!! сумасшедшею текучку я назову просто КОНВЕЕР!!!! Хочу вас предостеречь! Мне очень жалко тех людей, которые туда идут на собеседование. Этой фирме вообще нужно запретить размещать свои вакансии на нормальных порталах.
СОВЕТ ВСЕМ: НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, А ТЕМ БОЛЕЕ, НЕРВЫ! вы просто сделаете работу, денег не получите и за трудовой будете бегать еще долго. а как ее добьетесь, то будете просто рады, что забрали хоть трудовую и денег уже не захотите. на это и расчитано, ТУПО ИССПОЛЬЗУЕТ ЛЮДЕЙ. НЕ ВЕДИТЕСЬ!!!!

Пришла на роботу к В.В. в марте 2014 на должность администратора.
На то время я была уже 13(!!!!!!) администратором с начала текущего года!(сказали официанты.
Блестящие обещания подтвердили свое несоответствие на следущий день: оскорбление, тупые ,не по моей специальности задания(заставляли продавать пирожки на Крещатике!!!!АДМИНИСТРАТОРА!!!!!!!!!!
Первый день моей стажировки выпал в субботу, когда не было НИКОГО кроме официантов, барменов и поваров(простажировать было некому)!!!!В.В. позвонил на рабочий телефон и сказал, чтоб я организовала продажу пирожков. Я не знала как это сделать!!!Куча вопросов:где пирожки эти?где мармиты?Где переноски(ведь это все на улице)? куда это все подключать??
Никто ничего не знал!!!Мне ни чем не мог никто помочь!На мои вопросы он отвечал:» сама разберешься!!!»И разобралась!!!После чего мне был при всех жуткий выговор, что я не смогла вовремя вынести продать эти пирожки!!
Очень много было таких ситуаций на протяжении 2 недель!!Но знаете, я начала была уже привыкать!!Вопрос был лишь в з\п, неопределенность какая-то , но у меня не было другого выбора и я продолжала работать не зная за что!!
Это все кончилось в один прекрасный день, когда на кухне сгорела посудомоечная машина!!!…и он меня уволил!!
ВСЕ!!!
Без объяснений!

правильно, щоб чогось досягнути, потрЖбно працювати. а ледарЖ, якЖ хочуть просто отримувати заробЖтну плату, виправдовують свою поведЖнку жадЖбнЖстю та неадекватнЖстю роботодавця. типу, «ви мене навчЖть, а потЖм заплатЖть, а потЖм я подумаю — може вдасться ще якусь фЖрму надурити». бачила все це своЗми очима. готова закластися що 99 %, хто пише вЖдгуки — саме з цЖДю категорЖЗ.

Прочитала усЖ вЖдгуки Ж одразу ж виникло Ддине запитання: чому кожен з тих,хто тут вЖдгукнувся, хто приходив на спЖвбесЖду чи стажувався, не ставить себе на мЖсце роботодавця. Роботодавець (я не кажу саме про цього) повинен вибирати собЖ гЖдних працЖвникЖв. Як проходить ця процедура: пошук людей-запрошення на спЖвбесЖду — стажування у разЖ затвердження кандидатури — призначення. Якщо кандидат себе зарекомендував на спЖвбесЖдЖ, у нього починаДться стажування. Не вЖдкрию таДмницю, коли скажу, що 70% людей, якЖ приходять на спЖвбесЖду з гаслом на обличчЖ «а вдруг пройдет, может возьмут». Приходять такЖ актори, що одразу й не здогадаДшся, що це все маска. Але у когось уже проявляються «дЖйснЖ» умЖння Ж навички через 2-3 днЖ, у когось мЖсяць проходить. То скажЖть, будь-ласка, навЖщо роботодавець повинен зупинятись саме на ВашЖй кандидатурЖ? Щоб тЖльки Вам було добре Ж щоб у подальшому про нього писали хорошЖ вЖдгуки або зовсЖм нЖчого не писали? Це просто якесь безглуздя, адже для чого платити кошти тим, хто неякЖсно виконуД свою роботу, коли можна знайти квалЖфЖкованого спецЖалЖста. Це не державна служба. Тут дЖють за одним принципом: висококвалЖфЖкованЖ спецЖалЖсти-правильна органЖзацЖя працЖ-високий результат.Тому перш нЖж влаштовуватись у приватнЖ структури, поцЖкавтесь про особливостЖ ЗхньоЗ дЖяльностЖ. Стосовно «вставання, коли приходить керЖвник», скажу вЖдверто: це культура виховання. ц кожному керЖвнику приДмно, коли його працЖвники вЖдволЖкаються на 10 секунд Ж вЖтаються з ним. Шкода, що роботодавцЖ не пишуть вЖдгукЖв про стажистЖв або людей, якЖ просто приходять на спЖвбесЖди. ТодЖ б можна було що прочитати.Пропоную усЖм, хто тут пише, почати аналЖз з себе…

я там работал и у В.В и у С.В которая Головача в отзывах покрывает типа он такой весь правильный! Все что она пишет большущий чес!И все что написано выше, кроме Светланы все правда! На самом деле нехороший он человек ,как человек В.В.(скажим так скупой)Ушлепок старый одним словом!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ОООО)))) почитала отзывы и развеселилась))) смотрю за более чем десять лет абсолютно ничего не изменилось)) я начинала работать в «Аналитике» в далеком 1999 г. самой не верится)))) а еще не верится, что эта шарашка до сих пор работает и более того до сих пор выпускает эти убогие издания. И да))) Головач неадекватен, как пишут тут некоторые))) я помню у нас была тема для стеба — он требовал вставать всех из-за столов, когда он заходил в кабинет)))
единственная польза от этой «работы» это две подруги (коллеги по работе) с которыми я дружу по сегодняшний день))
и Света, которая там пишет о бесценном опыте полученном в «аналитике». хочется сказать — не гоните)) смешно слушать))

Читаю все эти отзывы и голова кругом идет!!!!считаю,что их размещают неудачники и те,кто привык сидеть протирая штаны на работе и при этом получать по 10тыс грн. Я работаю с Головачом В.В. уже более 8-ми лет.такой опыт и знания,которые он мне дал,я не получила бы нигде! Только, ДОРОГИЕ РАБОТНИЧКИ, я работаю!!!! если надо и без сна и без обеда!!! И 8 лет назад также среди 10 ти человек сидела на собеседовании и также выполняла первые 1,5 года работу, которую мне поручали и не всегда по своей прямой специальности!! А вот сейчас хочу за это сказать спасибо Головачу В.В., так как умею многое….
И видела таких,какие видно здесь отзывы и пишут.Половина двух слов связать не могут, зато зарплату хотят как высококвалифицированные специалисты, в 18-00 по ним часы можно сверять…Когда шефа на месте нет,в офис дозвониться нельзя,потому что все как мыши по углам разбегаются!!!!!Так хочу спросить:»За что вам зп платить????»
Жаль,что все создают сайты об отзывах о работодателях (понятно почему, ведь с них деньги за их удаление можно взять!!!),а я бы создала сайт про неудачников работников!!!Которые то лентяи,то воры,то тупые!!!
За 8 лет моей работы с Головачом,я была свидетелем как из офиса украли 5 ноутбуков, несколько раз воровали деньги выделенные на какие то нужды, мобильные телефоны, даже хоз.товары выносили и т.д. А Головач никого ментам не сдал..просто выгонял. Вот Вам и плохой руководитель…

была на собеседовании несколько анкет заполнила, потом по памяти заполнила анкету (написать о себе) со мной было человек 10 на собеседовании и все приходили и приходили люди нас садили где попало даже в соседнем офисе меня просто поставили заполнять анкету за пустым рецепшен в результате тупо потраченное время, а так как мне далеко за 30-ть я не подошла, берут в основном после института молодых, не тратьте зря время..

Погоджуюсь з усЖма вЖдзивами. Стажувалася там 5 днЖв, пЖсля чого отримала величезний життДвим досвЖд.
Прийшла на спЖвбесЖду в липнЖ 2011 року на вакансЖю помЖчника юриста, тЖльки мЖсяць як закЖнчила унЖверситет. КрЖм мене на ту ж саму годину було призначено ще двом дЖвчатам. Прийшли, заповнили, анкети, поговорили з керЖвником — старим дядьком Головачем В.В. Запросили на наступний день пройти стажування протягом неоплачуваних 3-х днЖв. Погодилась.
ПЖсля спЖвбесЖди обмЖнялися телефонами з однЖДю дЖвчинкою, яка теж проходила спЖвбесЖду Ж яку, як я в подальшому дЖзналась, теж запросили на стажування на ту ж саму посаду, але на тиждень пЖзнЖше. Це було перше, що мене насторожило.
Коли наступного дня я прийшла на стажування, одразу менЖ не сподобалось те, що для мене немаД не тЖльки належним чином обладнаного робочого мЖсяця, але й мЖсця де мене розмЖстити взагалЖ — то за якесь пЖдвЖконня мене посадять, то за чужий комп’ютер, поки хтось вийшов на годину, то просто поставлять стЖлець посеред кЖмнати Ж всЖ ходять, через тебе перечЖпляються.
ц це при тому, що за таких умов я мала не просто сидЖти, а робити якусь роботу.
Друге, що менЖ впало в око це те, що керЖвник дозволяв собЖ кричати на весь голос на своЗх працЖвникЖв, ображати.
ТретД — це обЖд. КерЖвник дозволяД собЖ пЖти на повноцЖнний обЖд, при тому, що перед цим роздаД працЖвникам вказЖвки, якЖ повиннЖ бути виконанЖ найближчим часом, до його повернення. Тому, працЖвникам не залишаДться нЖчого, як за 5 хвилин збЖгати на кухню, щось перехопити та сЖдати за роботу.
Я, не знаючи правил внутрЖшнього розпорядку, та сподЖваючись, що в мене буде можливЖсть вийти пообЖдати, просто залишилась голодна. Коли Головач В.В. повернувся з обЖду та спитав мене, чи я Зла Ж почувши мою негативну вЖдповЖдь, тЖльки сказав: вам, дЖвчатам, корисно не Зсти (при тому, що при зростЖ 178 см. на той момент я важила 57 кг.).
Але це таке, не найголовнЖше, але неприДмно було.
Маючи хоч якийсь досвЖд роботи, я пЖшла б звЖдти вже пЖсля першого дня стажування, але на той момент я вирЖшила допрацювати хоча б три днЖ, на якЖ погодилась спочатку.
Роботу менЖ давали всяку — починаючи вЖд телефонних дзвЖнкЖв до рЖзних фЖнансових та державних установ з пропозицЖДю пЖдписатися на видання, яке випускаД фЖрма, перекладу на англЖйську/з англЖйськоЗ мови переписки Головача В.В. у ФейсбуцЖ з рЖзними молодими дЖвчатами з Жноземних держав, поЗздок по мЖсту у якостЖ кур’Дра до «зробити сайт» (для чого нЖ освЖти, нЖ мЖнЖмальних навичок я не мала, тому зробити щось в цЖй сферЖ я просто не була спроможна, за що цей дЖдуган постЖйно на мене кричав).
Пропрацювала я там на 2 днЖ бЖльше, нЖж було за домовленЖстю, Ж це, насамперед знову через те, що не було жодного досвЖду спЖлкування з роботодавцями.
НайстрашнЖшим виявилося те, що цей старий пердун в останнЖй день розпустив руки та почав мене мацати, пЖсля чого я зЖбралася та пЖшла.
Будьте обережнЖ, коли йдете туди на роботу та стажування! Особливо молодЖ дЖвчата!

Аналитик, БЖла Черемшина и еще много пред-тий в лице Головача В.В (неадекватного,-Дто ещё мягко говоря) Приходила на собеседование второй раз. Первый (около мес. назад) Была толпа не менее 10 человек. Прождала минут 40 и ушла. С второго раза пообщалась с Головачом. Впечатления неплохое, поэтому и пришла якобы на работу на след. день И тут во время уточнения некоторых кадровых вопросов выводы о человеке- высокомерный, хамовитый, недобросовестный…
Вы не получите не только зар. плату, но и труд. книгу без боя не отдаст. Почему бы Вам не поработать за бесплатно ещё 2 недели? слышали анекдот, когда руководитель сообщает работнику о увольнении, а он срашивает: «а разве рабов не продают?»

Скажите а имеет ли вобще отношение аудиторская фирма «Аналитик» к ресторану «Козацька втЖха», который находится в дворе этого же дома (Крещатик,44)? Потому как вакансия была от этого заведения. Мне позвонили через 2 часа, после того, как направил резюме и предложили на следующий день прийти на собеседование в офис аудиторской компании «Аналитик» (меня это уже насторожило при чем тут аудит к ресторану. Ну ладно благо в центре место и у меня было время, поехал. На это время уже было несколько людей, которые ожидали в другом кабинете и я прождал 25 мин. пока не пригласили. Попутно заполнил общие данные на обрывке бумажки, которую мне подсунули(типа анкета). Ну ладно не сложился у меня разговор с этим старым пердуном, я так понял его фамилия Головач, «типа увеселительная сфера, они ищут чистого специалиста в маркетинге и рекламе», хотя по их размытой вакансии общими фразами на сайте я подходил спокойно. Вобщем вышел я оттуда с двойственными чувствами.

@Светлана, да ладно трандеть-ты видно у него шестёркой работала-остальным он не плптит и не ценит никого

@Гость, фирма-*ерьмо-а её хозяин -аферист-головач в.в.

А что же такая класссссссссная фирма, а собственного сайта не имеет. Ума не хватает? Хотела узнать о фирме от первого лица, но, увы, одни жалобы.