я не вижу ответа ? усрались, не знаете что писать? вам верили, а вы шакалы, жыды и падло!!!

Имела возможность работы в данной компании….опыт оказался весьма плачевным: договорились о ставке з/п в день (т.е. оплата по часам) + процент от приведенных в компанию денег….
в итоге владелец и директор компании постоянно сокращал рабочие часы — за 5 минут до своего ухода сообщал что рабочий день на сегодня закончен. в итоге и з/п сокращалась и спланировать личные дела вообще нельзя было. Далее — делались подарки сотрудникам в виде 3-х недельного принудительного неоплачиваемого отпуска на праздники….
А в сложный для компании период всем сотрудникам перестали платить з/п и руководитель всю вину и ответственность перебросил на свой персонал (данный бизнес изначально сезонный и из сверх прибылей в высокий сезон резерв на низкий не резервировался никогда).
В ситуации когда з/п уже не платят и платить не будут еще месяца 3 я решила уволиться….В итоге мне выплатили лишь часть з/п а все проценты за весь период работы нет. Не выплата денег директором была мотивирована следующим образом: "Я не хочу тебе платить".
Так я и осталась без кровно заработанных денег.
Всем интересующемся советую очень аккуратно общаться с директором этой компании. А при трудоустройстве, лучше обратить внимание на другие похожие компании.

Технари за Industry High-tech а не за страну (не только сырьевую базу ( не страну 1-го класа индустрализации( 1-го из трех, для буржуа перекомленных хлебом порошковой М***дон**технологией иза бугра))))!

Не рекомендую работать в данной компании на должности "технический специалист". На данной должности ни кто не задерживается дольше, чем на 1 год, в виду низкой заработной платы и отсутствию перспектив дальнейшего развития, не смотря на обещания руководства

Добрый день!
Что можно сказать про компанию ЕСУ «хорошего» — абсолютно четко и целенаправленно Вы научитесь в этой компании воровать, даже сами этого не подозревая. Так называемые «ТОПы» данной компании представляют все в таком виде, что как бы выполняя свою работу, Вы приносите им «левые» доходы, которые они тщательно скрывают. Это доказало недавнее (сравнительно) увольнение 3-х руководителей в Киевском филиале и Дирекции компании (кто еще работает, тот знает о ком речь).
И это касается практически всех ячеек компании, к примеру:
отдел логистики — абсолютное отсутствие понимания процессов и задач, которые выполняет компания, полное отсутствие профессионализма, но зато соблюдают регламент — то есть во время ходят пить кофе))). Сколько раз подрядные организации жаловались, ругались, просили — поменяйте что-то в логистике, но ответ всегда прост — у нас все работает налажено и прекрасно — что у вас там налажено, откаты приносят без задержек за дырявые контейнеры и ломанные кабельросты, закупленные в 3 раза дороже… Ах да простите, в период кризиса очень большой необходимостью и полезным капиталовложением для компании была закупка 2 автомобилей Skoda Octavia A7, в то время вытянувшие из бюджета компании 0,5 млн грн.
отдел аренды — вообще интересно чем может заниматься такая толпа народа. Обзванивать арендодателей — нет, осуществлять поиск новых площадок — тоже нет. Но зато регулярно закупают недешевые телефоны (и не только) для решения вопросов связанных с решением вопросов по решению проблем, решение которых не решает решение всего вопроса в целом.
отдел руководителей проектов — интересный вообще класс сотрудников в компании. Они должны знать все о своих объектах (т.е. проектах), где сколько всего закуплено, договорено, что делает подрядчик и т.д. Функций много, заработная плата слегка не соответствует (компенсировалась откатами от подрядных организаций), но и контингент конечно… Приняли на работу «сыночков» и «позвоночников», абсолютно «деревянных», безответственных людей, неспособных принимать решений, не имеющих своего мнения — обыкновенные марионетки…
И так можно писать очень много о всех — диспетчерский цент, техобслуживание, юридический отдел, бухгалтерия и т.д. и т.п. — везде проколы…
Специально не указывал конкретные фамилии — причастные знают о чем и о ком идет речь.
Результатом данного сочинения на вольную тему должно быть заключение — все таки стоит идти работать в данную компанию или нет?
Отвечу Вам так — попробуйте:
— в данной компании вы поймете, что такое работать под давлением, в сжатые сроки и т.д. и т.п. о чем пишут в вакансиях работодатели.
— так же Вы поймете, что такое материальная ответственность)))), здесь это поставлено на наивысшем уровне в определенных уровнях компании.
— здесь Вы пройдете неплохую стрессовую школу.
— научиться чего-то нового? — все зависит от Вас, но не рассчитывайте на инициативность со стороны компании.

Компания — *ав…но. ставят нереальные для выполнения планы, денег не платят.

треба булгарку Ж спилювати того чо..рта трохи ,розплодили фуфла ,а про здоровя людей не думають ,скЖльки того звязку треба !

Фирма с некудышним руководством. Очень сильно раздут штат сотрудников. Все занимаются непонятно чем. Деньги просто выбрасываются на ветер.

@Светлана, Генеральна прокуратура почала кримЖнальне провадження за фактом розтрати та привласнення коштЖв державного бюджету в особливо великих розмЖрах колишнЖми вищими керЖвниками держави, екс-чиновниками КабЖнету МЖнЖстрЖв, ДержавноЗ служби спецЖального зв’язку та захисту ЖнформацЖЗ, компанЖЗ «фСУ» (КиЗв) Ж «Укртелекому». http://www.pravda.com.ua/news/2014/10/30/7042775/

ПОЗОР! ООО»ESU» ее руководству, кот. набирают людей со своим авто для работы в зоне АТО и в случае проблем(захват или пропажа человека, захват или порча авто) выставляю вон без каких либо выплат и компенсаций!!! Ставьте класс, они постоянно набирают людей и проблемы могут быть у ваших родственников или друзей!!!

респект к отзыву САШИ

Позвонили, предложили подъехать побеседовать по вакансии. Деталей по телефону не узнавал, так как живу рядом с их офисом. Думаю на месте всё обсудим. До этого прочитал отзывы на этом сайте, подумал беседовать — не ящики грузить, посмотрим что да как.
Офис красивый, подумал может поднялись и что-то изменилось.
Диалог на собеседовании:
Он: У меня к Вам сразу один вопрос, после которого будет известно продолжаем разговор или нет. (У меня сразу мысль — сейчас по GSM что-то спросит. Я норм подготовился, сижу, жду).
Он: У нас ЗП 2500 грн, продолжаем?
Я (с улыбкой): нет.
Он: Ну такая маленькая зарплата компенсируется тем, что у нас сутки-трое график (ЧТО??? ЧТО ЭТО ЗА КОМПЕНСАЦИЯ???) А, и еще, диспетчерский центр (а вакансия диспетчера, как оказалось) находится на окраине города… (явный плюс:-)) ).
Читал отзыв, который гласил «крутитесь, не нойте, тырте», но тут даже и тырить нечего будет Вообщем, на кого рассчитано не знаю. Может для студентов…
Вот такая вот история, спасибо за внимание.

Фирма — УЖАС!!!!
Отношение к людям — просто пи…ц!!! Руководство просто ужасное! Карьерного роста никакого! И з\п тоже никакая!

все что описано правда, и про з\п в конвертах и про мизерность з\п.

СкажЖть хто зараз працюД в КиДвЖ, як на даний момент себе поводить фЖрма. Мене запросили на спЖвбесЖду, тепер прочитавши вЖдгуки не впевнений чи варто туди лЖзти.