Работаю контенщиком, уютная и здоровая компания.
Удобное расположение, человеческое отношение к сотрудникам, всегда все объяснят и покажут, если будет нужно.

Работаю в этой компании уже больше года. Все нравится, платят вовремя, дают возможность учится и развиваться, хороший коллектив, а начальство приятно удивляет своим отношением к подчиненным.

Работаю в компании чуть больше года. Поскольку компания молодая — есть возможность принимать участие в самом построении, процессах, местами устанавливать собственные правила. Это самое главное отличие от уже состоявшихся компаний, где все процессы установлены, зарыты в кучи бюрократических схем и не подлежат изменениям: как в том анекдоте — добро пожаловать в наш дружный коллектив! а можно я окно открою? — нет, у нас здесь таких не любят :-). Условия отличные, уровень ЗП вполне соответствует рыночному уровню, выплата всегда своевременная, трудоустройство официальное. Офис комфортный, во Львове почти в центре — удобно добираться с любой точки города. Коллектив молодой, дружный и сплоченный — все понимают что работают на одну цель. Много возможностей для роста и развития, очень много нового здесь изучаешь. Думаю я здесь еще надолго!

Пришел устраиваться в данный ломбард. Привлекли в объявлении слова про хороший коллектив. При оформлении указал желаемую заработную плату в районе 8-9 тыс за 20 смен. Условия сказали такие: ставка 250 гривен плюс процент от выдачи, прибыли отдельно от ломбарда, отдельно от магазина. Договорились о графике 4/2, поставили 2 дня на совсем новом отделении, 2 на — уже полноценно работающем. На новом отделении немного клиентов, продаж также не было. Понятно никаких процентов почти нет, одна ставка. На втором отделении людей больше, магазин работает. Думаю, за счет смен на втором отделении насобираю бонусами зарплату, про которую писал выше. Немного позже узнал от сменщика, что остальные оценщики зарабатывают совсем мало, хотя работают, по словам директора, на неплохих отделениях в плане клиентов. Спросил сменщика второго, оживленного отделения, сколько он получает в среднем. Сказал за прошлый месяц получил около 10 тысяч за 29 смен. Выходит около 344 гривен, что меня не устраивало совсем. Написал девушке, которая оформляла (ассистент директора), что работать больше не буду, так как не устраивает будущий заработок. Вроде, разошлись нормально. На работу больше не выходил. Через несколько дней позвонил директор, начал говорить про отработку, нехватку людей. Сказал ему, что отрабатывать не буду, так как надо говорить людям правду про заработную плату и что я потерял около трех недель (оформление и сама работа). Пошли разговоры про то, что нужно относится к людям хорошо (странно такое было слышать), что я увольняюсь, потому что не хочу больше работать (действительно, желание пропало, но оно было вначале, когда предлагал что купить, что добавить по рекламе на новом отделении. В конце этого телефонного разговора директор сказал: "Как ты будешь увольняться, так я тебе и заплачу". Это не так уж и удивительно услышать от работодателя в нашей стране, но все таки это отношение больше в прошлом, все таки молодые руководители отходят от старых норм. Поэтому, было неприятно и удивительно услышать такое от молодого руководителя, который обиделся, наверное. По-другому объяснить такое поведение не могу. Старался написать отзывы минимально субъективным.

Айтишников сейчас полно, и самоучек, и с образованием, но толковых не хватает всё равно. Я себе команду никак полностью не укомплектую. Руководство неплохое, дают отгулы если приспичит. Офис оборудован нормально, и поработать и отдохнуть есть где. Отпуск полноценный, 24 дня. Минусы тоже можно найти, кому-то работы много, кому-то денег мало, кому-то ездить далеко. Меня лично всё устраивает

Очень солидная обивка кресла. Кожа высокого качества. Даже когда очень большая жара чувствуешь себя комфортно, чему очень рад.

Алёна, Ваши претензии к нашей компании связаны лишь с тем, что мы не взяли Вас на работу в наш офис. Касательно, трудоустройства за границей, то наша компания Jobs Global является лидером в сфере мирового рекрутинга с 12 летним опытом и с 16 филиалами по всему миру. Благодаря наличию главного офиса в Дубае мы имеем возможность сотрудничать только с проверенными работодателями. К тому же не берем комиссию с кандидатов, предоставляя возможность получить достойную работу от лучших работодателей. А, что касается нашего главного HR-менеджера Янины, то могу с уверенностью сказать, что это надежный специалист высокого уровня, который отлично справляется с развитием нового филиала. Если у Вас остались какие-то претензии, то Вам стоит высказывать их непосредственно мне как директору данного филиала, а не заниматься клеветой в адрес нашей компании и наших сотрудников.
Сергей Голубничий, директору филиала Jobs Global в Украине.

В структуре TWIGA Ukraine есть такое направление как TWIGA Digital, руководителем которого является Дмитрий Клепко. Так вот, этот самый Managing Director Дмитрий Клепко предложил взять несколько задач на удалёнку, при этом, заверив, что "работу мы тебе оплатим, в любом случае" и "я обращаюсь к тебе с понятным профессиональным запросом, который компания готова будет оплатить".
Задачи были реализованы, работа выполнена, оплаты нет. Руководство TWIGA Ukraine внезапно прекратило подавать признаки жизни, игнорируя запросы по оплате предоставленных им услуг. Компания не оплатила выполненную работу и демонстрирует нежелание идти на контакт.
Руководитель TWIGA Digital Дмитрий Клепко продемонстрировал свой профессионализм (нет) и умение держать слово (нет).

Недавно пришел в компанию. Сложно, живо, интересно. Видно реальную заинтересованность в общем деле. Хорошо продаешь, хорошо зарабатываешь. Все обязательства выполняютя.
Нареканий пока нет.

Тупейший бренд-шеф и операционный директор

Работаю в компании пол года, в целом — только положительные эмоции.
Пришла на должность контент-менеджера, но параллельно изучаю программирование. Понимающие руководители дают возможность развиваться в ИТ сфере, и работать над действующим сайтом. Так же понимают, что опыта в этом у меня не много, поэтому всегда помогают, и направляют в нужную сторону.
И в целом, атмосфера в компании хорошая, молодой дружный коллектив, регулярно проводятся различного вида корпоративы.
Данной компанией очень довольна, и надеюсь на дальнейшее продуктивное сотрудничество.

Требования к соискателям у нас достаточно строгие, берут далеко не всех подряд. Тематика как-никак специфическая. Зато и оплата неплохая. Премию раз в квартал получаю за хорошие проекты. Иногда бывают задания создать оптимальное решение индивидуальных задач для банков, это самое сложное для меня. А так работать можно. Что касается минусов - офис у нас находится на Тургеневской, там с паркингом беда

Зря потратите время, непонятно, кого они ищут. Самое главное некомпетентная девушка Татьяна не может объяснить как попасть к ним в офис, будет гонять вас по всей Куреневке, а офис находится возле Каравана на ул. Луговой 12. попросите к телефону кого то адекватного, если хотите к ним в офис попасть.

Кресло кулик систем обычное, крепкое. Вроде как ортопедическое, спина действительно стала меньше уставать, хотя это ещё зависит от позы сидения, а я люблю съезжать на копчик.