Они сидят в киеве, никаой другой страны, берут 90-евро высылают липовый договор и требуют 310-евро и пропадают. Начинаешь писать отзывы это ПАДЛО БОРИС выставляет твой паспорт как мошенника, [censored] [censored] ТЕБЕ. СВЯЗАН С КАНТОРОЙ ПЕЛЕХА, РАЗВОДИЛ, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ. Evro Rabota (Евро Работа) - отзывы, информация Можно доверять? против 4 за 136 Evro Rabota (www.evro-rabota.com) - группа компаний, оказывающих консалтинговые и юридические услуги по трудоустройству в странах Европы. Клиентами компании являются граждане ЕС, СНГ, Украины и других стран. Оказываем полный спектр услуг: от поиска вакансий до помощи в получении рабочей визы и оформлении ВНЖ. Контактная информация Телефоны: +46 764 282 944 Emails: [email protected] Адрес: Сайты: www.evro-rabota.com СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ РАЗВОД НА БАБКИ.

Кадровое агенство ПП Пелех К списку Специализация: Трудоустройство за границу Год основания: 2003 Лицензия: 460964 Директор: Пелех Роман Романович Адрес: Киев, Украина. г. Киев, ул. Саксаганского 65, офис 23 Телефоны: 0937007171 Email: [email protected] Evro Rabota (Евро Работа) - отзывы, информация Можно доверять? против 4 за 136 Evro Rabota (www.evro-rabota.com) - группа компаний, оказывающих консалтинговые и юридические услуги по трудоустройству в странах Европы. Клиентами компании являются граждане ЕС, СНГ, Украины и других стран. Оказываем полный спектр услуг: от поиска вакансий до помощи в получении рабочей визы и оформлении ВНЖ. Контактная информация Телефоны: +46 764 282 944 Emails: [email protected] Адрес: Сайты: www.evro-rabota.com У Пелеха, создана пирамида по негативным отзывам про других компаниях, так они пытаются заклеветать компании конкуретов. Сами они здесь штампуют положительные отзывы про себя. Есть информация,сидят менеджеры от этой шараги и подписываются как Павел Заруба и Б? типа прямые работодатели с Болгарии??? они также связаны с Пелехом и т.д. пишет негатив кого первым найдет в интернети. И еще много могу написать, если не остановится эта компашка, и удалит негатив про всех про кого писали и пишут, если нет будем продолжать.ОСТОРОЖНО ЭТО САЙТ МЕНЕДЖЕРОВ ПЕЛЕХА www.evro-rabota.com, ОНИ ТАКИМ ОБРАЗОМ ЗАМАНИВАЮТ ЛЮДЕЙ, БЕРУТ ПРЕДОПЛАТУ СРАЗУ 90 ЕВРО И КОГДА ВЫСЛАЛИ ВАМ ЛИПОВЫЕ ДОГОВОРА, ТЕБУЮТ 310 ЕВРО, ПРОХОДИТ ПАРУ МЕСЯЦЕМ И ПРО ВАС ЗАБЫВАЮТ. А ЕСЛИ ПИШЕШЬ ПРО НИХ ОТЗЫВ ОНИ ВЫСТАВЛЯЮТ ВАШИ ПАСПОРТА КАК МОШЕННИКОВ И УГРОЖАЮТ СУДОМ В СТРАСБУРГЕ, СМЕШНО. НАШЛИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА КИЛАЛА ИХНЕГО. Добрый день! Хочу поделиться своим опытом "сотрудничества" с этой фирмой. Прежде всего показать как они действуют когда о них пишут негатив. У них есть на них работающий сайт "Moshennik.eu" на него они ссылаются когда нужно показать отзывы о себе и облить грязью таких как я, вот пример: http://www.moshennik.eu/company.php?name=oleksandr-povazhniuk-oleksandr-povazhnyuk Я только вчера узнал об этом, у этого Бориса нет ничего человеческого, только ложь и аферизм. Ещё важный момент, эта вся информация для тех кто умеет думать и анализировать, остальных он разведёт, этот человек очень опытный. Тем кто задаётся вопросом почему нигде кроме мошенника нет отзывов, скажу так он угрожает и обливает грязью, потому люди предпочитают с ним не связываться. Кому нужна дополнительная информация вот мой вайбер +380954126316. Кто хочет пишите скину договор и отвечу на ваши вопросы. Всем удачи, не попадайтесь на изощрённые уловки мошенников.

Устроившись в компанию менеджером, мне по началу всё очень понравилось. Приветливый колектив, условия работы, обещаная ЗП. Через неделю меня отправили во Львов на обучени на 2 дня. Проез и проживание оплатили. Правда командировочных выписали 100 грн в сутки(это очень мало). Цель командировки - обучение. Так чтобы я получил какой-то опыт по продажам , нет. Немного больше узнал о продукции (электро товары) . День проездил с менеджером. Он работал последний день перед отпуском, поэтому сильно не напрягался. Собрал дибеторку и в офис. Кстати. В Киеве у меня небыло вообще никакой базы. То есть , мне нужно было начинать всё с нуля по рынкам. Приехав в Киев , я приступил к работе. Но уже через неделю я понял, что с такими ценами, которые мне дали, зайти можно только в специализированые магазины с которыми фирма уже сотрудничает. На рынках же совершенно другая политика. Я сообщил об этом руководителю филиала , Людмиле, которая вместе со мной проехалась по рынкам и сама убедилась , что действительно ситуция не простая. После этого она сказала что будет общатся с генеральным директором, но сможет снизить цену лишь на один сигмент. Я понял что с этого роя нибудет ни *** и решил уволится. При расчетё со мной за работу с меня высчитали за командировку ( проезд , проживание , командировочные) и , что самое смешное , за обучение. Сумма выщита составила более 5 000 грн. На мой вопрос , какое обучение я получил , ответ был типа не за***уй. Вообщем , если вы действительно рвач-менеджер и готовы начать всё с нуля со ставкой 10 000 первый месяц, и в дальнейшем зарабатывать 15-18 тысяч, то желаю удачи. Но когда надумаете увольнятся, то имейте козырь в рукаве.

С 01.07.2019 по 01.08.2019 я работал в ООО "People Tomorrow", идентификационный код согласно ЕГРПОУ 41260012, адрес:. Киев, Голосеевский р-н, ул. Васильковская, 37, находится в помещении Института водных проблем и мелиорации, 8 этаж. Руководитель - Гонтарук Андрей Игоревич. Фактическим руководителем People Tomorrow является его жена Гонтарук Марина Александровна. Деятельность, которой занимается People Tomorrow - это посреднические услуги по трудоустройству за рубежом. Просмотрев сайт этой конторы, я подумал: какая продвинутая компания с европейским менеджментом. Должность на которую я претендовал называлась менеджер по продажам. Перед приемом на работу мне было сообщено, что оклад будет составлять 8000 грн., За каждый заключенный с клиентом договор - бонус. Нужно принимать телефонные звонки и совершать звонки потенциальным клиентам. Никаких других условий и требований не было заявлено. Однако условия работы оказались тяжелыми: весь день сидишь привязанный наушниками к компьютеру, душно, старый кондиционер гремит, пять человек друг друга перекрикивают. 95% клиентов, услышав, что за услуги по трудоустойству нужно заранее уплатить от 260 до 1000 евро - сразу бросают трубку. Коллектив мне тоже не слишком понравился. Проработал определенный срок, я решил уволится. О таком решении я сообщил заранее. 01.08.2019 я уволился. На мою просьбу предоставить мне копию подписанного договора, по которым я работал, и даже сфотографировать его мне было отказано по мотивам конфиденциальности. При увольнении со мной не рассчитались. Было обещано, что заработная плата будет выплачена 21.08.2019. Однако в этот день ничего уплачено не было. После моих неоднократных обращений 06.09.2019 со мной связались и сообщили, что М. Гонтарук проверяет качество моей работы. Еще раз обращаю внимание на то, что о качестве работы ничего не было сказано ни при приеме на работу, ни записано в договоре. После этой проверки мне было заявлено, что я: - осуществлял мало звонков - нужно было не менее 80 в день; - те звонки, я совершал, были очень короткими и поэтому они не удачные; - качество моих разговоров низкая и составляет всего 20%. К тому же я должен был заключить не менее 5 договоров с клиентами, о чем ранее разговор вообще не шла. Исходя из этого, мою работу за месяц оценили в 225 грн. вместо обещанных 8000 грн. Но даже эту паршивую подачку мне не выплатили. То есть эта контора в лице ее фактического руководителя: - плюет на трудовое законодательство - расплачиваться нужно при увальнении, а зарплата не может быть менее минимальной по стране (4172 грн.); - обманывет своих работников : обещает одно, а потом выставляет уйму требований, то есть занимается мошенничеством. Кроме того, по условиям лиценции они имеют право трудоустраивать только в Польшу и только на должность менеджера по работе с клиентами. А устраивают они в 17 стран на самые разные должность - в основном разнорабочих. Также эта контора использует мошеннические схемы при уплате налогов. Поэтому: - не ведитесь на предложения People Tomorrow о работе там - кинут на 100%; - не пользуйтесь их услугами при трудоустройстве за границей - их лицензией не предусмотрено трудоустраивать наших граждан никуда, кроме вышеуказанного; - и в целом - не пользуйтесь услугами проходимцев.

Знакомые спрашивают как работается мне в компании
Увидел, что отзывов не много, решил написать, кратко, но по факту)
Вырос за 9 месяцев с менеджера до тим лида команды — мне комфортно и чувствую отдачу от компании

Пользуюсь услугами уже 2 года, все ок, отличная компания. Не нравится то.что тех. поддержка долго отвечает. пару раз писал вам об этом, но что то вы морозитесь, по этому пишу сюда. пните тех. поддержку и вы будете самой лучшей компнаией!

Добрый день, Ольга.
Нам очень жаль, что Ваш опыт общения с сотрудниками нашей компании вызвал у Вас столько негативных эмоций. 
Уверены, что немалую часть во всем этом сыграло недопонимание, сложившееся в ходе общения.
Мы убеждены, что интервью - важная часть бизнес-процессов нашей компании, качество которых мы постоянно стремимся улучшать.
Ваши замечания мы обязательно примем к сведению, дабы избежать подобных прецедентов в будущем.
Для нас эта ситуация определенно является поводом сделать выводы и улучшить все процессы отбора кандидатов и подбора новых сотрудников.
Спасибо Вам за отзыв!

Коллектив отличный, руководство прислушивается к сотрудникам и помогает. Работать комфортно, все устраивает.

Не работала здесь, однако пришла на собеседование на позицию офис-менеджера. Собеседование просто отвратительное. Виктория, hr-менеджер, проводившая его — хамло. Дамочка с завышеным чувством собственного величия. Оскорбляла минут 10, задавала тупейшие вопросы: почему нет фото в резюме, (хотя этого не было в перечне требований к соискателям), почему вы решили что вам вообще надо идти в офис. Сказала так же, что: "молодые девочки никому не нужны и стоят дёшево". Не представляю насколько мерзко работать с таким человеком.

Контора бизнес-феодала арендуется на раздеребаниной территории бывшего заводского гиганта "Киевтрактордеталь" им. Лепсе (Киев) вместе с другими многочисленными липовыми конторами капитализма и раздолбайству. Деятельность направлена на производство черного рынка деталей и комплектующих, в том числе и за "бугор". Всяких машиностроительных запчастей, подделок, которые будут выдавать за оригинал другого производителя. Как правило клиент это заказчик у которого есть деньги на не дешевую х-нь. Частенько контора отправляет на доработку изделия подрядной конторе на стороне, покуда сами все этапы сделать не могут. Имеются и другие конторы этого феодала в том числе и в Польше.
Колективчик мерский из понаехавших, в частности и донецкие. Один только бухгалтерский цех состоит около шести бухгалтеров, очень важные и высокомерные. Часто бухгалтера опаздывают — каста такая. Могут себе позволять такие вольности. Компетентность рабочих не особо осведомлен или его вообще может не быть. В основном опирается все на полученный опыт с других работ. Нередко бывает брак и поломки из-за сонных, усталых операторов которые спят у своих ЧПУ. Смены по 12 часов в том числе и ночные. Станки чистые только с лицевой стороны, а так загажены они сильно.
Гендерные роли на производстве не понятны. Некомпетентный манагер в лице Сергея Викторовича, который вешает лапшу людям о репутации мега конторы и его роли в нем, занимается бездельем, много говорит ни о чем, часто врет собеседнику, пустые обещания как визитная карточка, любит лицемерие о себе, ходит с высоко поднятым клювом, хочет казаться важным. В получившемся браке не может разобраться из-за чего он, на каком этапе произошел, ищет на кого повесить. С технологами на производстве проблема, они очень узкой направленности. Мастер который никогда не держит измерительный инструмент, бегает с чертежиком что то уточняет только за стеклянными ширмами, бухает с другими коллегами в раздевалке занюхивая потными тряпками. Кстати, раздевалка тесная и на всех места не хватает. Иногда в раздевалку течет из директорского сральника (может мочиться мимо). Цех пропитки и покраски не могут обустроить нормальной вытяжкой. Посетители удивляются выносливостью холопов которые там парятся. Хотя управленческая контора приближенная к императору Саню Вадиму Викторовичу оборудованы кондерами, где они сидят там как аквариумные рыбки.
Зарплаты у каждого разные, и только то, что Сергей Викторович наобещает или умолчит. Причем, коллега не должен знать какая у тебя зарплата. Как и везде оплата черным налом.

Черная зарплата. платится по настроению и решению руководства.
Отработал менее двух недель — не заплатят.
Условий труда нет. кзот нет

Работал я в этом дурдоме пару недель. По итогу могу сказать следующее:
— Ирина Соколикова — […], когда еще говорили — так была прямо зайчиком, а как только начали работать — так сразу же начала менять условия работы. Речь шла об обычной работе 9-6 за определенную ставку, а она начала говорить мол, "я плачу за результат", что у нее значило следующее: — я должен потратить время на исследования ее бизнеса, конкурентной среды и рынка — причем это рабочее время НЕ оплачивается, потом расписать ей маркетинговый план — стратегию, а уж потом она заплатит (может быть, и столько, сколько захочет).
— в наше время, когда уже все пользуются СRM системами и электронным документооборотом — у них учет ведется в гроссбухах и экселе — каменный век на марше
— у Ирины Соколиковой — понтов полон рот, но все это пшик-пшик, распускает перья, что я мол, первая, я решаю что на этом рынке должно быть — хотя уже давно потеряла связь с реальностью, и не понимает, что уже ее время прошло.
— обложилась мальчиками-девочками — задротами, которые ее же и обманывают, а когда ей об этом сказал — так просто взвилась, и меня сделала же виноватым во всех смертных грехах (за 2 недели — как я успел?:), и ее задрот-админ обвинил меня в махинациях — хотя я и близко не имел отношения ни к каким деньгам, но Наталья повела себя архиглупо — не стала ничего проверять, поверила на слово, и сделала меня плохим.
— не верьте ни единому слову, Соколикова будет обещать все что угодно, а потом будет нае… обманывать
— не работайте с ней без четко прописанного договора и КПИ, которые там прописаны — она этим пользуется — да мы все родные, и все ок, а потом ведет себя последняя ***.

Работать в данной компании интересно и не скучно, что для меня очень важно. Теннисный стол, музыка в течении рабочего дня, крутой коллектив. Зарплата устраивает
Из минусов — твои идеи и пожелания выслушают, но не факт что исполнят.

Обычные барыги. Текучка со слов сотрудника. Со слов директрисы даже очень опытные люди долго не задерживались. Обучения нет, папку в зубы и учи. Офис менеджер обзванивает клиентов часто очень далёких от щебня, лишь бы звонить)) Это ржач ее слушать)) Уровень!))
Субъективно не рекомендую. HR которая работала раньше уволили, якобы плохо подбирала людей, но судя по текучке, им хороший продажник не нужен или они не умеют выбирать. HR не тот, да люди не те)))) Благо потратил полдня, чтобы это понять. Конечно я могу быть лентяем и обозленным неудачником))) Решает каждый сам. Всем удачи!)

К середине XIX в. крепостная система окончательно изжила себя? Нет только не с частными компаниями. В общем хочу вам рассказать об опыте работы в компании "Gladiolo".
А именно про 100 часов (13 дней) работы и никакой оплаты труда.
1. Условия труда
Для того чтобы тебе Антон Абрамов засчитал 1 рабочий день тебе нужно все 8 часов непрерывно кодить. Если это удалённая работа тогда будешь работать через апворк трекинг тайм или на офисе тогда другая программа. Если отлучился (например в туалет) тогда он тебе обязательно укажет тот промежуток времени и попросит удалить так как он не будет платить за него и обезательно скажет что ето не работа и я от тебя ожидаю больше продуктивности.
Получаеться чтобы отработать один рабочий день тебе нужно проработать 10 часов.
2. Задачи
Если Антон Абрамов делает за тебя какие-то фиксы — забудь за - то что он тебе заплатит за эту работу.
Время работы над задачами не обсуждаться за то в конце дня обязательно спросить как пресс и вот лови скрин здесь нет активности ты здесь застопорился, сделай ревю своей работы.
Из-за этого ты уставший еще быстрее должен делать как робот на автомате допуская даже мелкие ошибки. Ну ничего он не спросит об самочувствии он укажет на эти шибки и предупредить чтобы ты больше это не допускал.
Может кто-то знает как такие компании убрать с нашего рынка?