Дуже неприДмна ситуацЖя з неоплаченим замовленням (вже бЖля 2 мЖсяцЖв). Причина неоплати - помилки в текстЖ перекладу. Але досЖ не отримала вичитаний текст, конкретнЖ вказЖвки на своЗ помилки вЖд Жншого перекладача або клЖДнта цього бюро чи вЖд самого бюро. ОкрЖм цього, навЖть при наявностЖ помилок, менЖ не вирахували штраф чи редагування, а просто не заплатили взагалЖ нЖчого.

Требования к кандидату / информация о вакансии: ЧП «Эдвард»Лиц. №АО46598047Приглашает сотрудников на дому, для нарезки рекламных листовок (формат А4, срез напополам и обработка краев) -Вся Украина -Большие объемы работ –Работа для людей любого возраста –Свободный график -Аванс в первый рабочий день (2500грн) -подробности на эл. Почте vdomarobota@gmail. Com Эта компания не является действительной и никакую работу не предлагает, живет по всей видимости за взносы в 35 грн, на типа регистрацию.

Полностью согласен с предыдущим отзывом. Знаю, что «руководство» ЗМД эти отзывы читает, поэтому можно сказать, что всё что тут написано — сказано в глаза.
Добавлю, что назвать скорое рождение ребенка у сотрудника «личными проблемами, которые не касаются компании», а потом уволить его за два дня до рождения ребенка без причины, предупреждения и выходного пособия — вполне укладывающиеся в стиль работы компании вещи.
Рекомендую иметь с ЗМД дело, если вы:
1. Друг учредителя, который «вырос с ним в одной песочнице». Тогда вы можете успешно изображать бурную деятельность без всякой пользы и ответственности.
2. Имеете редкий комплексный навык из прикрывания собственной задницы за счет других людей, умения касячить там, где сложно накосячить, устраивать интриги с партнёрами (и сотрудниками) сталкивая их лбами и «срать себе под ноги». С таким навыком можете до коммерческого директора дорасти. Собственно, на этой должности в ЗМД вам больше ничего делать не нужно. Ответственности там тоже 0.
3. Вам нужен опыт работы в постоянной стрессовой ситуации, когда всем на все плевать и на вас в первую очередь.
4. У вас есть запасная репутация человека, который фигни не посоветует и выполняет обещания.
5. Любите сидеть без зарплаты по 3 месяца и радоваться подачкам по 2000 грн.
6. Вы считаете, что вас уже ни чем не удивить и хочется экстрима.

Работаю на трансформаторном заводе в городе Пардубице , зп платят , жильё с Новым ремонтом, всем желаю такой работы. Коллектив Пипл Туморров отправил.

Добрый день! Работаю на Панасонике в Чехии, работа очень легкая, стою на конвейере , контролирую качество плат, просто зашибись... Жильё одуренное ! Помогли People Tomorrow.

Компания понравилась, сотрудничаю с ними целый год. Платят прилично и вовремя, работать приходится много. Компания также платит бонусы за успешно закрытый проект!

Очень довольна этой компанией. Понравилось сразу после собеседования. Зарплата устраивала, поддержка и понимание руководства, коллектив веселый и молодой. За долгое время работы не могу сказать ничего плохого)

Спасибо за работу. People Tomorrow. Работаем на складах в Германии, зп не высокая , но за то все официально, проблем нет.

Не тратьте свое время на это место. Позвонил некий Дмитрий и красивым голосом предложил собеседование. Узнала эту компанию: недавно видела вакансию. Отметала, что не подхожу по возрасту (искали 20-летних). Все равно пригласил. Написал адрес, этаж, телефон Елены, которая будет собеседовать. Прислал описание вакансии, уже в другом варианте. В интернете нашла недавно закрытую их вакансию (третий вариант). Существенно отличался график и зарплата. Это уже насторожило. Но решила пойти.
Два раза за день Дмитрий интересовался, буду ли я (такое недоверие также насторожило). Найти эту контору оказалось очень непросто. Из присланных мне данных не совпадал ни один: ни этаж, ни офис, ни имя того, кто собеседует. После всех этих неразберих, не представившись, женщина предложила заполнить мне анкету. Она состояла из такие вопросов: знак зодиака (третий), где и с кем вы проживаете, свое жилье или арендуете, собираетесь ли в декрет в ближайшее время и тому подобное. Заполнять это предложили царапающей ручкой. Далее я узнала, что Елена не придет, и что собеседование уже началось. И что плохо, что у меня с собой нет резюме. И что если я не пересяду со стула на диван - собственнику это не понравится.
После получасового разговора, мне не было предложено ответить на мои вопросы. Во время собеседования входили и выходили люди (по виду таки 20-летние), чтобы забрать свою одежду или еду. Далее влетел молодой парень в рваных джинсах (видимо собственник), и, не представившись, схватил мою анкету. Женщина заискивающе попыталась представить нас и отметила, что я не посчитала нужным заполнить анкету полностью. Он спросил, почему я не написала фамилию и номер телефона, я ответила, что все есть в резюме, и могу ответить на вопросы. На что он надменным тоном решил "повоспитывать" меня: мол, так диалога не получится, а далее: спасибо и вылетел из комнаты. Интересно, почему я должна передавать свои персональные данные неизвестным мне людям?
Выводы делайте сами. Редко оставляю какие-либо отзывы, но мне искренне жаль своего потраченного времени на этих людей и это место.

Ездил на мясокомбинат в город Кутно , очень хорошее место для работы, есть бесплатное питание, дают много часов , зарплату платят вовремя, премии дают. Заработал привёз домой, всем подарки купил. Спасибо коллективу People Tomorrow.

Я работаю в компании практически с самого начала, от истоков, так сказать. Некоторых из ребят знала еще до того, как они попали в NOWEDO - "сарафанное радио" наше все. У меня богатый опыт работы в самых различных направлениях, но при этом, с маркетингом и digital знакомство было шапочное до прихода сюда.
Две вещи, которые меня покорили с самого начала - атмосфера офиса и отношения в коллективе. Возможно банально, но так и есть. Первое, тут каждый не просто занимается работой, а еще и живет своей жизнью, но не во вред работе. Второе, это не просто отношения между руководством и сотрудниками, а отношения, где чувствуешь себя на равных со всеми.
Мне как новичку в этой сфере было страшно и непонятно куда бежать и что делать. И как новичка, меня не посадили перебирать бумажки и раставлять папки по алфавиту, а сразу включили в процесс. И это круто :) Я могла наблюдать, учиться и сразу видеть на практике как осуществляется тот или иной проект. И всего второй раз в жизни, я встретила таких руководителей, к которым не просто можно не бояться идти с вопросами, а даже тянет что-то спрашивать, т.к. каждый раз на свой вопрос ты получешь не просто ответ, а развернутое объяснение с примерами, а иногда и целые лекции. С таким подходом не просто хочется работать, а стремишься к чему-то больше, чтобы оправдать оказанное тебе доверие и поддержку.