Если бы Voland умел писать сервер, не работал бы 31.12

Компания хороша только как временная подработка.
ЗП платят откровенно серую, естественно в конвертах.
Задачи ставятся наобум, постоянно меняют. Сроки ставят в Москве, всегда нереальные, а ты как хочешь так и делай. Естественно приходится "говнокодить", а потом 100 раз переписывать. Но это не самое страшное.
Самое страшное — это ПОСТОЯННЫЙ овертайм. То есть не раз в неделю-две, а КАЖДЫЙ день. Почти без выходных и праздников. Работали и 31-го декабря, и 2-го января. Отпуск выбивать с боем, потому что ты постоянно "нужен". Забудьте слово "бонус". Здесь должен ты. Сначала говорят "после релиза", потом "как приложение покажет результат". Особое очарование — это курс валют. Договариваешься на одну сумму в долларах/евро, а тебе платят по курсу, который уже 2 года не актуальный. Каждый раз после просьбы пересчета согласно текущему курсу были такие отговорки: мы платим по межбанку, а после вообще "мы платим в гривне". Никаких пересчетов и пересмотров ЗП нет и в помине. На НГ 13-й ЗП нет.
Атмосфера того, что ты должен круглосуточно писать код, нервная обстановка после очередного пинка от Москвы, обсуждение сотрудников в кабинете и вечное недовольство начальства.
Коллектив удачный, но текучка кадров огромна. Практически 100% в год.

совсем согласен на все сто!!!!!!!!!!!!!

Усаживайтесь поудобнее, расскажу как происходит работа в Ишаке)
Значит так..Работала я в этом так сказать "ресторане". Сначала о плюсах: очень красивый интерьер, хорошие ребята (персонал). на этом, пожалуй, все.
По минусам: как говорят, рыба гниет с головы. так оно здесь и есть. дыбилковатая на всю голову Герасименко Ирина, которя не умеет общаться априори. Только ор, только маты, все без повода. Вы это поймете только лишь глянув на ее "лицо" и ощутите на себе все это ведро помоев которыми она регулярно поливает персонал с первых дней. Мне как девушке было очень неприятно это слышать.
Очень непонятный контингент. Недомажорики которые приезжают туда на папиных тачках цеплять легкодоступных ТП. Чаевые? Не надейтесь. Максимум ровно 10% от счета (в лучшем случае). Унижение персонала чтобы показать свое превосходство — да, это норма. Но приходиться улыбаться этим жирным папикам на крутых тачках
Если Вы надеетесь работать по графику — и тут ошибочка. Оно-то написано что ресторан работает с 10-23. Забудьте. До 3.00, а на выходных до 5.00 или 6.00. Ну и понятно что ни о каком такси не может быть и речи.
Форма, еда, условия какие-то для официантов — я тоже промолчу
Текучка кадров НЕРЕАЛЬНАЯ. Чтобы начать работать тебе нужно выучить узбекское меню с 200 блюдами со всеми ингридиентами (вплоть до последней перчинки) и ходить минимум 2-3 недели и проситься сдать меню. Конечно же у Вас его сразу никто не принимать не будет, так как все меганачальство суперзанято и куда им до тебя — холопа.. но! все эти 2-3 недели ты приходишь и ишачишь на позиции так званого ранера — принеси, унеси, накрути салфетки и т.д., но к столам не подходи, ни о каком чае даже не мечтай. И вот когда наконец-таки меню сдано, можно приступать к работе и начинается ежедневная тошниловка и ПОСТОЯННОЕ необоснованое недоволсьтво начальством твоей работой.
Своевременная выплата зп? ха-ха-ха. ее просто не было. не потому что штрафы или еще что-то. нет. ее ВООБЩЕ не было.
Начальство очень любит ЗА ВСЕ содрать штрафы. хоть у меня и был всего 1 штраф, но мне не выплатили зп за все мои 3 месяца работы.
Как я узнала позже, у них это нормальная практика — не выплачивать зп. многих ребят которые уволились/уволили не получили и по 600 долларов.
Если на работу приходят адекватные люди — их изживают. Только лишь при мне изжили трех нормальных менеджеров. ПРОСТО ТАК!!!
Остался только один менеджер педик (в прямом смысле) который и есть подружкой для истеричной Иры. им классно общаться про помады. Ну а так чтоб остаться дальше работать ему приходиться ой как тщательно пооблизывать жопу Ире, чтоб она была им довольна. он все ей сливает, стукачит чтоб выслужиться перед ней.
сильно много нескончаемого пафосного начальства катается с Москвы. И все очень важные. Всех надо няньчить. Прям аж тошно!
Если Вы любите экстрим, отношение к Вам как к рабу — вэлкам ту Ишак
А так.. В общем, я всех предупредила:)

Офис в правительственном квартале, много растений, охраняемое помещение
Договоренности о сотрудничестве, достигнутые с директором Наной Яремич на собеседовании:
1. Цель по з.п. - 10 000 грн (ставка). Начало сотрудничества с 8 000 грн в месяц (ставка!).
2. Испытательный срок - 1 неделя.. Цель - проявить себя адекватно по отношению к клиентам, грамотно обрабатывать все входящие запросы по подбору маршрутов, просчету и выписке авиабилетов. Таковы требования были выдвинуты по причине того, что предшествующий менеджер без уважения и высокомерно относился к клиентам.
3. Помимо оформления авиабилетов, учитывая мой опыт (12 лет в авиации, из которых — 5 лет в авиакомпании, 3 года в ИТ + 4 года в ТА и ТО в качестве руководителя авиа отдела), развитие авиа отдела Prime Holiday относительно сотрудничества с дистрибутивными системами, получения дополнительных преимуществ и бонусов от GDS Amadeus & Galileo, заключение договоров с потенциальными клиентами, внедрение программ поощрения и привлечения клиентов и т.п.
Итог работы за 2 недели:
— все входящие запросы - обработаны должным образом (есть копия переписки)
— подключен портал статистики по выработанным сегментам в Amadeus & Galileo, разработан дальнейший план перераспределения сегментной выработки между системами бронирования, и получения дополнительных выгод и премий;
— проанализирован, обновлен и предоставлен на подписание договор с консолидатором для оформления авиабилетов через систему Galileo;
— достигнута договоренность с Amadeus о возможности обучения персонала компании без денежных затрат ( за счет отработанной сегментной нормы) и подписания бонусной программы;
— достигнута договоренность о подключении портала по продаже жд билетов и обновлении движка интернет-бронирования на более продвинутый
Результат: через 2 недели обратилась к Н. Яремич с вопросом о возможности или невозможности получить аванс ввиду сложной финансовой обстановки. Получила отказ, после которого последовала волна необоснованных обвинений в некачественном обслуживании клиентов, завышении тарифов, отсутствии роста продаж и т.п. Проанализировав отношение ко всем сотрудникам компании, а именно, то как Н. Яемич дает распоряжения криком из своего кабинета через открытую дверь, а также ложью и обманом, посчитала бессмысленным дальнейшее сотрудничество. Сегодня получила расчет — 1 000 грн . (половина суммы из дохода за обработанные заказы)
Данным постом, стремлюсь донести до потенциальных сотрудников компании Prime Holiday об истинном положении дел и рабском отношении к сотрудникам.

@Гость, Света, перестань врать!

@Гость, интересно,а на что можно рассчитывать проработав 2 недели!?))

Проработала фактически там 2 недели и еще 2 недели на больничном, после чего довелось уволится из- за состояния здоровья ( не смогла бы выполнять нужную нагрузку). Официальную ЗП обещали минималку, в итоге при увольнении оказалось, что меня оформляли на полставки, но ОБ ЭТОМ НИКТО МЕНЯ НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛ! ЗП в конверте никто мне не выплатил, сначала говорили — подождите, ждем разрешение из центр. офиса, а потом и вовсе перестали отвечать на звонки. Хорошо, что проработала там небольшое время и быстро узнала об обмане сотрудников.

Работать в компании можно имея только крепкие нервы и полное отсутствие гордости. Людей унижают, ни в грош не ставят, условия плохие, ЗП задерживают, просто жуть а не компания!
Никому бы не пожелала!

Попробуйте выбить ЗП при увольнении. Ни ЗП ни трудовую книжку в день увольнения не отдают, только после нескольких дней унижений и упрашиваний, причем если из гордости скажешь, что подавитесь вы этой ЗП, то за трудовую все таки придется унижаться.
Руководство — хамы и самодуры

@Лина, Аналогично, та же самая ситуация.

1. Ребята делают добрые дела для деток и их правильного воспитания. Основателям организации 25-28 лет. Очень важно когда в таком возрасте ребята делают, когда большинство молодежи безразличны. Это труд достойный уважения.
2. Когда ко мне позвонили с просьбой о финансировании их проекта,
я согласился сразу помочь, так как их менеджер был профессионалом своего дела, что я очень ценю в людях, но оплата осуществилась после серьезной проверки их службой экономической безопасности нашей компании. Провели акцию и предоставили отчет о затратах. После чего продолжаем сотрудничать по мере возможностей.
3. Желаю им реализации всех своих задач и развития.
Один не разберет, чем пахнут розы...
Другой из горьких трав добудет мед...
Кому-то мелочь дашь, навек запомнит...
Кому-то жизнь отдашь, а он и не поймет...
Омар Хаям.
Для тех кто просто без стыда и совести пишет гадости.
С уважением Генеральный директор ООО «К.А.Н. Девелопмент» Соловьев Э. А.

Неоднократно сотрудничал. Никаких проблем не возникало.

Попрошайки!
Еще один их номер.
067 5079822

Сегодня звонили с нового номера 0674666750 представился Денисом компания "Эд-Юнити" очень не внятно и сбиваясь попросил помочь детям.