Пропрацювавши в компанЖЗ вже бЖльше року, можу сказати, що це одне з кращих мЖсць, де менЖ доводилось працювати. Хоч Ж роботи реально багато, Ж халявити нЖхто не дозволяД, вЖдношення до працЖвникЖв на достойному рЖвнЖ. Коли виключали свЖтло, не хотЖлось навЖть йти додому)) бо компанЖя забезпечила гарячими чаДм Ж генераторами. Крутий колектив, адекватне керЖвництво, цЖкавЖ корпоративи)) Зарплата завжди вчасно Ж переглядаДться раз на рЖк. Якщо працюДш Ж виконуДш своЗ задачЖ, керЖвництво це цЖнуД Ж пЖдвищуД зарплату. Ну Ж офЖс комфортний, снЖкерсами деколи пригощають, вазончики в кабЖнетЖ) На фото — мЖй вид з робочого мЖсця))

Працював керЖвником , якщо ви не платите взятку новапей , писати про цю мафЖю можна як про путЖна тЖльки з маленькоЗ , яку вони маскують пЖд «комЖсЖйним доходом» то вас звЖльнять в найближчих 2-3 мЖсяцЖ .
Суть в тому що те що ви робите бесплатно в додатках банкЖншу в планЖ оплати комунальних чи мобЖльного , новапей вимагаД здирати з людей , погрожуючи звЖльненням якщо ви не вЖддасте плановий дохЖд який вони встановлюють самЖ, любЖ аргументи як адекватноЗ людини нЖхто не слухаД …
Пане Поперешнюк , звернЖть увагу що робиться у вас в компанЖЗ та поспЖлкуйтесь з *** Кривошапко , якому йде весь вЖдкат з усЖДЗ УкраЗни
Я працював 8 рокЖв в компанЖЗ та знаю як все розвивалось , Ж зараз ви втрачаДте квалЖфЖкованих кадрЖв через те що люди типу Дф Ж як нещодавно придумали ТМ новапей давлять на людей з погрозами про комЖсЖйний дохЖд Ж як класно придумали кредит в новЖй поштЖ
Кредит це круто , але кожний керЖвник в КиДвЖ для виконання плану та щоб його не звЖльнили взяв 2- 3 кредити , щоб заповнити свЖй план, перевЖрте список кредитЖв та пофЖльтруйте хто Зх брав , Ж все побачите
Я особисто збираю людей для позову в суд та збЖр всЖх фактЖв про новапей , аудЖо записи вЖдео з камер , скрЖни робочих груп та особистих повЖдомлень людям , надЖюсь ефект бумерангу долЖ настигне всЖх вЖд Кривошапко до старших касирЖв фЖлЖЗ в цЖй мафЖЗ :-)

@Гость, а на основании чего «снимают по 400-600 гривен»? Просто так захотели и сняли?))) Может потому, что работникам в свободное время нужно не видосики смотреть в «тик-токе», а хотя бы иногда открывать Трудовой кодекс? Просто так взять и высчитать с зарплаты штраф — это незаконно. Должна быть проведена служебная проверка по результатам которой может быть установлена вина. Люди, которые увольняются, имеют право получить в бухгалтерии рассчётный лист со всеми «нарахуваннями» и «вЖдрахуваннями», и потом написать обращение в «ДержпрацЖ». Инспектор проведет проверку, и когда установит, что у вас незаконно высчитыватись с зарплаты штрафы, вы можете рассчитывать на возврат ваших средств.

Працюю 2 роки. Молода команда айтЖ спецЖалЖстЖв, з офЖсом в Жсторичному мЖсцЖ в КиДвЖ, на ПодолЖ. Поруч — метро.
ОфЖс з усЖма атрибутами: кавамашина, чай, мЖкрохвильовка. Майже щомЖсяця — корпоративнЖ заходи, настЖльнЖ Жгри в неробочий час
Зарплата вчасно Ж на пристойному рЖвнЖ, без затримок та зниження через виключення свЖтла.
НЖхто не контроюД твою роботу, сам розподЖляДш свЖй робочий час, але вимоги до професЖйних навичок високЖ Ж потрЖбно Зм вЖдповЖдати
З мЖнусЖв — команда активно розвиваДться, в офЖсЖ стаД дедалЖ менше мЖсця, тому в майбутньому можлива змЖна локацЖЗ. Але всЖх забезпечують комфортними умовами для роботи

В офисе в основном работают во фриспейсе, а я привыкла в небольшом кабинете.

Якщо отримали оффер вЖд даноЗ компанЖЗ то вам варто це знати. Дана компанЖя це компанЖя яка мЖгруД з однЖДЗ назви в Жншу, це тимчасова компанЖя яка вас використаД Ж далЖ змЖнить Жмя Ж пЖде далЖ. Тут немаД постЖйних проектЖв чи проектЖв якЖ дЖйсно вартЖ уваги, так як бЖльшЖсть з них або нелегальнЖ або такЖ у яких час життя декЖлька мЖсяцЖв. НавЖть на спЖвбесЖдЖ вам скажуть що у нас у нас тут все засекречено Ж ми нЖчого вам не скажем про проект а потЖм випливе те що вам дуже не сподобаДться. З точки зору розробки то будьте готовЖ до того що проджект менеджер буде вам указувати як створювати таблицЖ в базЖ даних ну Ж ЖншЖ речЖ якЖ вЖн зовсЖм не розумЖД. В загальному плюсЖв мало, але якщо бЖльше немаД куди пЖти то на крайнЖй випадок можна тимчасово на декЖлька мЖсяцЖв пЖти попрацювати, але зважайте на те що це просто трата вашого часу а не компанЖя

Приветствую всех, мне недавно сказали-что есть такой сайт, впервые заглянул-прочитал-ну что могу сказать-Виктория Медведева-отличный работник и HR, переживает за компанию-но есть нюансы-как всегда, не скрываю свое имя-Засядько Игорь-я был 2,5 месяцев руководителем отдела продаж-не в обиду Виктории-но ПРАВДУ-Станислав Меер-не держит слово-по зп-ЭТО ТОЧНО!!!!Он меня кинул на зп за январь 2023 года на 23 000 грн, НЕ ЗАПЛАТИЛ-хотя я делал и сделал свою работу!!!СТРАННО-он крутой бизнесмен-миллионер-но ситуация показала-он скупой и жадный это факт!!!!Алена и Дмитрий Бойко-обещали помогать во ВСЕМ и стелили все мягко-но им все по хер!!!Болеют за свое место и красиво говорят!!!Виктория-молодчага-ей не сладко-но такова ее должность!!Поэтому многое из всего здесь сказанного=это правда! Но вам решать-идти сюда или нет-это как рулетка-как повезет!! У меня все сейчас -ОК! Все супер-я руководитель бизнес региона в крутой компании -жалею только лишь об одном-доверился и поверил Станиславу!!!

Рада, що працюю в компанЖЗ Aregy, але моДю невеликою проблемою Д спЖлкування з деякими колегами. Вони не завжди вЖдкритЖ до спЖвпрацЖ або готовЖ допомогти, коли маю питання. цнодЖ вЖдчуваю певну вЖдстань, що впливаД на роботу в командЖ. Було б бЖльше сприяння спЖвпрацЖ та вЖдкритостЖ мЖж колегами.

Те, що не виплачують зп то зрозумЖло, але роботодавцЖ взагалЖ не розумЖють, що роблять. Таке враження, що потрЖбно Зх вчити, особливо поражаД ставлення керЖвника зЖ своЗм надмЖрним вЖдчуттям володаря всесвЖту. Жодна з Ждей не була реалЖзована. НЖякого розвитку та перспективи. КерЖвник постЖйно говорить, що ти некомпетентний. Не раджу.

Пришет на собеседование, хотел устроиться подсобником, для подработки, недавно перехал в Киев, обещали набрать, так и не перезвонили

Не розумЖю, навЖщо в нашЖй компанЖЗ «можливости для розвитку Ж професЖйного зростання». Це менЖ зовсЖм не потрЖбно! Я хочу просто виконувати своЗ обов’язки, отримувати зарплату Ж нЖчого бЖльше. Але керЖвництво намагаДться пЖдтримувати нас у розвитку, а це менЖ не подобаДться. Чому вони так складають робочий процес, що менЖ треба щось вдосконалювати Ж розвивати себе? Це просто дратуД мене!

Мережа медичних коворкЖнгЖв для приватноЗ практики незалежних лЖкарЖв.
Норма ВЖзЖтЖв до ЛЖкарЖв суворо Ж повинно бути стабЖльно 15 лЖкарЖв на день, потрЖбно пЖдключати 5-6 лЖкарЖв на пакети аренди кабЖнетЖв,якщо меньше,вас через мЖсяць директор вишверне,подумайте,чи варто вам Ждти працювати на мЖсяць )
База лЖкарЖв для всЖх медичних представникЖв,скасуйте Ж використовуйте в своЗй роботЖ.

Редко пишу отзывы, но с таким я давно не сталкивалась… Мне позвонила рекрутер из этой организации, представилась Алисой и сказала, что мой предыдущий опыт работы очень ее заинтересовал и сейчас у нее в работе вакансия проектного грант менеджера. Я сказала, что мне это интересно, мы поговорили о функционале, Алиса рассказала о организации, ее миссии, о международных стандартах, задала мне классический набор вопросов рекрутера, один вопрос (где вы учили английский?) на английском и пообещала передать мое резюме на рассмотрение руководству и последующим шагом, в случае одобрения моей кандидатуры, будет собеседование либо он-лайн, либо очно. Ну что ж, вроде все как везде, номер телефона Алисы я себе записала, решила, что буду ждать. Однако, самое интересное произошло вечером. Уже после рабочего дня звонок с неизвестного номера. Беру трубку: "Здравствуйте еще раз, извините за поздний звонок, это Алиса, мы с Вами сегодня общались по вакансии". Я немного удивилась, что звонок в нерабочее время, но организация международная — возможно и правда специалиста ищут на вчера. Но продолжение разговора меня сразило на повал… "Екатерина, как я уже говорила, мы — известная международная организация в которой многие хотели бы работать и конкурс у нас достаточно большой. Вы еще заинтересованы в сотрудничестве с нами?". Отвечаю "да". И дальше апогей: "Смотрите, кандидатов на эту вакансию у нас достаточно много, но вы показались мне человеком, который действительно хотел бы у нас работать. Хочу предложить вам следующий вариант: я в HR работаю уже не один год и готова сделать так, чтобы вы точно были у нас трудоустроенны, но… " на этом Алиса замялась. "Что но?" спросила я. "Но мои услуги будут стоить вам… " и назвала четверть от суммы месячной зарплаты, после чего начала очень быстро тараторить о том, что для Украины это нормальная практика, что если я соглашусь — то она гарантирует мне трудоустройство и проколов у нее еще не было, что полностью официальная работа этого стоит. Я поблагодарила Алису и сказала, что так на работу устраиваться точно не собираюсь, после чего повесила трубку.
А дальше у меня только один вопрос: это новая практика рекрутеров в компаниях, или мне просто так повезло?

@Алексей, это что-то свыше вас бережет, поверьте словам бывалого человека. Стабильной, спокойной и постоянной работы вы здесь не найдёте. Высокие зарплаты — замануха для молодых и наивных — один чёрт за десятки возможных оплошностей снимают как минимум по 400-600 гривен и с тебя, и с начальника, где начальник ещё и начинает требовать с тебя под предлогом «или платишь или увольняешься» — а доказать что-либо невозможно. С начальством тоже везёт крайне редко, и меняется оно крайне часто (быстрое выгорание) — а другому ты уже можешь не подойти. В общем пройдись по отзывам, многое из того что написано — сущая правда, не на одном отделении работал, могу подтвердить.

@Дарья , а на какую должность вы пытались устроиться? И что за вопросы они задают?