Хорошая компания, отличный менеджмент, хороший коллектив, есть немного бюрократии, зарплату платили хорошо, ни разу не задерживали, есть перспективы и работа интересная

Подводя резюме-хочу обратиться к руководству «Pick Cup Trade». Выбирайте более достойные методы соблюдения трудовых отношений. Оставайтесь людьми!

Обращаюсь ко всем потенциальным трудоустаиваемым в «Пик Кап»! Юрий Кальцев, который выше отписал комментарий является одним из соучредителей компании. Он и проводит собеседование. Я думаю что по условиям, которые они предлагают, Вы поймете, что я не врала, так как скорее всего, они сойдутся с тем, что я описала выше. Не имейте с ними никаких дел! Или, в крайнем случае, если не хотят оформлять официально, то просите хотя бы трудовой договор!

Обычная компания, обычное руководство, обычные сотрудники, и работа, как ни странно, тоже обычная. А все разговоры про «арабский менеджмент» — бред сивой кобылы. Да, немного необычный подход, но различия минимальны, отношение к сотрудникам немножко получше, организация труда тоже нестандартная, но на работу это не сильно влияет. В общем работать можно, тем более платят хорошо.

Якобы риэлторское агенство. Компания аферист и мошенник . Дали задание звонить по олх по Киеву, по частным объявлениям, по продаже недвижимости (новостройки, вторичный рынок)Звонила 3 дня как стажировка, а 2 недели работала, нужно было заинтересовать продавца заключить эксклюзивный договор, нашла 166 заинтересованных(без стажировки) совершала звонки со своих личных телефонов. Мне не компенсировали ни связи и отказлись оплачивать мой труд, начали высылать на почту какие — то требования, что б я предьявила записи звонков и квитанции за проезд и скрины писем , которые были высланы клиентам (последних 2 пункта не входили в обяз), а записи звонков я тоже не могла делать. Хотя ежедневно я высылала так называемому руководителю Николаю таблицу эксель, с всеми деталями и даже с ссылками на объявление, на клиентов. От 35 до 50 звонков делалось в день, кто отказывался — тоже вносился в таблицу, в общем — аферисты . Бегите от этих уродов

Работаю в этой компании уже второй год и очень доволен. Всегда есть заказы, график работы подстраиваю под себя сам, что очень удобно, так как могу планировать свободное время как мне нужно. На сайте krysha-fasady.com.ua есть раздел Вакансии, так что если кому нужна работу примем в свою команду)

Работаю на Агриматко уже больше 3х лет, за это время в компании много чего изменилось: ушло много ребят, с которыми мы вместе устраивались на работу, сменился директор, несколько раз повышали зарплату(хоть и не на много), зато наконец-то начал формироваться нормальный сплочённый коллектив. И скажу вам честно — в дружном коллективе и работается проще, минимум конфликтов, общение без напряга. И никто по утрам не начинает споры о том, какие же все вокруг плохие, и «пора валить из этой дыры». Стало намного лучше!

@HR компании, ну что бы еще они сказали))
Спросите у людей, что там работают, посмотрите на их «счастливое выражение лица.
HR оправдывается, т.к. их KPI — это подбор персонала (жертв).
Но вопрос один, зачем искать людей, если текучести нет и хорошая ЗП? Рост компании, скажут они, но отделения скоро будут закрываться в связи с минимизацией расходов (другими словами убытка компании).

Предлагают торговать запчастями для мобильных, привезёнными из Китая. Официального оформления у них нет, на честном слове! Куда налоговая и прочие службы смотрят?!!

Я работал в компаниях и получше. Работа не сложная, но ее очень много. зарплата средненькая, хватает на необходимое, но не больше. Коллектив хороший, руководство тоже нормальное.

Работаю в компании не так долго. Замечательный руководитель. Коллектив очень дружелюбный, всегда помогут и подскажут. Проводятся семинары и тренинги, которые помогают тебе стать еще лучше и успешнее. Уютный офис в центре города. Работой довольна.

Непонятная контора. Номера телефона нет.

@Владимир Озирный - руководитель агентства Dizz, тоесть задержек с зарплатой нет и офис есть будьте так добры указать реальный адрес

Не знаю что там было полтора года назад, точнее не уверена, что то, что пишут имело быть место, но я уже работаю пол года в компании в отделе распространения (продажи и продвижение) и вот что могу сказать. В компании все очень организовано, никакого хаоса и неопределенности, каждый знает чем он занимается и за что ответственный. Собрания происходят четко и по делу и всегда понятно зачем собираются и с какой целью. Коллектив дружный и веселый. С зарплатами у меня (и насколько знаю у других) проблем не возникает. Бывают правда максимум 1-2 дня задержки но не системно. По поводу продукта тут точно не согласна с другими отзывами, продукт прекрасный. Чтобы не быть голословными можете посмотреть отзывы успешных владельцев бизнеса, которые уже работают с нашей компанией, и количество таких растет с невероятной скоростью.
https://www.youtube.com/watch?v=7VjJgqmeEII
https://www.youtube.com/watch?v=I03QiwARkDY&feature=youtu.be
Поэтому если вы не разобрались с продуктом не стоит говорить, что это «непонятно что» — раз вы не разобрались то вы просто не из нашей целевой аудитории :)
В общем явно отзывы про секты и текучки пишут или те кто работал давно и тогда может быть это и имело место быть или те, кто не владеет информацией. Если вы сильный, уверенный и амбициозный специалист и желаете вместе с нами изменить мир и усилить малый и средний бизнес — приходите, с радостью примем ваш в нас коллектив.

Работал в компании полтора года. Все было бы хорошо, если бы не началась дележка бизнеса между собственниками и началом внедрения (совпадение?) саентологической «административной технологии» Р. Хаббарда (гуглите). Кто не знает что это такое, — 3 лоточка для «письменной коммуникации» у каждого на столе, еженедельное рисование бессмысленных графиков, постоянные письменные отчеты и собрания. За полтора года сменились почти все люди в компании. После ухода готовьтесь к тому, что будете выбивать деньги, которые компания должна (знаю случаи задержки зп более чем на пол года). Ну а продукт — вообще песня, людям, далеким от ИТ впаривают непонятно что, называя это диджитал маркетинг. Большинство клиентов из портфолио или уже не работают с Миритеком или работают через рекламное агентство.
Впрочем, есть и позитивные моменты. Если вы хотите попасть в ИТ — это хорошее место для старта, т.к. текучка высокая, специалистов нанимают подешевле, требования на старте достаточно низкие. Есть шанс получить опыт и устроиться на адекватную работу. Удачи!