@Юра
Зарабатывают даже на поселении рабочих!!!

@Люся
У них нет ни одного сотрудника проработавшего больше двух лет!!!

@Гость
Вы наверно директор!? Остальных держат за лохов!!!

То что в компании есть испытательный срок-это очень хорошо, а то что не все его проходят-это еще лучше. Все развивающиеся компании очень щепетильно подходят к подбору персонала.

Руководство СТО работает с временными специалистами «испытательного срока», поработал на шару недельки две -четыре,потом ответ:- вы нам не подходите, берут следующего и так уже не один год, вот как нужно работать, учитесь!!! Вакансии этой компании, на сайтах по поиску работ не один уже год висят в объявлениях.

Работаю в компании 4 мес. все устраивает, коллектив молодой дружный. Зарплату платят вовремя.

Дорогой гость от 08.01.2013. Вы удивляете… ЗП через месяц?!! А вы хотите прийти в 1-й рабочий день, что бы вас встретили красной дорожкой усыпаной лепестками роз, дали сразу ООООФИГЕНННННУЮ зарплату, посадили в ортопедическое кресло (ну что б не дай Бог… :)) и присмыкались вокруг вас… А не слишком ли будет… Про график работы вам наверника сказали сразу… у кого в приоритете ЗП тот РАБОТАЕТ, а не гадит на фирму при первой же возможности… Так что удачи вам в поике теплого и мягкого, решайте сами ЧЕГО…

Прочитал Ваш отзыв и начал переживать за свою зарплату, работал на з-с в декабре 2 недели, сегодня позвонили и пригласили прийти за зарплатой. Все выплатили и пожелали удачи, а то что много работать там нужно-это факт.

контора *ерьмо, зарплату выплачивают через месяц, если уволишься считай меесяц отработал на шару,рабочий день с 8-00 до 22.00. выходной только в воскресенье, к клиенту отношение тоже не фонтан, дурят и по цене и по обьему выполненных работ.

Я там тоже работал, з/п конечно не акти, но во время! Есть очень много хороших специалистов, но мне было тяжело работать с таким графиком (есть маленький сын)… кто там до 12 ночи пахал у тех з/п очень хорошая вот они и держатся за эту работу Меня оформили через месяц работы, ушел потому что переехал к себе на родину.

Робота Жнтересна важка. условЖя тоже ненЗкращЖ. зарплату обЖщають велику. люди мЖняються часто.

Сколько наработали, столько заработали. Жильё конечно не «ЕВРО», но, комнату с подселением к работнику этого же предприятия предоставили. 800 грн, для Киева не дорого. Если вы моторист, или электрик, з/п более чем реальная. Мне понравилось, работаю.

Обещают жильё, зарплату 8000гр. С жильём кидалово, зарплата 1500гр. Не оформляют, при увольнении зарплата не выплачивается…
Протянул два месяца, приехал домой с большим долгом на кредитке…

HR-менеджер не компетентна. Изначально звала на собеседование на позицию Head of PPC manager, а в итоге собеседовали на старшего специалиста. При этом мной было прописано в письме, что интересуют руководящие должности, да и в резюме это было указано. Может это у них тактика такая "заманить и убедить", но она явно не работает. Тем не менее, по условиям и прочим вопросам все хорошо объяснила.
После HR-менеджера собеседовал руководитель проекта. Отношение поверхностное, будто перед ним сидит какой-то "зеленый" студент без опыта работы. А на все мои ответы была демонстративная реакция "ладно, угадала", что даже пришлось озвучить, что я тут не угадываю, а работаю с этим более 5 лет, ведь я не только руководителем работала, но и специалистом, + на фрилансе сейчас.
Спросила, как мотивируют сотрудников. Для меня это очень важно, тем более, если бы в итоге я пошла на специалиста, вакансия которого меня совсем не интересовала, а ведь это шаг назад по карьерной лестнице. Ответили - денежно. Я сказала, что для меня это второстепенно и уточнила какая присутствует мотивация помимо денежной. В ответ услышала "Мы работаем на общее благо. Мы знаем, что это приносит деньги..." и все в этом духе не по теме. Короче, хотя бы приблизительный ответ я так и не получила.
В конце собеседования руководитель проекта озвучил: "Хорошо, тогда на этом заканчиваем", но вопрос о заработной плате так и не поднимался, поэтому я сама спросила: "Какая финансовая сторона данной вакансии, на которую собеседуете или Вам надо это с кем-то обсудить?". В ответ: "У нас каждый специалист зарабатывает по-разному и исходя из своих навыков. Контент менеджер зарабатывает 5К грн., а другой специалист 4К.....". В общем, на второй важный для меня вопрос ответ я снова не получила.
Ребята по несколько раз повторяли фразу: "У нас нет иерархии!", что меня это начало в какой-то момент слегка пугать) А если судить хотя бы по собеседованию, иерархия у них явно присутствует.
Сразу же после собеседования я решила, что работать там специалистом ни за что не буду.
Обратную связь дали вовремя, правда, написали на почту, а изначально обещали позвонить.

работала там! Ушла потому что, с учебой были проблемы. И все отлично!! То что обещают то и платят. Коллектив очень дружен и любезен.