Проработала учителем 2 года в этой школе. Впечатления негативные.
Скажу сразу, при приеме на работу не обольщайтесь увидев модное здание на Печерске, услышав пафосные речи директоров. То, что происходит внутри школы, это мрак и уныние, но увидеть это можно не сразу.
Сотрудников увольняют в один день, КЗОТ не соблюдается. При мне было четыре таких случая, среди дня вызывают к руководству - и всё, вы уволены. Причины сообщают формальные - мы недовольны вашей работой, вы нас не устраиваете и т.д.
Бухгалтерии очень много чёрной, хоз.работников школы заставляют открывать на себя ЧП, и через эти ЧП идёт вся чернуха по бухгалтерии.
В школах бардак, как в кампусе на Печерске, так и на Нивках. Причем бардак на всех уровнях - от руководства до хоз. службы и уборщиц. На складах, в хоз. помещениях — свалки, ремонт делается каждый год чисто формальный, закупается всё самое дешевое, соответственно оно быстро ломается, из-за этого постоянно проблемы с кранами, дверными ручками, розетками и т.д.
Каждый учебный год переселяют сотрудников из кабинета в кабинет, постоянные переезды, перестановка классов, все это делается в спешке за неделю перед началом учебного года, в общем ужас.
Вообще политика школьного руководства — сэкономить побольше денег, а имидж школы при этом сохранить, а желательно выглядеть лучше, чем есть на самом деле. Выглядит такое крайне убого со стороны, учителя, которые в школе работают это все прекрасно видят и понимают, но все молчат и боятся что-либо сказать, т.к. опять же увольнения.
Для родителей же, кто особо не вникает, такое прокатывает, когда слышат модные слова "Кэмбридж", "Британия", "уникальная атмосфера" люди развешивают уши и платят 21 000 с лишним долларов за обучение в этой школе.
Из плюсов, наверное это будет единственный плюс, то что есть обеды для сотрудников. Ну и процентов 30 коллектива - более-менее адекватные люди, которым приходится в этой школе работать в силу различных обстоятельств. Большая же часть украинских учителей - типичные вчытелькы з сэла, зашуганные и кое-как преподающие. Про английских преподавателей молчу - они в школе отдельная каста неприкасаемых, за них "мазу тянет" завуч англичанин, поэтому ошибки им прощают любые, вплоть до непедагогичного воспитания детей криками и полного непрофессионализма как преподавателей.
Сто раз подумайте, прежде чем идти работать в эту школу.

Директор может запросто кинуть на зарплату…просто взять в конце месяца и не заплатить. Уважайте себя! Обходите эту контору 10й дорогой. Более неадекватного человека, чем Шурко (он же владелец и директор Росарматрейд, а в будущем Укрармакактотам) я в своей жизни не встречала.

Все обещание большого зароботка ВРАНЬЕ! Обещания при собеседовании остаются только обещаниями. ЗП минималка, остальная часть платится в % от продаж и при выполнении плана, который каждый месяц увеличивается. А что б его выполнить надо работать на перекупке. 70% товара перекупается как по Киеву так и по всей Украине.
Больнычные и отпуск, естественно, оплачивается с минималки.
При малейшем противоречии с директором будешь унижен и опущен ниже плинтуса, причем криком и в придствии заказчика. С понтом «Слушайте и смотрите, как я их… воспитываю» Стены в офисе содрогаются. В общем — стресс вам обеспечен. Если не на тебе срываются то на твоего соседа по парте.

При приеме на работу директор красиво рассказывает, что хороший и грамотный менеджер после испытательного срока может у него зарабатывать больше 10тыс грн. Наглое вранье!!!! Чтобы заработать макс 7тыс нужно отпахать на этого дядю более 5 лет, а его столько не выдерживает никто. Отношение к сотрудникам ужасное: постоянные крики, ругательства. К концу месяца усугубляются придирки к работникам даже по мелочам — делается все, чтобы найти причину для невыплаты и без того жлобского процента. Его любимое занятие — пугать подчиненных новыми штрафами: опоздание-штраф, клиент вернул товар-значит получишь этим товаром зарплату и штраф. Вообщем девиз у дира такой: «все вокруг дебилы бесталковые, один я-красавчег».
О работе конкретно… товарных позиций на складе мало, все держится на перекупках, которыми занимаются сами же менеджеры.

Директор шизофреник. Не верьте сказкам о зарплате, всеравно найдет способ не выплатить.

Если кому влом читать, спуститесь глазами к последней строчке. Вывод там. по всем вопросам работы в леостудио можете обращаться в вк /alfonzzi_from_egg
Проходил и прошел стажировку в этой компании сеосурраундлео360″ (заключить в тег), суммарно проработал месяц (на бОльшее меня не хватило — ушел по личному). Прокомментирую всё по порядку:
1. коллектив и корпоративная культура. Поставил тройку — лучшая оценка из пяти оценок. Коллектив действительно отличный (опять же /{руководитель компании} ), но, к сожалению, в силу того, что в коллективе напрочь отсутствует мотивация на старательную работу, отсутствует и личная мотивация делать что-то до изнеможения. ЗП не выплачивают (ну кое-как частями подкармливают, но это не выплата), следовательно, откуда будет мотивация у коллектива, если каждый сводит концы с концами?
2. начальство и его уважение к сотрудникам. Оценка 1\5. Роман Рубан — основная проблема этой компании. Человек, как я понял, живет по принципу «хочешь жить — умей вертеться», при том, что вертит он именно своими сотрудниками (да и клиентами, в придачу), подолгу не выплачивая заработанные деньги. Считает, что все рабы обязаны беспрекословно подчиняться и старательно выполнять свои задачи, при этом не считает себя обязанным выплачивать деньги в отведенные сроки. Любитель поговорить за глаза, ужасный лицемер.
3. рабочее место и условия работы — 2\5. Компания молодая, арендует квартиру, заточенную под офис. Довольно уютно. Рабочие места слегка тесноваты, но с постепенным увольнением сотрудников, этот минус сойдет на нет:). Рабочий график с 9:30 до 18. Отлично, если хоть к 10 приступали к работе, благо Р.Р еще и очень пунктуальный и то, что люди мерзнут под офисом, видимо, его не особо волнует. в 18:01 уже никто не работает ибо какой идиот в такой компании будет перенапрягаться и задерживаться, дабы доделать работу?
4. Социальный пакет и льготы. Оценка 1\5. Какой соц. пакет, если озвучивалась фраза из уст го-на Рубан «Если кто-то хочет поговорить про кзот, то знает, где дверь с офиса» в ответ на возмущение (вполне оправданное) одного сотрудника про рабочий день в субботу. Ясен перец, никакого трудового договора с потенциальными сотрудниками не подписывается — верчу на шалде, как хочу. Люди, которые увольнялись еще до начала осени, до сих пор не получили своих денег. Лично мне г-н Р.Р сказал, что расчитается со мной в пятницу (когда я уволился во вт). Прошло 45 дней (уволился 3го ноября). «Денег в компании нет» (с) , а г-н Р.Р даже не удосужился извиниться за задержку.
5. перспективы работы в компании. Оценка 1\5. Никаких перспектив работы, как и никаких перспектив компании. В сеосурраунд360″ (заключить тегом) леостудио нет профессионалов — берут туда людей в основном без опыта работы в данной сфере. Заинтересованный специалист растет в кругу заинтересованных специалистов профи. в компании нет профи, соответственно, обучаться тоже нету у кого. Так и топтались на одном месте. Вместо того, чтобы обучаться коллективно, отводить время на создание собственной базы ресурсов с халявными ссылками, мы втупую клепали палевные форумы, которые нахрен никому не сдались еще в 2013м. Принцип сео-работ сводился к следущим сценариям: 1. Позиции подросли после пинвина3.0 у изначально качественного сайта по причине пессимизации конкурентов — ничего не трогаем, скриншотим графики и постим под тегом #сеосурраундлео360 в нашу группу, которую лайкают три калеки и сотрудники под дулом Р.Р; 2. Позиции падают — это проблемы с сайтом\не хватает бюджета на затратку\у вас невостребованный товар\ (нужное подчеркнуть).
Работа в леостудио — добровольная запись себя в рабы к Р.Р . Доверить продвижение Р.Р — это угробить свой бизнес онлайн.
оригинал http://orabote.net/feedback/show/id/305780

Буквально несколько минут на отдых и снова возвращаюсь к изучению очередных материалов
на завтра. Время около полуночи, спать хотеться страшно, но желание не ударить в грязь лицом побеждает все. Завтра четырнадцатый день моей стажировки в компании LeoStudio. Честно говоря, эмоции зашкаливают, что-то не получаться, что-то дается легче.
С первого дня я поняла однозначно — здесь слабых нет. Здесь нужно расти и развиваться каждый день. В этом плане, безусловно, помогают опытные коллеги. Здесь хвалят и поощряют только за реальный результат и чтобы его показать нужно быть на высшем уровне во все планах. Для меня это совершенный другой, новый опыт работы.Вне всяких сомнений, работать в команде компании LeoStudio для меня это отличная возможность реализовать себя.

@Женя, Меня Зовут Роман Рубан, я являюсь ответственным лицом этой компании, поэтому хочу сообщить несколько деталей относительно этого отзыва:
— у нас не увольнялся сотрудник по имени Евгений, об этом можно узнать из наших социальных сетей, потому как мы всем предоставляем доступ к этим официальным данным
— у нас работает только один Евгений и он у нас работает уже третий месяц, и не то чтобы не жалуется, он оставил свой отзыв о работе тут — http://jobs.dou.ua/companies/leostudio/reviews/#30079
Поэтому прошу вас, уважаемый «Евгений» вы уже прославились вот здесь — http://orabote.net/feedback/show/id/272698
анонимом, здесь ваша фантазия решила взять имя Евгений. Не обманывайте пользователей этим вы лишь к себе привлекаете негатив, не более.
Что-ж попрошу своих сотрудников оставить отзывы на этом ресурсе, чтобы все желающие смогли ознакомиться с тем, что у нас в компании и как мы действительно работаем, а не фантазируем на тему «Как бы еще напакостить»
Мир Вам Евгений

Компания LeoStudio постоянно ищет себе рабсилу. Нанимают стажеров забесплатно работать, а потом, когда нужно заплатить, просто увольняют. На собеседовании обещают нормальную зарплату, но вестись на эти обещания не стоит. Мало того что за стажировку не платят, так еще, когда уже прошел стажировку, надолго задерживают и так очень маленькую зарплату. Директор, так вообще беспринципный человек, врет всем и всегда — в глаза говорит одно, за глаза совсем уже другое, постоянно обманывает клиентов, и ищет способы как бы сэкономить на всем и на всех, даже на работниках.

Соглашусь, что очень несерьезная контора. Выслали мне задание в начале декабря, выполнила я его в срок, отослала, ждала ответа ДВА МЕСЯЦА! Через два месяца наполнила им о себе. Мне написали, что видите ли девушке-менеджеру не предоставили оценку моего перевода. Обещали все быстро уладить. На следующий день пришел ответ, что перевод не соответствует их стандартам качества. В принципе, это и так было понятно. Попросила выслать исправленный мой перевод. Думаю, что не вышлют. Так как их задача- сделать как можно больше переводов бесплатно.
ПЕРЕВОДЧИКИ- ФРИЛАНСЕРЫ, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!

Каждое слово правда. Проработала в компании почти 3 года, за это время десятки людей покинули ее со скандалом, оставшись ни с чем, на их место приходили новые, которым обещали золотые горы. Но мой отзыв не об отношении к сотрудникам, а качестве предоставляемых услуг. Кажется, ни один заказчик, которого удалось обманом заполучить горе-администрации фирмы, не расставался с ними мирно, получив надлежащий проект. Непрерывные судебные тяжбы и препирательства-образ жизни Джона Сиферта и его верной спутницы Марины Приходько, которая нынче именует себя исполнительным директором, но на деле является малолетней любовницей-переводчицей престарелого некогда известного Сиферта, уроженкой глубокой деревни, лингвистом по образованию, без понятия о профессиональной этике и навыках общения с людьми. Сейчас представители «Сиферт Архитектс» в составе Джона и Марины находятся не в Украине (пришлось «делать ноги»), тем не менее их сайт продолжает пестрить громкими рекламами и обещаниями.

Проработал почти два года. Коллектив молодой веселый дружный, конечно попадались и недружелюбные экземпляры(как говорится в семье не без уродов)это была та работа на которую с утра не надо было себя силой заставлять идти, начальство относилось к разным ситуациям с пониманием, в некоторых случаях даже помогало решать личные проблемы. С минусов могу сказать: это были задержки по зарплате(максиму на неделю), но в нынешнее время, когда в стране война, нужно к этому относиться с лояльностью, если бы не личные обстоятельства продолжал бы работать не задумываясь!

Директор:
— Мельников Алексей Алексеевич.
Статус — *ер знает кто, не позиционирует себя как владельца (типа прячется…эдакий, хитрозадый урюк)
Хобби — выжигать 2000 грн. в воздух в неделю на машине.
Навыки — ложь, кидалово, воровство.
Фактические умения — отсутствуют
Принципы — никаких, если есть возможность — кинет любого, даже того, кто ему даёт деньги.
Компания (сиречь ТОВ «Рагнатек»)
Эдакое, подобие рабовладельческого строя, составленное из команды мазохистов, которые тащатся от работы за бесплатно.
ДИРЕКТОР НЕ ПЛАТИТ зарплату, компания В ДОЛГАХ ТАК ЗАВИСЛА, как блохастая собака. (есть данные, что суммарный долг у Мельникова, около двух третей миллиона гривен) А директор на машинке рассекает, которую купил за зарплатный фонд сотрудников и ему по*еру
Команда компании (которая хоть что-то умеет) — 1 разработчик Артём Лобзов и его сателлиты, которые ему помогают. Всё, продавать там не умеют, т.к. пытаются взять на горло или наглостью (Виталик, это тебе камень в лоб…продавец пирожков по шаблону)
зам.дир-а Юля — беги оттуда…ясно, что ты зависишь от зарплаты, которой нет и вас прикармливают по 300-600 грн авансиками, с обещаниями райской жизни.
Теперь по делу:
Работать в Рагнатек, никому не рекомендую — впустую потраченное время, полное отсутствие перспектив у компании (какие перспективы могут быть у директора, который проавтомайданил свою компанию и обвиняет сотрудников в лени? компания потеряла ДВА своих направления — SEO и IT Outsourcing, т.к. Мельников не смог удержаться и кидал всех своих админов, толкового продавца ИТ решений (Да-да…я о Максиме говорю) — не смог и не захотел развивать то, что было)
Кто хочет работать за обещания, потом слушать, какой он *еровый — ВЭЛКАМ ту РАГНАТЕК…здесь вас поимеют по полной программе, еще и на расчетные деньги кинут
Лёша, ты не забыл вернуть бабло за антивирус контрагенту…у которого ты бабки просто украл, решив выплатить официальную з\п своим рабам?

Не компания, а просто ужас! Люди с мая месяца работаю как рабы — бесплатно! На собеседовании все так красиво рассказывают, куча обещаний, а по факту — ни зарплаты, ни официального трудоустройства. Директор — Мельников Алексей — просто обманщик, которых поискать надо! Ему бы в политики идти, одни обещания и никаких действий, одна показуха. Если хотите просто поработать бесплатно, добро пожаловать в Рагнатек!

Почему я работаю в компании Oiler?
Всем привет. В компании Oiler работаю уже более 3 лет. С гордостью могу назвать себя «старожилом», который стоял у истоков Прежде всего, хочу выразить благодарность руководителям компании Oiler, а именно: Евгению Борисову и Михаилу Левченко, за их выдержку и помощь в моем профессиональном развитии. Помимо работы, эти ребята помогли мне также в прогрессе личностного роста.
Изначально, я пришел на должность менеджера по продажам (сейчас SMM-менеджер, копирайтер). Сразу впечатлил «заряд» сотрудников и их подход к работе. Я часами изучал теорию, проводил много времени на станции, общался с мастерами, изучал все тонкости автосервиса. Поверьте, все это было не зря. Я получил опыт опыт (продолжаю в том же духе). Интересно вспоминать, как и с чего все начиналось. Как в магазине находилось только 3 менеджера, а на станции 5 мастеров, как первый раз консультировал клиента, первая продажа… На данный момент штат сотрудников Oiler - 40 человек! Я действительно очень рад, что участвую в развитии компании.
О сотрудниках. Невероятно радует наш молодой коллектив. С юмором тут у всех все хорошо). Помогаем друг другу в сложных ситуациях, мы же одна команда на «корабле».
О штрафах. Просто так с тебя никто не будет «сдирать» деньги. Да, в компании есть правила, не выполняя которые, можно получить штраф или увольнение. Этого никто не скрывает. Я сам прошел эту «школу» и ничего плохого в данном случае не вижу.
О заработной плате. Отвечу лаконично. Хорошо работаешь - хорошо получаешь
В общем, я люблю свою работу и делюсь этими мыслями здесь.
P.S. Хотите работать в прогрессирующей компании? В молодом дружном коллективе? Быть ведущим специалистом в своей области? Получать высокую заработную плату? Разрушать негативные представления об автомобильном сервисе в Украине? Обучаться и прогрессировать в своей области вместе с компанией? Тогда приходите в Oiler