Очередной лохотрон, деньги за работу не выплачивают, условия труда ужасные.

Всем планирующим работать в этой богадельне к прочтению!
Впервые за всю мою трудовую деятельность мне захотелось отставить отзыв о работодателе. Бывало всякое: задержка зп, неуважительное отношение, фаворитизм, но впервые я сталкиваюсь с этим всем одновременно и в каком-то совершенно гипертрофированном виде.
По сути:
Деньги: если вы не вчерашний студент без опыта работы, а специалист, на что-то претендующий, - готовьтесь к зарплате в конверте. Зарплату выдают вовремя - но:
вас просто напросто могут кинуть на деньги, лишить части месячного оклада по наитию (ну вот не понравилось как ты работаешь и все тут). "Оштрафовать" за какие то рабочие издержки, где риск неизбежен, опять же, по настроению. Обязательные "штрафы" за опоздания, размер "штрафа" берется из головы (никакого нормативного документа или хотя бы бумажки-напоминалки — нет). Естественно грабить вас будут из вашей неофициальной зарплаты.
Рабочая обстановка: всюду видеокамеры, которые пишут не только картинку, а, по некоторым сведениям, и звук. Так, что следите за языком. Собственница постоянно на измене: кругом ворюги, предатели и белые ходоки. История браузера, а возможно и запись прямо с экрана, тоже доступна. Там полный комплекс. Так что забудьте даже про минимальную приватность. Будьте готовы, что после увольнения на вас еще и в суд могут подать, собственница практикующий адвокат и очень любить судиться )) Естественно при приеме на работу вас заставят подписать пару томов бумаг, где вы еще и внешний суверенный долг СССР на себя возьмете ))
Коллектив: Особое внимание на главного и единственного бухгалтера. Это самое экзотическое животное, которое мне доводилось встречать на своем трудовом пути. Постоянно недовольная и обиженная на жизнь баба, язвящая, хамящая. -100 очков к рабочей атмосфере. Сплелась в тесном симбиозе с собственницей. Следует признать, что они хорошо дополняют друг друга. Коллектив сильно недоволен таким "коллегой", но фаворитизм тут — козырная карта. Очевидно обе дамы — подруги по какому то несчастью, которое их объединяет.
Руководство (владелица по совместительству):
Управление в стиле: я начальник - ты дурак, с частыми изменениями настроения в зависимости от фазы цикла/гормонального фона, реже от получения пи*дюлей на стороне от более влиятельных людей. То есть все личные проблемы будут переноситься на работу и непосредственно на вас. Полное отсутствие логики, неумение и нежелание вести диалог, заносчивость, неверность своему слову, шантаж, полное неуважение к личности с комплексом "я всего добилась" в лучшие традициях наших власть имущих, которыми возомнили себя королями вселенной. И все это внутри человека которому нет и 30и. Так чтоб, в данном случае, забудьте о таких словах как: уважение, рациональность, логика, честность. Забудьте вообще все слова какие знаете, они вам не понадобятся. Говорить будет один человек, и им будете не вы.
Резюме: на*балово на деньги, неуважение, фаворитизм.
Показания: профессионалам - путь заказан. Людям без опыта работы или срочно нуждающимся в финансах - брать сколько сможете и бежать при первом же подвернувшимся приличном варианте трудоустройства.
Вердикт: Шарага! Беги, Лола, беги!

Всем планирующим работать в этой богадельне к прочтению! Впервые за всю мою трудовую деятельность мне захотелось отставить отзыв о работодателе. Бывало всякое: задержка зп, неуважительное отношение, фаворитизм, но впервые я сталкиваюсь с этим всем одновременно и в каком-то совершенно гипертрофированном виде. По сути: Деньги: если вы не вчерашний студент без опыта работы, а специалист, на что-то претендующий, - готовьтесь к зарплате в конверте. Зарплату выдают вовремя - но: вас просто напросто могут кинуть на деньги, лишить части месячного оклада по наитию (ну вот не понравилось как ты работаешь и все тут). "Оштрафовать" за какие то рабочие издержки, где риск неизбежен, опять же, по настроению. Обязательные "штрафы" за опоздания, размер "штрафа" берется из головы (никакого нормативного документа или хотя бы бумажки-напоминалки - нет). Естественно грабить вас будут из вашей неофициальной зарплаты. Рабочая обстановка: всюду видеокамеры, которые пишут не только картинку, а, по некоторым сведениям, и звук. Так, что следите за языком. Собственница постоянно на измене: кругом ворюги, предатели и белые ходоки. История браузера, а возможно и запись прямо с экрана, тоже доступна. Там полный комплекс. Так что забудьте даже про минимальную приватность. Будьте готовы, что после увольнения на вас еще и в суд могут подать, собственница практикующий адвокат и очень любить судиться )) Естественно при приеме на работу вас заставят подписать пару томов бумаг, где вы еще и внешний суверенный долг СССР на себя возьмете )) Коллектив: Особое внимание на главного и единственного бухгалтера. Это самое экзотическое животное, которое мне доводилось встречать на своем трудовом пути. Постоянно недовольная и обиженная на жизнь баба, язвящая, хамящая. -100 очков к рабочей атмосфере. Сплелась в тесном симбиозе с собственницей. Следует признать, что они хорошо дополняют друг друга. Коллектив сильно недоволен таким "коллегой", но фаворитизм тут - козырная карта. Очевидно обе дамы - подруги по какому то несчастью, которое их объединяет. Руководство (владелица по совместительству): Управление в стиле: я начальник - ты дурак, с частыми изменениями настроения в зависимости от фазы цикла/гормонального фона, реже от получения [censored] на стороне от более влиятельных людей. То есть все личные проблемы будут переноситься на работу и непосредственно на вас. Полное отсутствие логики, неумение и нежелание вести диалог, заносчивость, неверность своему слову, шантаж, полное неуважение к личности с комплексом "я всего добилась" в лучшие традициях наших власть имущих, которыми возомнили себя королями вселенной. И все это внутри человека которому нет и 30и. Так чтоб, в данном случае, забудьте о таких словах как: уважение, рациональность, логика, честность. Забудьте вообще все слова какие знаете, они вам не понадобятся. Говорить будет один человек, и им будете не вы. Резюме: наебалово на деньги, неуважение, фаворитизм. Показания: профессионалам - путь заказан. Людям без опыта работы или срочно нуждающимся в финансах - брать сколько сможете и бежать при первом же подвернувшимся приличном варианте трудоустройства. Вердикт: Шарага! Беги, Лола, беги!

Руководство компании кидает людей на деньги. Если не дай бог сотрудник собрался уходить и сообщил об этом - все! Денег не видать! Пока работаешь - ты нужен, хочешь уйти - и забрать заработанное - увы! Во главе руководства Кручик Дмитрий и Майдан Артем. В глаза говорят одно, а на деле абсолютно другое. Врут не стесняясь, чтобы достичь своих собственных выгодных целей. Совести у людей нет! Компания выпивает из людей все соки что может и посылает людей как отходы. Сотрудничать с данной компанией никому не рекомендую! Иметь какого-либо рада деловые контакты тоже рискованно! Ответственности ноль!

Обходите стороной!!!
Мошенники!!!

ПП ПРОМО СЕРВИС — Гнилая контора от начала и до конца, хотя в начале (на собеседовании) пытаются создать имидж чуть ли не самой великой компании аналогов которой нет в стране прикрываясь САВ Сервисом и "великим и ужасным" P&G, а по факту это обычная дыра с не очень привлекательными условия, мраком покрытыми перспективами (хотя они обычно по традиции на собеседовании обещают, что через три месяца работы мерчандайзером происходит переход на торгового представителя в САВ Сервис), и с одной из самых низких зарплат в этой сфере деятельности по городу Киев, ни каких премий, поощрений и подарков здесь не существует, даже просроченный товар любезные коллеги с САВ Сервиса продадут братьям своим меньшим ПП ПРОМО СЕРВИС с хорошей скидкой), но зато присутствуют штрафы благодаря внедренным планшетам и системе Effi, к которой удаленно имеют доступ в конторе от супервайзера и выше, (но только не мерчандайзер), тем самым имеют возможность изменить данные (время прихода, ухода, заполнение анкеты и т.д.), и по факту предъявить мерчандайзеру штраф, — этакой бонус к и до того к несправедливо-низкой зарплате), плюс к этому всему будущим мерчандайзерам придётся столкнутся с тяжелой физической работой особенно на гипермаркетах, если кто-то решится там работать, посмотрите ассортимент P&G на их сайте, сочувствовать вам никто не будет (ни на тт, ни в конторе), а даже наоборот, к примеру вам придётся тащить с офиса на тт или даже домой тяжелое или больших размеров оборудование, рекламу и т.д. и никого не волнует как вы это будете делать, при том что торговые с САВ Сервиса разъезжаю на фирменных авто и используют их в своих целях в выходные дни, а мерчи (так они будут называть всех кто согласится работать на должности мерчандайзер, привыкайте сразу), отношение к вам будет как к куску дерьма), и к всему выше сказанному, вас ждет на этой должности вынос мозга космического масштаба, с первых дней работы вас будет ждать куча тестов про продукции, выкладке и д.т. (т.е. вы с первого дня должны все знать по их логике)), и сдавать их будете дома в свободное от работы время (например не сдали на проходной бал, все по новой, перед тестом нужно посмотреть видео, один тест в среднем занимает 1 час, т.е. в первый месяц работы время на отдых у вас тупо не будет, на каждый тест выделено несколько дне, затем назначают другие, и это все при зп ниже чем у всех остальных, так как в первые месяцы получаешь как не полноценный мерч по их понятиям), потом экзамен и на этом не конец, тесты будут продолжаться и дальше, на всей продолжительности работы на посту мерча, при чем одно и тоже, буду и такие которые на зп влияю. Зарплата белая, но рекомендую тем кто все таки решится здесь работать (после всего описанного) настоятельно считать свои деньги, и не стесняться говорить о недоплатах руководству, так как ребята там ушлые работаю, на моей памяти не одного кинули, особенно новичков которые месяц - два и уходят, они таких на раз два, деньги между собой делят, так же если захотят могут выдавать часть зп чем-то другим даже не спрашивая, а зачем каких-то мерчей спрашивать. Затраты на дорогу они компенсируют, но придётся каждый раз доказывать каждую гривну, могут посчитать по-своему и вернуть сколько считают нужным, а не ту сумму, которую мерч потратил по факту. Вообще сама фирма в двух словах напоминает спецшколу-интернат со строгими надзирателями, на одного мерча минимум пять начальников, а как что так спросить не у кого, мол я не я, это она, а там она и т.д. и т.п.. Да и вообще лайфхак на будущее для начинающих, приходя на собеседование, обращайте внимание на саму контору, ее расположение и как она выглядит особенно изнутри (ремонт, оргтехника и т.д.), придя в первые в офис ПП ПРОМО СЕРВИС, — с первых минут видно что хороших денег там не заработаешь (только геморрой на весь организм), и перспектив там от природы не существует. В конце добавить хотелось про руководителей мерчей, то бишь супервайзеров (в трудовой они почему-то записаны как менеджер с рекламы, почему так???), и это не маловажный аспект этой очень важной в наше время профессии как "Мерчандайзер", так как показывает практика, к какому "человеку" супервайзеру ты попадешь, так и будет зависеть твоя карьера в этой компании ПП ПРОМО СЕРВИС. В ПП ПРОМО СЕРВИС супервайзеры - колхозники с бурситетским образованием, начинали мерчами, никой культуры речи, маты и полублатной жаргон. В этой компании заведено так что после определенно срока работы (пол года) происходит изменение маршрутов и возможна смена супервайзера, так что работая здесь, не надейтесь постоянно быть на одном и том же маршруте, работая в одного и того же супервайзера.
Первый:
Щербак женя - недалекий человек строя из себя биг босса, в виду заниженной самооценки пытается отыграться на подчиненных используя свое служебное положение, проще говоря не дай бог кому-то с ним работать (особенно если ты М пола), просто будет выносить мозги, подставлять, потом отмажется делая подчиненного крайним. Нагл, подл, лицемерен, хитер, непредсказуем (прикидывается шлангом).
Вторая:
Булавина таня - тетка неадекват полный, сороковой десяток от роду, а она ведет себя как 15-ти летняя девочка, не отвечающая за свои слова и поступки, много пьет алкоголь, мерзкая "женщина", противно рядом находится, часто врет, при чем не разбираясь и не помня кому и что говорила, постоянно путается в своих же выдуманных историях, тем самым доказывая что она балабол, с такой вообще кроме работы не о чем говорить, потому что завтра будет знать вся контора и за ее пределами, плюс с приукрашиванием с таниной точки зрения. Мерзкий человек вызывающий отвращение, такую лучше стороной обходить, а не с ней работать (первое впечатление знакомства с этой осой будет 100% обманчивым, она покажется дружелюбной, вежливой, местами улыбчивой, не видитесь на это, обходите ее стороной, и не давайте слабину если все таки будете с ней работать, она как трусливая, подлая гиена будет вас кусать каждый раз больнее если будете молчать, а дадите ей отпор с первых дней, она так же как трусливая, подлая гиена закроет свою пасть). Большим поклонникам, а также АНТИПОКЛОННИКАМ и всем желающим передать ей привет и все ту благодарность кому она сделала подлости или кинула на деньги, это можно сделать по ад. киев ул. Бальзака д. 57, кв. 333, домашний тел. 534-87-37.
Третья:
Лысенко марина - неграмотная колхозница, резка на высказывание, не следит за словами, не правильно планирует рабочие приоритеты, из-за чего получаются плохие результаты, крайними из-за которых остаются мерчи, которых штрафуют, не компетентна, не по праву занимает эту должность, давно пора уволить, но кто ж ее уволит, там же все любимые подружки по курилке, обсуждая личную жизнь мерчей, которые ненароком исповедовались булавиной тане. Человеческие качества те же что и у жене с таней, так как у этих всех троих был один и тот же наставник, и научил он их видать не очень хорошему.
Харчук алена - это глава всей этой троицы, бывший мерч, попала в контору как знакомая жени щербакова (супервайзера), около 25 лет, когда была мерчем, была ниже травы, выше травы, получив должность руководящую, превратилась в гниду с большой буквы, все как по Бонапарту, — "Дай человеку власть, и ты узнаешь, кто он".
P.S. Не видитесь на обещания от работодателя, не обманывайте себя, и не тешьтесь надежда на завтра. Помните как жизненное кредо - Вы в первую очередь СВОБОДНОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО, а не общество рабов.

Такого подхода ещё поискать. Договорились с ДИРЕКТОРОМ!!! о собеседовании. Приезжаю в это зажопье, звоню, а она сбивает. Ок, перезваниваю позже, аналогично. В конечном итоге, уехал, а она так и не перезвонила))) Компания со статутным капиталом в 1000 грн., которой чуть больше 1 года, и таким подходом не позволит менеджеру заработать. Крайне не советую.

Политически подвязанное рекламное агентство. Все руководство придерживается одних политических взглядов. Если ваши взгляды отличаются от их и если не хотите заниматься грязной политической рекламой — вам тут не место. Активно занимается черным пиаром. Много их работ можно было увидеть во время президентской кампании 2019.

Хочу прокомментировать лживую отписку директора Коржа.
Сотрудников не уволили, они уволились сами (4-е человека в один день). И это говорит в первую очередь о некомпетентности руководителя компании, неумении распределить обязанности, нежелание вникнуть в рабочий процесс. Это вам «звоночек» уважаемый. Сделайте выводы и признайте тихо свои ошибки. С других компаний сотрудники по четыре человека не увольняются-это ваша недоработка. И перестаньте поливать грязью девушку, которая зарабатывала для вас деньги, засиживаясь на работе до 8-9 вечера и выходя в офис в свой отпуск. Это поведение не делает вам чести.

Роботает в управлении на местах большая куча старих пенсионеров маразматиков с ссср манерой управления. Пенсионери не могут роботать скидают на молодеж.,пенсионери в нек укренерго враги всей модернизации. Обходите стороной Дтих придурков.

На уважаемом мною ресурсе до сих пор нет ветки отзывов о КП Фармация, г.Киев. Значит, придется мне стать первопроходцем. Для объективности я постараюсь привести только факты, а не личные впечатления. Ну а выводы делайте сами. Итак, поехали.
1. КП Фармация — это не "государственные аптеки", как многие ошибочно думают. КП расшифровывается как коммунальное предприятие, только непонятно, в чем его "коммунальность". Как и во всех аптечных сетях, есть план (сумма, которую каждая аптека должна "наторговать" в месяц), причем обычно завышенный. Чтобы не выполнили и не получили доплату. Что интересно: за время моей работы были месяцы, когда аптека выполняла план, но доплат все равно не было.
2. Зарплата у первостольников в КП "Фармация" мизерная. У фармацевтов всего на тысячу больше минималки, провизорам доплачивают еще и за высшее образование, но тоже копейки. С недавних пор (а именно со второй половины 2018 года) ввели еще доплату "за сложность", но что это такое и как рассчитывается, вам не объяснит никто. Заведующая не в курсе, отдел кадров ссылается на бухгалтерию, а в бухгалтерии трубку не берут — все, как обычно. В результате доплата постоянно меняется в сторону уменьшения (при том, что связи с личным выторгом сотрудника и планом аптеки в данном случае нет никакой, не пытайтесь понять эту логику — почему в этом месяце получили 2 тысячи, а в следующем — всего 1000).
3. Самая большая сумма, которую удалось заработать в Фармации лично мне — 6300 за месяц. В другие месяцы выходило и 5000 и даже 4500. Почему руководство сети считает, что квалифицированные сотрудники должны получать в 2 раза меньше, чем уборщица в АТБ и в 3 раза меньше, чем кассир в Сильпо — это загадка. При этом в аптеках КП Фармации дикий кадровый голод, работают в основном пенсионеры, что и неудивительно. Ведь рассматривать всерьез вышеуказанные суммы нельзя, разве что как прибавку к пенсии.
4. Работа реально тяжелая, хоть и все по КЗОТу: 160 часов в месяц, отпуск 31 день…Кстати, про справедливость при составлении графика отпусков можно писать часами, но какой смысл — понятно, что все сливки снимают блатные и приблатненные. Период с мая по сентябрь считается в данной компании большой роскошью, так что можете не рассчитывать даже на 10 дней в летний период. Берите зимой или в ноябре, делите отпуск на несколько частей. Спасибо, отличная мотивация здесь работать. Отпускные крошечные, хоть и платят их вовремя.
5. А теперь — о главном. Самый большой минус сети — это люди, которых приходится обслуживать. Льготники (чернобыльцы и несколько категорий хронических больных с бесплатными рецептами), а также пенсионеры, желающие купить дешевые препараты по системе "Доступни лики". Понятно, что жизнь у больных стариков тяжелая. Понятно, что все дорого, а пенсия маленькая. Но такое впечатление, что им платят за проклятия в адрес фармацевтов, за скандалы и склоки. Целыми днями в зале стоит ругань, если какого-то препарата для льготника в наличии нет, начинаются угрозы, запугивания своими физически крепкими родственниками, которые обязательно придут и разберутся с провизором, звонки врачам "Ирина Николаевна, как они смеют мне не выдавать препарат!" и на горячую линию, петиции в жалобную книгу…Защиты от негатива никакой нет, заведующая всегда на стороне даже самых махровых неадекватов, а еще считается нормальной ситуация, когда нельзя сходить в туалет или перекусить хотя бы 1 раз за 7 часов адской работы за кассой.
Ведь в зале же ЛЮДИ.
Собственно, можно на этом закончить. Везде люди — в зале, в кабинете заведующей, в кабинетах ее помощниц (в каждой аптеке по 2-3 невыразительных тетки с неясным кругом обязанностей, типа заместители, товар не принимают, на кассе не стоят, зато получают хорошую зарплату и все социальные плюшки). Вот только фармацевт-первостольник в этой сети НЕ ЧЕЛОВЕК, а так, непонятное что-то. Бесправное существо среднего рода, над которым безнаказанно может издеваться любой. Начальство еще и поддержит.
Идите работать в КП Фармация, если вас все это устраивает.

Текучка сильная. Зарплаты низкие. Управляющая — интригантка и врунья. унижает людей. За всеми следит и записывает. Ведёт папочки на каждого кто не угодил. Подстовляет людей. Своих прикрывает. Вобщем ужас.

Кидають на зарплату! Не оформлюють, а потЖм говорять — ви нам не пЖдходите, це був випробовувальний перЖод Ж тому нЖчого не заплатимо. ПостЖйно вакансЖЗ висять.

Работал там экстрасенсом. Все нормально, клиенты идут, зп не платят