А кто у вас там HR? Не Оксана Лысенко случайно?

Главная проблема любой конторки — её хозяин или генеральный менеджер.
А в Пластикс тот еще парнишка рулит…
В общем, старо как мир: каков поп — таков приход.

Я полностью согласна с Гостьем 27 апреля 2012…террариум — еще тот…людей просто испытивают на выносливость….кроме работы и клиентов не должно быть ничего…..о своей жизни можно забыть…..Подходить с просьбами к руководителю отдела продаж — не советою….может легко и быстро уволить….так что сидите, трудитесь и что б вас не было видно от работы (если хотите работать там)

Террариум.

Работать можно, но коллектив не очень (все ждут когда ты сделаешь ошибку, радости у них будет выше крыши). Руководитель даже не имеет понятие, как и кем управлять.
Зарплата белая, не высокая.

Стабильная, динамичная. Неплохой коллектив. Зарплата белая. Работать можно. По сравнению с тем что начитался о других компаниях, тут если не рай, то очень неплохо. Естественно нужно работать.

@Бывший подрядчик,А потому Жижер и Настюха «козлы отпущения», потому что ненасытные жюлики и от природы тупой ,ещё тупее. А Семёнов с Вакаром вовремя свалили. Но настоящие» Воры без правил «от Медведчука ; остались за кадром.

Отправляла им резюме, потом было собеседование по телефону, затем пригласили на личное собеседование в офис… улыбались… распинались… обещали позвонить через 2 дня. Прошла неделя…ни ответа…ни привета, вакансию сняли. Хочется обратиться к HR, даже если кандидатура соискателя по каким-то причинам Вас не устроила, отсутствие обратной связи с соискателем — это нарушение всех правил делового этикета. В фирмах с развитой корпоративной культурой такое практически невозможно. На будущее примите к сведению!

Впервые пишу отзыв о собеседовании, а в моей жизни их было)
Если бы мне рассказали, что такое может быть, я бы, честно, не поверила. Но тем не менее.
Варианта два: либо компания использует нестандартные методы подбора (в частности, стресс-интервью), либо в компании нездоровое руководство. Если первый вариант — то, конечно, можно использовать и разные заграничные примочки, разумеется. Только вот адаптировать их под российскую действительность. Все профессиональные подборщики в один голос твердят, что это неоправданно в обычном подборе. Только лишь в каких-то специальных структурах: МЧС, госбезопасность и т.п. Так нет же))) Мы же модные: внедрим и углубим) Прямой строкой о компетентности и адекватности конторы.
Но, думаю, мы имеем дело со вторым вариантом) Бывает. Но я, конечно, диагнозы не ставлю. Лишь одно удивляет, как компания держится до сих пор и на каких силах. Что-то мне подсказывает)
Уважаемый Razio Group, спасибо вам, что показали мне насколько я наивна в своих взглядах на адекватность людей. Также хочу поблагодарить, что я собеседование с генеральным директором-таки не прошла. Сейчас я работаю в чудесной компании с потрясающим коллективом и адекватным руководством. И вы внесли в это лепту)
Желаю вам успехов и благополучия в вашем нелегком деле обучения окружающих людей ценить, уважать себя.
Вы молодцы)

отмывают бабки, типа работают. *овнюки

@Фотограф, гонтора — *овно. отказать

*** редкие главное штрафы и никаких условий

охранна вашей фирмы что охраняет в борисполе фирму что занимаются женскими прокладками выносят продукцыю и продают на рынках в Киеве ето 100% информацыя росберитесь пожайлуста

Фирма, которая ищет сельских дураков, которые работают за копейки и помогают им обогощаться

Дауны называют себя толи Финам толи Фигвам………не разобрал когда звонили и представлялись. Попросил почетче название компании назвать-так и не понял как точно название звучит……Они думают что все такие дебилы как они))))))))))))))))))
Но номера телефонов все те же……..