Мой опыт работы, 3 года, в Atlantic Group оказался отрицательным, вернее полное его отсутствие. Если смотреть на компании в холдинге, есть много хороших и сильных рекламных агентств, но мне не повезло, я проработала, пожалуй, в наихудшей — PPH медиа. Я уже не буду говорить о бесконечной смене креативных директоров и ген директоров, где каждый день ты как на войне должен доказывать свою компетентность и профессионализм. В итоге стрессы накопленная усталость и раздражительность, но при этом всем ты должен все время улыбаться, со всем соглашаться, преклоняться и никому не перечить, выполнять команды своевременно.
Но даже не это самое страшное в этой компании, когда ты приходишь на работу у тебя один объем работы, в процессе на тебя вешают еще кучу другой, и когда ты начинаешь говорить за деньги или просто сопротивляться, вопрос стоит о твоем увольнении за проф. непригодность.
О твоем профессионализме речи не может быть, он никому в компании, оказалось совсем не нужен, если ты не — кум, сват брат, подруга директору или айчару))) все очень туго завязано. Нужны серые посредственные исполнители, без лишних вопросов и движений с улыбкой на устах.
Все остальное — пыль в глаза и грязь: соцпакеты, дружный коллектив, тренинги в Талантарии (они же их и читают для промывки мозгов) …
Если вам не жаль испортить нервы и потратить впустую свое время добро пожаловать в издательский дом PPH!

AGL даёт как отличную стартовую площадку для новичка, так и возможности самореализации для профессионалов. Очень развита корпоративная культура, коллектив сплочённый, молодой и творческий. Желание сотрудников обучаться поощряют и предлагают для этого все доступные возможности (тренинги, семинары различные). Перспективы для роста в компании есть если работать с желанием и самоотдачей. А вообще, AGL — одна из лучших компаний в своей отрасли. Так что, если вам не повезло тут работать — не завидуйте и не пишите гадостей:)

Все врут АГЛ — лучшая в Украине для развития в рекламной и медиа сфере. Группа аг-в Талан (Талан Ком-с, Плеон Талан, Клевер Форс) самая эффективная и креативная по рейтингам ВРК в 2011 году. Как таким бизнесом могут управлять плохие боссы?
да, и приходите к нам гости — ул. Жилянская 31, AGL Digital Lounge

Хочу поделиться своим опытом работы в Atlantic Group, а именно в маркетинговом агенстве Талан Коммуникейшнс.
Думаю стоит начать из позитивных моментов:
1) молодой, енергичный,веселый и креативный коллектив;
в такой команде всегда приятно и легко работать.
2) возможность проходить тренинги в корпоративном университете «Talentari», шанс профессионально развиваться;
3) достаточно высокий уровень корпоративной культуры, масса развлекательных мероприятий и корпоративов особенно в предверии праздников;
4) зарплату хоть и небольшую выплачивают вовремя
Ну вот пожалуй и все что может привлечь потенцыальных сотрудников холдинга.
А теперь хотелось бы подробно описать все,что не понравилось, и почему стоит хорошо подумать перед тем,как устравиваться на работу в Атлантик.
1) Не сотвествие уровня зароботной платы,которую вам обещали на собеседовании и фактически тем,что вы будет получать в реальности.
2) Очень большая текучка кадров во всем холдинге, за год меняется почти половина сотрудников холдинга (это не собсетвенные наблюдения, основано на статистике, приведенной эйчарами Атлантика).Хотя и рекрутеры утверждают,что это вполне приемлимо для такой большой корпорации,но осмелюсь не согласиться-просто так, без причины люди не уходят. Но с другой стороны, это хорошо для компании, ведь согласитесь Атлантик неплохо экономит на зарплате, выплачивая сумму поменьше вовремя испытательного срока, и очень часто сотрудники его не проходят по тем или инным причинам!Штаб пополняется новыми людьми,готовыми делать ту же работу, за стартовую зарплату!
3) Напыщенное отношение руководства к своим подчинненым. Не понравился директору: не так посмотрел, не вовремя улыбнулся, не в тот цвет покрасил волосы -все это может послужить причиной для увольнения)Поверьте это всего лишь небольшой список нелепых причин для вашего добровольного ухода из компании!Особенно это относится к девушкам на ресепшене, вслучае если ты лично не нравишся директору,то тебя тот час же готовы заменить.Никто не берет во внимания твои профессиональные или личностные качества, это уже не имеет значения!
4) Устроится туда легко,если кто-то из менеджеров среднего звена или директоров твой хороший знакомый или родственник!Выводы делайте сами!Повторюсь,пишу только основываясь на фактах!
Так что,как говорится, думайте сами,решайте сами!

И я там проходила собеседование. Оч долго и много задавали вопросы как проффесиональных, так и эмоциональных. Также, нужно было пройти тесты по сувенирной и печатной продукции, которые я прошла. Но HR не увидела во мне супер уверенную в себе личность, опытного проффесионала и достойного кандидата. Вобщем после их жостких собеседований чувствуешь себя маленькой букашкой, которая ничего не знает, не умеет. Хотя перед тем как пригласить на собеседование они же тчательно изучают резюме, общаются с кандидатом по телефону…

Проходила там собеседование.вернее два,на первом собеседовании на вопрос об уровне зп, мною была озвучена цифра 4000.Эта же цифра была прописана как желаемый уровень зп в резюме.При этом меня приглашают на второе собеседование ,и в конце предлагают зп 2300(разница есть????),при тех же должностных обязаннностях.Не пожалели ни моего ,ни своего времени.

работа в PLEON Talan, что можно сказать хорошего — вовремя выплачивают ЗП, хорошая школа жизни и опыт (но сейчас там уже не осталось тех профи, кто бы смог его передать)…отрицательные моменты — ненормированный рабочий день, выжимают все, пафосное, напыщенное и не внимательное к проблемам простых смертных сотрудников руководство…вот так)

@Гость, дякую за толковий вЖдгук

Специально для «умников» которые говорят что в Европе :
немецкий http://www.ovb.de/
итальянский http://www.ovb.it/
польский http://www.ovb.pl/
А дальше импровизируйте. «умники».Контракты читайте внимательно, неграмотный народ.

@Гость, Ахаха, що ти верзеш? як компанЖя може бути держ замовленням) до слЖз. якЖ 44 роки? те що вам кажуть потрЖбно перевЖряти, за 44 роки ця б компанЖя була хочаб в 100 кращих ДвростраховикЖв, а про неЗ в ДвропЖ навЖть не знають.
б

придумай что-то новое,- одинаковые методы, одинаковые штампы.)))

Не в обЖду нЖкому, але OVB вчить правильно мислити людей,вчить людей фЖн грамотностЖ. Це все залежить вЖд консультанта. Наприклад я в банку пропрацювала я мала план Ж я була не зацЖкавлена в клЖДнту. Прочитайте книжки Монах которий продал свой ферарри чи бЖдний Ж багатий тато там гарно все прописано. A компанЖЗ якЖ рекомендуД OVB, проходять аудит Ж затвердження в НЖмеччинi. Bci партнери OVB компанЖЗ з Жноземним капЖталом. НазвЖть хоть одну структуру з Жноземним капЖталом яка банкротом стала?.

«СкЖльки людей, стЖльки й думок.» (ТеренцЖй ПублЖй Афр (бл. 195 - 159 до н. е.) - римський драматург, комедЖограф.)
ВзагалЖ право кожного у що вЖрити.Можна написати багато,але чи потрЖбно? Все одно кожен сприймаД ту ЖнформацЖю, до якоЗ вЖн морально готовий. Якщо ви консерватор, то вам характерною Д:»прихильнЖсть до Жснуючих та установлених соцЖальних систем Ж норм, "скептичне" сприйняття Ждей…» Ж в такому разЖ,якщо ви налаштованЖ знайти негативнЖ вЖдгуки, то ви Зх знайдете.
В жовтнЖ 2014р. я, як Ж Ви шукала вЖдгуки.ЗЖзнаюсь, начиталася багато. Не говоритиму,що суцЖльна брехня,можливо, десь Ж Д так як описують користувачЖ «Внутри»,але не у ЛьвовЖ чеськоЗ структури.Особисто менЖ подобаДться спЖвпраця з OVB Allfinanz a.s., проте я не збираюся промивати мЖзки тим,хто вважаД Жнакше.Тим хто хоче докопатися до Жстини, рекомендую дЖзнатися на власному досвЖдЖ.Я зробила саме так, Ж попри всЖ сумнЖви, Ж побоювання дЖйшла до кЖнця. Висновок-довЖряй ,але перевЖряй. Бажаю Вам успЖхЖв Ж тЖльки позитивних результатЖ

За що спалювали б? За що ненавидите?

@гость, Все это супер. накопительные программы, пенсия и т.д и т.п и бла бла бла.. вот только попробуйте забрать эти свои накопления в случае неожиданной надобности Внимательно читайте договора и задавайте побольше глупых вопросов, это их пугает и они начинают теряться в ответах. После чего многое всплывает.. из того что не тонет