@Гость
а что значит плохие отзывы в банке?

Работаю 2 года в потребе. ВСе супер, кроме графика. Сначала было 4/4, теперь кто-то 4/2 кто-то 4/4.Переработки никто не считает(( И в отпуск не можешь уйти,когда тебе надо — а когда надо банку.

Да, я помню Иванову Екатерину в HR, работала с ней в Ренессансе. Проводила внутренние конкурсы, ассессменты и до супервайзера меня повысили по конкурсу. Сейчас она Полевая, продолжает работать в HR направлении, это ее призвание, очень инициативна, звездочка. Она давно переросла позицию руководителя рекрутинга, ей можно уже и HR директором) Как консультант, отлично работает. Я даже к ней обращалась при переходе на новую работу. Успехов ей!

А кем она работала в банке Кипра? точно не hr директором.

Коллектив хороший, но основной подход к сотрудникам оставляет желать лучшего.
После прихода нового HR директора все верх дном стало. О команде рекрутинга я промолчу. Были отличные девушки, которые проконсультируют по любому вопросу, всегда открыты, приветливы, но с приходом Е.Др. все разбежались. Ее поперли с Банка Кипра, но по стечению обстоятельств взяли сюда (видно кто-то посодействовал). О ее характере просто легенды ходят…
По поводу повышений. Ранее, когда я там работал, были внутренние конкурсы, проводились открыто с привлечением к оценке менеджеров, все было объективно (проводила Иванова Екатерина, HR, сейчас вроде тоже ушла из банка). Конкурсы были и в регионах, и в Киеве. Если соответствовало образование и присутствовало желание, можно было при твоем усердии и прохождении самого конкурса получить желаемое. Чего сейчас нет, а жаль, поэтому-то и мотивация не та, и люди уходят…

Работал в IT. Замечательный коллектив, лучшего у меня еще не было. Руководство адекватное, зарплата — на уровне рынка. Есть ежегодная премия 7-10% годового заработка + повышение оклада один раз в год тоже на 7-10% (все эти плюшки доступны если полностью выполняете KPI). Добиться прибавки больше или чаще невозможно, карьерного роста нет (оччень редкие исключения лишь подтверждают это правило). По этой причине высокая текучка кадров. Рекомендую молодым специалистам без опыта — Реник научит вас работать.

Условия труда и коллектив отличные, но сама работа и ее оплата оставляют желать лучшего. Обязанности, которые они требуют должны оплачиваться как минимум в два раза больше. Обещали одну сумму на собеседовании, в итоге платили в 2 раза меньше.

У кого-то очень много оптимизма…

Хороший Банк, хороший колектив, хорошая з/п. Плохого нечего сказать.

Не банк, а банчок. Платят копейки. Единственный плюс этого убогого заведения — это довольно не плохой коллектив — в остальном унылое *овно. Карьеру там не сделаешь

Отличный старт карьеры, достойная оплата труда молодых специалистов,хорошая организация, лояльное руководство, удачно начал карьеру в Банке Ренессанс Капитал

Стабильная структура, которая выстояла кризис, достойные условия труда, доступные условия кредитования,отличное послепродажное обслуживание, приветливый персонал.!

Отличная команда. Отличный работодатель. Не знаю сотрудников (бывших или настоящих) кто давал бы плохие рекомендации.

А что вы хотели? Кто хочет нормально заработать, тот знает, что подарка вам никто не сделает. Или зарабатывай, или сиди на копейки где-нибудь в другом месте, на другой работе. Я еще не видел, чтобы ничего не делая, можно было получать большие деньги. Я работаю и пока не жалуюсь. Да, тяжело бывает, но меня устраивает. По сравнению с другими фирмами, Экспресс лок очень даже ничего.. Главное, что платят действительно исправно, не задерживают з/п. Проверено. Уходить не собираюсь.

Кто хочет работать, тот работает, на всех не угодишь. Зарплату платят регулярно. По нынешним временам это большой плюс.