График работы:полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: от 18 до 49
Должностные обязанности
требуются рабочие на должность оператор на линии в г. Ужгород завод «ядзаки» (изготовление электрокабелей для автомобилей), пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день, официальное трудоустройство, соц. Пакет, страховка, оплачиваемый отпуск, программа расселения для иногородних (проживание в хорошо обустроенных комфортных общежитиях), льготное питание. Средняя зарплата при сверхурочных 8700-12000 грн. Опыт работы не обязателен, обучение производится на самом заводе. Оплачиваемая стажировка 1700 грн. За 10 дней, при трудоустройстве в сентябре – выплата подъемных 5000 грн. . Карьерный рост. Бесплатный рабочий транспорт до места работы и с работы. Работа посменная 1, 2, 3 смены. Требование: муж. /жен. 18-49 лет, образование среднее, средне специальное, высшее, аккуратность, внимательность, без в/п, судимости и хронических заболеваний. Обращаться по телефону 068-704-24-25; 066-377-04-21 с 9. 00-19. 00 пн. -вс. Http://yazaki-ukraine. Com/news/official/ - сайт компании.
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Рекрутер на стаж.рф
Сегодня вакансия Строительство требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Строительство,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Строительство в Киеве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Строительство в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Строительство в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Строительство
в Киеве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
