Давайте я на правах собственника «рассказчика» , как пишет Александр ( а Дмитрий я вообще не понимаю кто это, у нас сотрудника с таким именем никогда не было, наверно Александр это твой друг, по твоей просьбе черкнул, просто других недовольных кандидатов у тебя не нашлось ), дам нашим будущим кандидатам понять. Что с утра до вечера сидеть в наушниках у слушать музыку я не позволю. Компания благодарна тем людям которые стремятся к более высоким результатам, а не жалуются, что рынок труда «не тот»(уточняю — Александр , был HR-менеджером компании), что у нас система мотивации не такая классная как у всех(хотя у нас лучшая система мотивации на рынке в сегменте средний-малый бизнес, под Александра была изминена система мотивации, безрезультатно , качество подбора и количество не поменялось), что мы оцениваем сотрудников только по показателям и ставим высокие планы( если мы не будем оценивать сотрудников по ключевым показателям , а как пишет Александр , только по человеческим качества, бизнес не выживет на человеческих чувствах , Александр перепутал отрасль экономики — это логистика , доставка с точки А в точку Б в указанное время. Кто скажет что чувствам тут место???) и т.д.
Александру был поставлен план по набору сотрудников. Он его даже на 30% не смог выполнить. Он не получил доверия сотрудников компании как специалист по работе с персоналом( никто не хотел уже с ним общаться, делали это для галочки) И что нужно было делать с этим сотрудником? Дошло до того , что он сам попросил увольнения. А всего лишь нужно было , снять наушники и с утра до вечера заниматься поиском нужных кандидатов и работать над тем, чтобы коллектив начал Александра уважать как специалиста.
Уважаемые соискатели , да у нас не легко работать , уточняю , отрасль логистики не простая и не легкая, но кто чувствует в себе силу , уверенность и большой интерес, логистика того вознаграждает.
Логистика вечна , пока не придумают телепортация
Соискатели , выбирайте вечные профессии не подвластны технологиям будущего.
И по поводу пренебрежительного отношения к сотрудникам: катание на парусных яхтах( смотрите фото в Фейсбуке, постоянные тим билдинги по выполнению плана компании, лучший Новогодний корпоратив(можете по фото в том же Фейсбуке увидить,это было КРУТО!!!, 10 лучших сотрудников , по ключевым показателям за 2015 год едут кататься на лыжах за счет компании, так же смотрите отчет о нашем отдыхе в Фейсбуке).
Мы целеустремленная компания которая растет и развивается и таких же ищем соискателей!!!
И Мы работаем по КЗоТу!!!

Пожалуй соглашусь с Александром…

Компания не выполняет условия трудового соглашения. Соискатели знайте, что Вас могут кинуть на деньги, даже через год работы в компании и не выплатить неофициальную часть.
Также собственник компании Александр Пилипчак хороший рассказчик, будет обещать золотые горы на собеседовании, но когда Вы придете работать поставит Вам невыполнимый план. И в целом отношение к человеку крайне пренебрежительное, руководство интересует только прибыль, человек никто, деньги все.
Задумайтесь!