Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Морозов чей то пассынок, низачто не хочет отвечать, перекладывает часть своих обязанностей на подчиненных а после намеренно тормозит их работу. Слабограмотен, не может найти подход к человеку, строит липовые дружеские отношения с подчиненными. Любит стукачей. На работу всегда опаздывает, не умеет планировать свое время. Так что если вы планируете работать в IT-отделе старайтесь держаться ближе к кухне (тем более что она бесплатная) и подальше от начальства. Сотрудники очень скрытные, атмосфера далеко не дружественная. Если дадите повод, загрызут и выплюнут. Компания не приемлет лидеров и творческих людей. Боятся потенциальных руководителей. Можно сделать вывод, что многие сотрудники чьито родственники. Примечательно, что весь IT — отдел состоит из мужчин с именем «Андрей». Если ваше именя не «Андрей» шансов стать сотрудником очень мало. Вообще, компания очень богатая и перспективная. Видно что генеральный директор очень грамотный руководитель и бизнесмен. Жаль что больше доверяет малограмотным своякам нежели талантливым и перспективным сотрудником, которые кстати, имеют место часто меняться. Так что текучка берет верх. Зла не держу, просто высказываю свое мнение. У нас ведь демократия или как?
Даже не работая непосредственно в самой компании — можно составить о ней мнение, побыв всего-лишь на собеседование (с ИТ-директором). Компания в целом вполне может даже быть современная и грамотно построенная, но, думается, ее топ-менеджменту стоит внимательнее подойти к вопросу аттестации своих сотрудников на предмет проф-пригодности, а также к процессу рекрутинга и собеседований в целом. Что можно сказать, если кандидата ищут на вакансию, для которой не прописаны должностные обязанности, неизвестен его круг обязанностей, и при этом задавать абсолютно абстрактные вопросы. Несерьезно.
@88888, Вовк Г.В. и Тихоненко И.П. за 2 года работы на Укрпочте действительно очень многих сотрудников уволили. Но, как говорится в русской пословице: “что посеешь, то и пожнешь”. Их тоже очень быстро уволили:)
Работаю на это месте пока только несколько месяцев, но за все время общее впечатление хорошее, отношение в коллективе отличное, начальство ни разу не нагрубило, что частенько бывало в других места, зарплату выплачивают вовремя, а не заставляют ждать несколько недель непонятно чего, график выбрал такой, которой мне удобно, выходные в основном свободные, но иногда приходится выходить на работу. Гарантии тоже неплохи, соц страховка, офиц устройство, оплата по результатам работы. У каждого свои предрасположенности к работе. Если вы хотите попробовать себя в этой сфере, добиваться успеха вас никто не будет останавливать, но никто уговаривать и упрашивать не будет каждый сам за себя и знает что ему нужно. Если приходить на работу, то работать. Работать не всегда просто, есть план и ему как-никак нужно следовать, лучше все выполнять — тогда будет поощрение премией.
Был на собеседовании, нормально все прошло, не только я что-то рассказывал, но и начальство все подробно объяснило, где что и как, презентацию показали, что бы я сразу в теме был, первые дни прошли тоже так ниче, коллектив хороший, вместе курим, на обеды ходим, нравится, начальник тоже не зверь, хоть и требовательный местами. Конечно, сложно говорить что-то конкретное, ведь проработал я то не больше месяца, но вроде и премии по слухам дают и отпуск оплачивают и зар плату не задерживают, если хочешь работай, развивайся и двигайся по карьерной лестнице, никто тебя сдерживать не будет и палки в колеса вставлять тоже. Работаешь и получаешь по заслугам, это мне нравится, я не бездельник, работать люблю, но не счет своего свободного времени, люблю, чтобы каждый труд был нормально оплачен, как здесь с этим пока не знаю, нужно посмотреть, но перспектива вырисовывается неплохая.
Кантора загибается,вот на плечах монтажников и хотят выехать,смехотень)))))))по-этому и задерживают ЗП,скоро вообще не будут выплачивать,ну или привяжут к абонплате,клиент заплатил рабочие получили,НЕ заплатил-$o$ут,логика этих шкуродёров ясна,как божий день
