Напечаталась братва в их издании, собралась в конце года, между собой книги поделили и разбежались. Нафиг нужно такое счастье? Толмуты, в которых все хвалят друг друга лежат мёртвым грузом.

@Игорь
Что-то не припоминаю ни одного Игоря у которого клянчила деньги и тем более, получив их, не выполнила обязательств. Как называется Ваша организация?

Сложно сказать, что выживаете. Клянчите у нас деньги, а обязательства не выполняете. Приятно читать, что даете заработать сотрудникам. Скажите, а клиенты это те за счет кого Вы решаете свои проблемы?
С уважением,
Игорь

Делать Вам нечего — меня обсуждать! Выживаем, как и все.

Я работала с Гороховской. Энергичная, порядочная, держит слово, даёт заработать. Издательству около трёх лет, в принципе, у них семейный бизнес — все свои. Они с мужем и раньше вместе работали. К сотрудникам относились очень хорошо, отношения выстраивали дружеские. Работали по аграрной теме, экологической и топливно-енергетической. Сейчас прожолжают.

Издательство хорошо работает. Высокое качество изданий и презентаций. Клиенты довольны и сотрудничают ежегодно. Мал золотник да дорог.

Маленькое издательство. Книги издаются за счет связей в министерствах и ведомствах. Основные направления — теплоэнергетика и екология.

@Маркиза
Так закрыли или…………………………….

ПривЖт, добродЖю «Сотрудник — сообщение от 05.06″
Гарно пишеш — для готЖв можна пЖсеньки або статтЖ писати.
Колись приблизно у такий спосЖб велися «паперовЖ боЗ» пЖд час «холодноЗ вЖйни».
успЖхЖв

Уважаемый бывший сотрудник, спектр, предлагаемой компанией продукции, гораздо шире и предлагаемые бренды известны во всём мире, странно,что Вы об этом не знаете…да и негативное высказывание по поводу всего коллектива не делает Вам чести. Жаль,что Ваша обида бросает тень на замечательный коллектив профессионалов, работающий на рынке безопасности много лет, не говоря уже о достойном и честном человеке, пользующимся уважением всего коллектива. Остаётся пожелать Вам большего профессионализма и профессиональной этики на новом рабочем месте.

Про какие низкие и подлые поступки ты говоришь? В кресло И.О. он сел, потому что он:
1. Умён и образован.
2. Работает как вол.
А по поводу внутреннего климата ты точно загнул. Может, кого то в детстве сильно обижали, но на коллектив валить не нужно. Единственный недостаток, так это то, что на пиво редко ходим.

Компания занимается продажей охранно-пожарной сигнализации и прочей соответсвующей лабуды… Все у них хорошо, кроме внутреннего климата и взаимодействия.. Компания-гнилушка, точнее коллектив — каждый сотрудник считает что он директор… а идет все от рук-ля (и.о.) Юрчика (привет тебе). Цепочкой низких и подлых поступков усевшись в заветное кресло он начал творить беспредел на фирме… интересно сколько он еще в этом стиле поуправляет… Рыба гниет с головы…

Жулики они… Особенно что касается Федорова Андрея — редкий жучара. ВЕСЬ бизнес построен на обмане — партнеров, клиентов, персонала. Банкротят старые компании (Ви-Ритэйл), открывают новые (Ви-Сервис) а методы одинаковые

Сейчас уже ТОВ»Ви-Сервис» директор там Богданова И. брат он директор.

@Гость
Сам там не работаю, но ребят, которые там пашут знаю и мне их по-настоящему жаль. Работая с утра и до позднего вечера, имеют в итоге задержки по зарплате аж на месяц! Как в шахтёры прямо-таки. Машины, значит, заезжают, работа выполняется, а денег НЕТ! И не только у меня большие сомнения по этому поводу возникают… Хорошо устроился там просто кто-то. А теперь внимание! Будет ли качество называться «европейским», если к персоналу такое отношение????? Европейское качество без европейского отношения к кадрам своим же не может существовать по определению! Как вы это не понимаете, «дорогое и уважаемое» начальство Вианора на Сырецкой, 33!!!!?????? Кадры беречь надо, а не пренебрегать ими! В лепёшку расшибитесь, но зарплаты выплачивать надо вовремя!!!!! И сказки людям не рассказывайте! Обслуживание у вас может и хорошее, не спорю, но за счёт рабской силы, не побоюсь этого слова!!!