Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
если в двух словах — все очень плохо… сотрудников не ценят, навешивают дополнит функционал, который во время собеседования не оговаривается, конечно, нет грамотного управленца, продажника, все гниет с головы, так что удивляться нечему. руководство (супруги-хозяева) гонятся только за цифрой продаж — любыми способами, волнует только доход, маржа с продаж огромная, а зп людям не поднимают годами. есно, про европейский и грамотный стиль управления тут никто не знает, одно слова — жлобы и хамы…. официально конечно не оформляют, зп задерживают, если уходишь вовремя, в 18.15, на тебя смотрят широко раскрытыми глазами: как, ты уже уходишь?? уже все сделал? а ну иди работай! тут показатель эффективности — переработки, которые, есно, не оплачиваются. вобщем, все оооч запущено, не ходите туда. хотя чисто внешне, во вр собеседования, компания и офис не производят отталкивающего впечатления. ха
Я являюсь менеджером по продажам в компании MIBS TRAVEL (Москва) и могу по этому поводу сказать что всё выше перечисленное каким то злоумышленником является абсолютной ложью. Конечно я понимаю с какой целью это делается что бы подорвать авторитет преуспевающей компании на рынке туристических услуг. Знайте что наши менеджеры очень дорожат своими рабочими местами ибо получают свою зарплату вовремя и в полном объёме. Взаимоотношение руководства с сотрудниками находится в рамках корпоративной этики. Компания существует в ряде стран уже на протяжении 23 лет. Это должно о чём то говорить.
Отрицательные стороны компании: — отсутствие корпоративной культуры — отсутствие в коллективе взаимопомощи (к друг другу) — задержки в зарплате на месяц и больше (ежемесячные на протяжение полутора лет работы) — запугивание со стороны руководства (представьте какое, если сотрудники бояться спросить спустя почти месяц, когда будет з/п за предыдущий месяц) — обман в зарплате (как в ставке, так и в проценте: при поступлении на работу оговаривалась одна ставка, по итогу платили меньше; % заработать почти нереально, потому что ставились почти невыполнимые планы, а когда с огромным трудом план достигался сотрудниками, этот процент естественно не выплачивался в силу различных причин) — при увольнении (заранее предупредив за 2 недели!! и передав ВСЕ дела должным образом!!) не выплатили зарплату!!!! УВАЖАЕМЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ПО ТУРИЗМУ!!! Не ведитесь на красивые обещания руководства МИБС при поступлении на работу! Эти обещания НИКОГДА не выполняются (проверено поколениями менеджеров данной компании) !
@Михалыч Если на краткосрочную перспективу, то стоит. Если Вы планируете строить карьеру, тогда нет. Бонусов и премий не ждите. Только з/п, которую официально выбьете. А еще кучу отчетов для головного офиса и волшебный пендель из Киева.
Да, обратился за помощью по сендвичам до Н.Г., ответ так до сих пор и не получил. Сразу видно спецы занимаются, а быстрый ответ или своевременный — это вообще не показатель.
Компания классная, работать хочется в ней. Коллектив, на первый взгляд, «здоровый», не задерганный, коммуникабельный и открытый. Как говорится: в здоровом теле здоровый дух!
