Менеджмент непрофессионален, неопытен. Процветает кумовство. Весь персонал, кроме менеджмента, — расходный материал. Текучесть кадров от 100 до 700% в зависимости от отдела. Мазар Украина и Мазар Франция — абсолютно разные компании.

Поддерживаю предыдущий отзыв. «Компания второго эшелона аудиторских услуг с … непрофессиональным, в Украине, менеджментом («что выходци из четверки, которые пришли сюда в кризис из-за отсутствия другой работы»)и отсутствием перспектив роста внутри компании.» — четкое отпределение. Присутствует также кумовство.
«Проекты интересные, начальство очень специфическое, зарплаты средние (хуже, чем в четверке).» — добавил бы также текучесть кадров: аутсорсинг — около 600% в год, аудит — 50%, ресепшн — 200% в год. Если выхода другого больше нет — идите в Мазар!

Компания второго эшелона аудиторских услуг с хорошими корпоративными клиентами (корпоративные — те, которых подписал Мазарс в Париже и проводит аудит всех подразделений по миру), непрофессиональным, в Украине, менеджментом и отсутствием перспектив роста внутри компании.
Проекты интересные, начальство очень специфическое, зарплаты средние (хуже, чем в четверке). В моем понимании, если не проходишь в четверку и Бейкер Тили, то можно пойти в Мазар, но исключительно с тем, чтоб через год, поднабравшись опыта, уйти в Четверку.
Плюсом Мазара является то, что выходци из четверки, которые пришли сюда в кризис из-за отсутствия другой работы, принесли в эту компанию методологию четверки (Эрнста и Делойта). Конечно, в Мазаре будут отрицать, что это методология четверки, но аудиторские файлы — точь в точь темплейты Ернста и Делойта. Поэтому опыт в Мазаре может помочь при трудоустройстве четверку. В другом ключе работу в этой компании рассматривать не стоит.

Моя дочь работает год в компании, очень довольна! Трудно, но хороший опыт, интересно, довольна всем. Бывают и негативные моменты, но их меньше!

Судя по поведению, фармацевтическая компания «Biotavia», является очередным подразделением Индийской мафии, пришедшим на Украинскую территорию с целью подавления иммунитета и, как следствие, сокращения численности Украинцев с помощью мотивации врачей к бесконтрольному назначению антибиотиков (меропенем, цефтриаксон, цефуроксим, цефтазидим и т.д.) за откаты.
На сайтах работы менеджеры Биотавии (Biotavia) могут вешать лапшу соискателям работы медпредставителем о зарплате 4000 грн, на самом деле через 2-3 месяца после трудоустройства выплачивают 2000 грн лишь за первую половину первого отработанного месяца (месяца 2-3 обещают, что «зарплата скоро будет, подождите»).
По поводу оплаты за остальной период работы — огорошивают информацией, что на самом деле оплата труда в компании производится по проценту от продаж (какие могут быть в первые 2-3 месяца большие продажи, если медпредставители только по 1, максимум по 2 раза обошли целевых врачей и аптеки, рекламируя антибиотики?).
Вот как обманывает соискателей работы в объявлении о вакансии филд форс менеджер Сергей Талдыкин:
Медицинский представитель
Город: Сумы
Образование: высшее
Опыт работы от 1 лет
Представительство Американско-Индийской Фармацевтической компании «Biotavia Pharm LTD» (производство в соответствии с международными стандартами — GMP) в связи с началом своей деятельности в Украине ПРОВОДИТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ НАБОР на должность медицинского представителя для работы с рецептурной группой препаратов.
1. Требования к кандидатам:
• Высшее медицинское, фармацевтическое образование.
• Ответственность,коммуникабельность,умение работать в команде, умение работать на результат.
• Опыт работы медицинским представителем.
• Возможны варианты частичной занятости.
2. Функциональные обязанности:
• Визиты в ЛПУ и аптеки.
• Постоянный анализ территориальной клиентской базы.
3. Компания предоставляет:
• Заработная плата - ставка.
• Ежемесячная бонусная сетка после испытательного срока.
• Компенсационный пакет.
• Профессиональные тренинги.
• Реальная перспектива карьерного роста.
Просьба - резюме отправлять с указанием города в теме письма. Эл.адрес: biotaviahr@gmail.com
Контактная информация: Биотавия Украина
Контактное лицо: Сергей Талдыкин
E-Mail: biotaviahr@gmail.com
www: http://www.biotavia.com
Сергей Талдыкин, нечего обманывать соискателей работы о «дополнительном наборе», на самом деле первые медпредставители просто прекратили сотрудничество с компанией по причине кидалова по зарплате!

Судя по тому, что написавший этот текст остался Анонимом, не представился, есть предположение, что «Ацис-Украина» пытается как-то отбелить свою репутацию, облив грязью меня, причем анонимно, не отвечая за свои слова. Я за свои слова отвечаю, готова повторить — «Ацис» строит свой бизнес на недоплатах подрядчикам, а судя по другим отзывам — и сотрудникам. «Особа» выполнила свои обязательства полностью — АЗС «Маркет» прекрасно работает, получает прибыль, вся работа была сдана Косоурову К. (Ацис) ПОЛНОСТЬЮ, о чем подписаны соответствующие документы… Стыдно, фирма «Ацис», писать анонимные писульки, когда сами ведете нечестный бизнес…

Инна Белик получила от АЦИС аванс 70% на работы, деньги обналичила на свои нужды, работы толком до конца довести не смогла. Пришлось сдавать Заказчику объект с опозданием на 3 месяца с дополнительными затратами. Сейчас Инна сбежала из Фабрики вывесок, оставив кучу долгов. Инна продолжает поливать грязью и шантажирует всех: подрядчика, бывшую фирму и даже Клиента. Обращаем внимание, что сейчас эта особа нанялась на работу в компанию «Стройтек».@Гость,

Хочу предупредить всех будущих партнеров и сотрудников компании «Ацис» — бизнес компании строится на «недоплатах» своим подрядчикам. Именно так поступили с моей компанией «Фабрика вывесок» г.Киев. Мы полностью сделали два объекта — АЗС «Маркет»: облицовка, рекламное оформление. Когда работа была закончена — нам объявили, что расторгают с нами договор и доплачивать не будут. Наши рабочие остались без зарплат за три месяца…

@Гость
Шура, сцыкуном ты был, сцыкуном и на пеньсию уйдёшь!

@Косоуров
Дешевые бывшие руководители! Какая же это ложь, если эти отзывы имеют большую поддержку чем ваша лживая реклама про толковых специалистов итп…. По поводу анонимных записей то если вы уверены, что мы бывшие сотрудники то мы вам очень хорошо известны). По поводу общения, что с вами убогими общаться вы же просто чмошники и вруны … ни слова правды у вас нету только одни обещания которые вы и не собираетесь выполнять…. так засуньте свои обещания себе в портмоне! И пусть те деньги которые вы не выплатили и обманули своих действующих, а на нынешнее время бывших сотрудников, выйдут вам боком, чтобы вы их потратили на лекарства. И чтобы у тебя, дурик ты бородатый пропеллер вырос на заднице)))))))))))))

Дорогие бывшие сотрудники,
Лить грязь в анонимном режиме так же низко,
Как обещать и не выполнять!
Если есть обоснованные претензии — приходите: пообщаемся.
В противном случае — то что вы тут изливаете — ложь!

Ацис перестала быть нормальной компанией ещё 10 лет назад, когда в Москве уволились практически все специалисты. Ну а сейчас уже все!

Очень хорошая компания для того, чтобы отмывать деньги…. Косоуров супер подпольная кличка 100 Долларов

При приеме на работу обманывают, обещая платить зарплату. Сотрудники по полгода не получают обещанные деньги. На предприятии постоянная текучка кадров. Финансовый директор Косоуров К.В. — ХАМ, вор, мошенник и некомпететный «руководитель», при увольнении сотрудникам не выплачивается полный расчет, при этом Косоуров угрожает. В компании постоянно нарушается трудовое законодательство. Многие сотрудники работают нелегально.

Косоуров вор у Австрийцев и у сотрудников!!!