Ага, Евгений ещё и вруном — сказочником оказался. Интересно, скольких клиентов он обманул?

@Евгений Валерьевич,
Что вы такое пишите, вы последним своим сообщение написали мне 724 грн, так заберите их с зп, а остальное прошу выдать!!, а тут вдруг взялась сумма в 7300…Вы просто волшебник. Как Вы так можете врать и не краснеть! Мне стыдно, что я у вас работала!

Женя, я ещё раз спрашиваю, где контакты того человека которому я якобы не довёз деньги. Что, ты соврал и думаешь прокатит? Нет, не в этом случае. Вот моя почта — greatday@i.ua , я жду ровно одну неделю. Или выкладывай сюда.

@Юлия (дизайнер),
Юлия в том то и дело. что Вы браком принесли ущерб компании в 7300 грн, причем там где нужны знания начального уровня дизайна. Я уж молчу сколько было исправлено в последний момент технологами производства. Вы вместо того чтобы повышать свой профессионализм, пишите тут о зарплате за февраль и часть января. особенно учитывая что февраль еще не закончился.
Внимание соискателям — мне ненужны работники лишь бы были — я ищу только людей которые готовы работать на результат, которые идут на работу потому что хотят реализоваться как профессионалы в данной сфере и своей профессии — таким плачу хорошо. Остальные неопределившиеся, потусить, типа поработаю и з/п срублю — обычно долго не работают ну и пишут тут…
Прошу определяйтесь сразу к какой Вы категории относитесь. Это сэкономит мое и Ваше время

За что не заплатили?
В компании уже давно нет задержки заработной платы!!!

По работе-работать можно,но деньги не заплатили….жду 3й месяц

@Гость, не равняйте все ситуации под одну гребенку. В УКГ даже не разбираются, с какой задолженностью они работают. Я уже насобирал сотни фактов, когда долгов нет или они в разы меньше заявленных.
Есть претензии к должнику? Обращайтесь в суд. Только УКГ, которая гордо зовется «представителем кредитора», в суд не обращается) Знаний не хватает? Или проще донимать звонками, хамством и пустыми угрозами?
И еще скажу: в невозврате кредита криминала нет! Зарубите себе это на носу.
Привет ботам из Группы компаний УКГ от Антиколлектора)
http://easydebts.blogspot.com/

Опыт работы в Мазаре бесценен! синиоры Четверки удивляются, ЧТО джуниоры 1-го года Мазара уже умеют делать джуниоры начинают писать отчеты, справляются на проектах без синиоров — отчитываются напрямую менеджеру, делают секции, которые в др компаниях доверяют только А3.. 2,5 человека и пару недель на проект — где еще наберешься такого опыта?

В России в Москве такая фигня. Прессинг, текучка кадров и уход клиентов. Работают в основном ассистенты 1-2 года, потом уходят, отчетность сдается непонятно как. Клиенты постоянно жалуются, некоторые уходят вовсе. Смысл работы в этой компании только приобретение опыта сдачи отчетности.

интересно, кто же у вас вырос?

К великому сожалению все, кто пишет правы и знают это те, кто отрицает какой непрофиссиональный и неопытный менеджмент. Весь менеджмент построен на пресовании сотрудника, который хоть что-то понимает, главное пресовать и улыбаться «Великому менеджеру» Грегуару, который не знает ни украинский бухучет, ни налогообложение, главное умеет «рулить и пресовать»…

Как уже писали ребята, текучесть кадров действительно ужасная! Но почему-то менеджмент компании об этом не задумывается или не хочет?!
З.П. повышается со скрипом и очень на маленькие суммы, плохие условия на проектах: отели — низкого уровня, питание — часто резервируют даже без завтраков, транспорт — бывают плацкарты и электрички.
Если ОЧЕНЬ нужен опыт, а НИКУДА больше не берут, смысл идти сюда есть только ради опыта и ненадолго, потому что карьерного роста также никакого.

Мне лично мазарик нравится. У кого мозги есть, тот растет, а у кого их нет — сваливают и от злобы пишут здесь негатив Good bye, loosers!

Это просто жесть! Скорблю по ребятам, которые все еще там, хотя по статистике это ненадолго.

Ужасная компания. Единственной целью менеджмента является получение денег, о сотрудниках вообще никто и никак не думает. Отправляют на проекты с плохими условиями (не СВ, как в четверке, а максимум купе или вообще плацкартный вагон, маршрутка; самый дешевый номер в отеле) с угрозами лишить бонусов, если человек отказывается.
Аудит нужно провести за неделю любыми способами — хоть работать все выходные и не спать в принципе. Если сотруднику что-то не нравится, ему говорится, что он работает неэффективно и должен вести «дневник эффективности».
Менеджмент крайне непрофессионален. Клиенты, которые это замечают, уходят. Текучесть кадров составляет от 100 до 600%. На собеседовании никогда не говорят правду о предстоящих условиях работы.
Карьерного роста в компании нет из-за ее небольших размеров. Менеджмент держится за свои места, очерняя и ставя в невыносимые условия всех, кто может создать для них угрозу.