Анатолий, если вы ждете от работы профессионального развития и карьерного роста, то это не ваша компания.
Для старта карьеры туда можно пойти, но развиваться вам там не дадут. Через год-два вас просто достанет рутина и однообразие, и вы будете искать другую работу.
Пенсионерам там хорошо работается.
А вообще коллектив хороший, душевный …

Почему-то об этой компании нет не одного отзива. Очень хочу устроится к ним на роботу. Кто-небудь что то может о них расказать?

Та в интернет-магазинах похоже начальники все дятлы. Пора уже составлять «список смертников» как в фильме Клинта Иствуда, на каждую контору по списку. Я бы начина с директоров, обычно они либо сами быдло, либо другим позволяют по неусмотрению.

Не поеду…
Контенты работают с 8 (!!!) утра + 2 рабочие субботы в месяц.
Крутовато.

Позвоню шутки ради схожу на собеседование чтоли…ждите первый честный отзыв.

Я такое видел уже. Кореш написал про контору плохой отзыв, а на следующий день контора наняла отдельного человека чтобы везде хорошие отзывы писал)))

Была на собеседовании. Это самое странное собеседование, которое мне приходилось проходить сначала общаешься с менеджером по персоналу, потом тебе говорят сейчас придет фин.директор и вы тоже самое расскажите ему, потом таким же образом заводили в комнату для переговоров зам. директора и директора. Каждому рассказываешь одно и тоже в конце собеседования зашли они все и начали: директор игрался планшетом, фин. директор катался на стуле,а зам начал придираться к каждому слову в резюме.Когда сказали фразу «Ваши вопросы к нам» и я спросила про заработную плату мне ничего не ответили. Впечатление про компанию сложилось не очень хорошое.

Так как есть с чем сравнивать, то сравню. Repka.ua приятно удивила. Остались только позитивные впечатления. В редкие рабочие разногласия углубляться не буду. Хочу предоставить информацию о компании как о работодателе.
Соцпакет обеспечивают (отпуск, больничные — все как положено). Зарплату выплачивают вовремя (!!!).
И отдельно хочу подчеркнуть отношение руководства. Никакого террора, непонятных требования и условий. Полностью адекватная и здоровая рабочая обстановка — «будь проще — и к тебе потянутся люди».
Да и коллектив не подкачал. Приятно работать с людьми, которые знают чего хотят и делают для этого все возможное.

Бездельникам никто зп и не платит.
Зарплату нужно зарабатывать

одни ****аболы зарплату не хотят вообще платить лучше не устраивайтесь туда эту шарагу

Был на собеседовании, перед этим читал отзывы и наводил справки. Многое и з того что написано правда но по моему далеко не все. При всех возможных негативах СБК и правда самый большой производитель кирпича в Украине и во время кризиса не загнулся и продолжает расти , , не смотря на общее падение в строительства в нашей любимой стране.И бизнес стараются вести по западному , а не по совково-бандитско-жлобскому. Хотел бы попробовать работать но после двух собеседований отказали
По отзывам знакомых и как успел увидеть, работать в СБК приходится не шуточно. и задержка в зарплате есть. а где нет и на шару деньги платят? а еще говорят,что на перекур так просто не выйдешь и кофе шарового нет.

Подскажите, пожалуйста, на сколько задерживают зарплату ? Я сейчас рассматриваю возможность работы в компании….

Проработал в СБК 2 года, и надеюсь задержаться там на долго. Компания создана для осознанных независимых ответственных и пунктуальны людей, я к таким отношусь и горжусь этим!

Все правильно, спорить не с чем. Вот только порядочный работодатель зарплату платит своевременно, а не с задержкой в несколько месяцев, понимая, что у этих сотрудников семьи, и их кормить нужно. Люди работают прекрасные, профессионалы, и если не уходят в другие компании, то это не заслуга работодателя, а к сожалению, нынешняя реальность рынка труда.

Приятный молодой коллектив инициативных интересных людей - профессионалов своего дела. Внимательное, адекватное, в меру требовательное руководство. Начальники отделов - профессионалы высокой квалификации, способные в кратчайшие сроки прояснить текущие рабочие недоразумения доступным, человеческим языком. С благодарностью отмечу такой приоритет внутренней политики компании, как наставничество, которая позволяет, конечно, при достаточной степени внимательности, дисциплины, терпения и усердия вполне оперативно овладевать профессиональными тонкостями. С этим процессом я познакомился лично, и обучение, не скрою, проходило достаточно быстро, энергично и эффективно, хотя и не всегда легко.