Наверное Трехлеб уже исчерпал свой ресурс.

Кудрявцев — вполне адекватный руководитель. Вернее, мог бы им быть, если б меньше слушал Трехлеба. Теперь расплачивается за некомпетентность и ошибки Андрея. Во всяком случае с Сашей всегда можно решить почти любой рабочий вопрос и ускорить получение ПП.
А Трехлеб, похоже, разрушитель по жизни. Уничтожил руками Кудрявцева бюджетообразующие направления, Псков так и не запустил толком… Эх.. Ну ничего, пока держимся кое-как. В основном — на энтузиазме рядовых сотрудников.

Ответов на ЗПКП от Отдела приборов нет. Часть ПРТ идет лично Алине.
Куда смотрят учредители? Почему Трехлебу и Ступак до сих пор позволяют разрушать компанию?

Народ! Соскучился за ХЛРом, именно за рядовыми сотрудниками, а не за Мышко, Трехлеб, Ступак и т.д. Так, я понял, что Трехлеб развалил отдел приборов. И хто теперь там рулит? Чем занимается Кудрявцев? Что за Паша, Денис и окаком Диме речь — о Диденко? Напишите, а то так интересно. А еще где сейчас Зварич и Дидкивський? Какие еще новости?

А.А. продолжает случайно заходить на сайт……

Дела плохи,Псковское направление национализируют.Производство лежит.Менеджеры дро4ат.

Вот, прошло уже определённое время (пол.года) как по своему желанию ушли с данной компании два бюджетоосновувающих направления, Зварич и Дидковский. Трехлеб своим враньем первого оболгал перед руководством а второго обманули и слил как неугодного Ступак и Ес медицине. Что «выиграл» Трехлеб — от него ушло много брендов со Зваричем и база клиентов а также очень сладкий кусок прибыли. После ухода Дидковского ушёл полностью никон и «лежит» оптика. О прибыли я молчу, несколько чистых млн. грн. Мышку бы не помешало. Но Трехлеб решил по-своему, и люди ушли. Понятно, что Трехлебу нужно было найти этакого, к…а отпущения почему люди увольняются и он его нашёл — кто бы Вы думали, Кудрявцев во всём виноват! И после этого последнего на ковёр где поставили перед фактом, часть обязанностей уберут…взяли ещё одного начаЙника. По объективным причинам, ЗП у её не маленькая, она ведь начаЙника! А все остальные работать дабы у руководства прибыли не уменьшилось, но верится в это с трудом. Внятных и своевременных ответов от Паши нет, вообще непонятно чем они там занимаются. Денис парень то не плохой, но даже вместе с Димой они «не то пальто». Вот так и живём, как сказано ранее, Идём ко дну…
P.S. Очень обидно, что так называемые топ-менеджеры своим корявым управлением дают предлог для того что-бы увольнялись сотрудники которые действительно делали работу в этой компании и развивали новые направления что позволяло зарабатывать менеджерам. Раньше ответа нужно было ждать по разному, но мы его получали, а сейчас его даже нет кому задавать.

Что новенького? Идём ко дну

Андрей, а Александр Турчинов случаем не Ваш родственник? Вы очень похожи, как внешне так и по психоэмоциональным характеристикам.

@Гость
Медтехника — одна из самых корумпированых компаний Украины, которая поставляла оборудование исключительно за счет гигантских откатов. в этой сфере 50% откат не диковина. Смею предположить, что оборудование предлагали не согласно ТЗ а это, батенька, грубое нарушение тенедерных процедур.
Вот такая картина…

Бывшие сотрудники и конкуренты отжигают ))) Спасибо, бесплатно повеселили. Вот смотришь на низкий уровень людей которые покинули компанию и пишут всякую туфту — и внутренне радуешся, что их больше нет в нашей команде.
ХЛР — это не институт благородных девиц. Это клуб единомышленников. Это люди у которых цель улучшить свое материальное состояние, достичь чего-то в работе и в жизни в целом. Если кто-то не приемлет эти цели и этот путь — тогда нечего пинать на зеркало.
А относительно сотрудничества — не надо тупить и хоть немного разбираться в сфере СВОЕЙ деятельности + если грамотно планировать, как писалось ниже, то получите и качественные услуги и грамотные консультации + профессиональных партнеров.
Всем удачи!

Трехлеб А.А. — самый некомпетентный и невоспитанный сотрудник организации. Способен уволить работника просто из-за какой-нибудь физической особенности такового (например косоглазие). Вам смешно!? — это факт! Поднявшись на вершину иерархии сей организации за счёт своих уникальных способностей пустословия ,»вовремясливия» и «самосваливания» на данный момент выполняет роль вершителя судеб нижестоящих сотрудников, за счёт которых он и оказался у руля. Решение организационных, производственных, административных и прочих вопросов перекладывает на подчинённых , которых затем с успехом увольняет в случае провала задания даже при условии того что данные люди руководствовались исключительно его инструкциями. Вывод — очень душевный и человечный руководитель.

@Гость
Я работала там и во время ушла. А вот ты походу там работаешь непонятно чем, раз даже троллить не научился…….

Ты работало там ТРОЛЕМ???

@Работала там
Вот именно у него дети и как ему будет обидно что не ему воздастся за дела его поганые. А в остальном я согласен «Очень отзывчивый и воспитанный человек и прекрасный руководитель», который завязывает на себе все ключевые процессы, использует специалистов, выдавая их идеи за свои, а потом увольняет этих людей мотивируя какими-то надуманными причинами увольнения. А в целом да: «заслуживающий уважения, это Трехлеб А.А. «. Кстати Мышко тоже таким был пока с людьми работал, а как на деньги сел, так людей ни за что не считает…