Думал, это только мне показалось, что человек не понимает, ничего, в том что делает!

@ТОП
Уважаемый, я в мобильной связи варюсь 10 лет, и высказывание «Работал инженером в этой компании, но недолго, я использовал Фрештел для себя как бесплатные курсы повышения квалификации» это не гордо, а просто правда, и пусть знает эта компания что не только она использует и надувает своих сотрудников но и её можно также можно надуть и использовать.

так пишут вчерашние студенты, зато как гордо…

Работал инженером в этой компании, но недолго, я использовал Фрештел для себя как бесплатные курсы повышения квалификации узнать по ближе про WiMAX, долго работать у них я не собирался. Сейчас у меня должность Технического директора в компании INTEL NETWORK (http://www.intelnetwork.com.ua/). В Фрештеле зарплата мизерная 4500 грн — белая, отпускные, больничные, и соц. пакет закончился. Руководство презрительно относится к подчиненным, хотя сами умом не блещут, считают себя самим совершенством. Расхлябанное отношение вообще к бизнесу. В 2010 г. настроили около 250 (!!!) базовых станций в Киеве, объявили о запуске оператора в эфир….. и…. тут началась ЖОПА! Нет клиентов! Нет доходов! Уволили весь отдел, который строил сеть, как — будто они виноваты. Они строили там, где велели им строить. А кому он нужен в Киеве такой интернет, с ихними обманчивыми тарифами?! Например безлимитный тариф 30 гб за 180 грн. — Безлимитные тарифы не могут быть ЛИМИТИРОВАНЫ В Киеве в каждом доме по несколько провайдеров интернета, которые предоставляют настоящий безлим за 40 — 60 грн в месяц. Так вот, сейчас в срочном порядке демонтируются в Киеве базовые станции и увозятся на западную и восточную Украину и еще в сёла Киевской обл. Генеральный директор этой фермы женщина, которая в телекоммуникациях вообще не понимает, это доказывает ее глупое решение установить 250 базовых станций в Киеве. У них этот без проводной интернет WiMAX очень хренового качества, и еще, сеть построена без Контроллеров Базовых станций (BSC) и поэтому отсутствует handover — возможность перехода абонента из зоны действия одной базовой станции (BTS) в зону действия другой без потери соединения. Изначальное планирование сети Фрештел говорит о том, что этим занимались не компетентные люди! Которые в этом вообще не понимают. Почитайте о провале WiMAX в Украине http://www.3g.co.ua/forum/forum_posts.asp?TID=6243.
Изначально WiMAX позиционировали, как 4G (четвертое поколение) из-за его новизны и скорости передачи, но в 2008 году он однозначно занял своё место среди технологий 3G (третьего поколения). Однако этот факт не помешал продажникам, рекламщикам и прочим нечистым на язык людям рекламировать его именно под слоганом "4G интернет" (о чём это они?). Дальше почитайте здесь http://habrahabr.ru/blogs/WiMAX/78743/
P.S. Фрештел построен на деньги Пинчука.

Была на собеседовании на рядовую должность, обычного менеджера, ну что можно сказать, развод полный, водили за нос полтора месяца. Куча собеседований, кадры, начальник отдела, директор департамента и т.д. Вопросы тупые, начальник логист или закупщик вообще тупой, начал меня спрашивать о тендерах, как будто это из ряда вон выходящее, и очень сложное (видимо он только это и знает), вообще произвел впечатление человека узкой специализации, о кадрах и директоре ничего плохого сказать не могу. Рада что нашла себе работу в другом месте, но там бы работать не стала, по крайней мере с этим супер начальником. Это мое личное мнение, другим не навязываю. Удачи.

так що там в компанЖЗ вЖдбуваДться?

Кто работал в компании- просветите о реальных условиях труда и З/п!

Интересно, просветите?

Що за проблеми в серединЖ компанЖЗ

Думаю очень многие хотят высказаться о том. что происходит внутри… и это должно повлиять на выьор компании для соискателей.

Адская работа! Не советую туда идти ни в коем случае. Море директоров и ни одного толкового. работа до 2-3 часов ночи, зарплату если не выпросишь недождешься, администраторы пьют на рабочем месте. Обходите десятой дорогой, это не работа а рабство

@Гость, Уважаемый врач! Научитесь писать грамотно.

Кури себе молча,я работаю больше пяти лет, адекватным и чесным можна и в глаза, большая потребность в курении возникает только у шизов, как врач, знаю)))

Лише людина , яка працюД в цЖй органЖзацЖЗ маД право на адекватну оцЖнку як персоналу так Ж самоЗ органЖзацЖЗ в цЖлому…Не подобаДться — будь ласка. шукайте Жнше мЖсце роботи, а якщо все ж таки працюДте — потрЖбно мати, в першу чергу, повагу до колег та смЖливЖсть висловлювати свою думки дивлячись людинЖ в обличчя! Щодо до самоЗ органЖзацЖЗ, то впевнено можу заявити: розумно побудована основа, стабЖльна заробЖтна плата (що в наш час даД гарантЖЗ щодо майбутнього) та генеральний директор, який Д розумною та наполегливою людиною — цЖ фактори дають впевненЖсть у майбутньому розвитку такоЗ органЖзацЖЗ як медичний центр «УнЖверсальна клЖнЖка «ОберЖг»».До речЖ, працюю в клЖнЖцЖ вже п’ятий рЖк.

Это еще нужно проверить, сослуживец, кто много курит и кто как работает!!!!((((((((