Ага, и сотрудники плохие, и туристы плохие, одни Вы хорошие))) Не переживайте, всем кому нужно пожалуемся… А Дед Мороз Вас и так обделил))))))))))))))

А вы еще президенту не пробовали жаловаться??? или лучше еще напишите Деду Морозу, что бы он таких плохих не поздравлял с Новым годом! Работодатели всегда есть, были и будут плохими, а уволившиеся работники-белыми, мягкими и пустыми, этим уже никого не удивишь!!!! @Гость

Во-первых — обиженных сотрудников никто не увольнял, они сами уволились, так как им надоел весь беспредел, который происходит на фирме. И как-то странно что за год существования «оператора» поменялось больше 10 сотрудников, неужели все были некомпетентны???? В общем это обсуждение никому уже не интересно, и в скором времени налоговая и пенсионный фонд займутся этим вопросом, т.к. официально ни один сотрудник на работу устроен не был… Еще госслужба туризма и курортов очень заинтересовалась работой данного «оператора» и левой статистикой… так что ждите гостей! с наступающим Новым Годом!

А никто не задумывался, что люди на самом деле не справляются со своими обязанностями и, что кого-то могли уволить действительно по весомым причинам, а это негативное послание пишут «горе обиженные бывшие сотрудники»!!!!

Вот этим то мы и займемся теперь!

А никто не пробовал сделать самое простое — официально оформить трудовые отношения и почитать КЗоТ? А проработав бесплатно от месяца до трех, обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Хотела бы что-то добавить, но все уже в точности изложено выше!
Причины начинают придумывать просто смешные, чтоб только уволить.
Надеюсь, найдется на них управа!

В начале здесь расскажут трогательную историю о том как все предидущие сотрудники «нехорошо с ними поступали», а они на самом деле очень хорошие, они обучают, все показывают, рассказывают, в зарплаете не обманывают, Так длится ровно до превой зарплаты, которую задерживают месяца на 1.5 , а то и 2, а потом в компании наступают труддные времена и нужно работать без выходных, с 9 до 9, что бы вытянуть фирму из кризиса, и ты работаешь, так как директор проводит еще попутно беседы, а том что доверяет он только тебе, а все остальные ничего не делают и им не доверяют, и вообще они будут уволены. Проходит три месяца и тебе увольняют с фразой: Ты не справляешься с обязанностями,такая работа нас не устраивает.

@Администрация, показатель грамотности в «кАмпании» там же…

працювала в данЖй компанЖЗ у м. ЛьвЖв, а саме в салонЖ текстильного дизайну АрлекЖн. Директор хам, поводиться неадекватно. Зарплату не даД вчасно. ВикористовуД спЖвробЖтникЖв як дешеву робочу силу. НемаД кар’Дрного росту та розвитку. ПриховуД ЖнформацЖю. При звЖльненнЖ не видаД заборговану зарплатню!!! Не рекомендую нЖкому

Унылый ответ!
Сколько раз уже менялось руководство самой компании ? (я не про учредителей спрашиваю).
Если заметить, то с приходом АВ в компании стало еще хуже.
Возможно новое руководство и более адекватное, но за годы руководства АВ — компания потеряла многих хороших работников.
Правильно ранее писали: премии скудные, «выпрашивать» их себе приходилось месяцами.
А так, да, если посмотреть на компанию с высоты птичьего помета, то ничего так, компания.

Глубоко тронули отзывы людей никогда не работавших в компании или скрывающихся под псевдонимами.
Показатель текучести кадров в кампани близок к 0. Делайте выводы сами.
Компания стабильная, открытая. Большинство работников в составе компании более 5 лет.

Да, я работала в компании (г.Киев). Руководство неадекватное. Вроде все дружны, а за спинами обсуждения и подставы. Только некоторые честные, от этого и страдают. Отдел продаж и маркетинга все себе, ничего людям. Новое руководство-много амбиций, и «0» реализаций. Только «понты». Ставка обычная, работы очень много. Проценты «серые».

Как не печально но фабрика на грани закрытия.

Неплохая компания, но с подчиненными обращаются как со скотиной. Чтобы выбить премию надо доказывать день, а то и больше, что ты не осел, и заработал кровные.