компания не ух

@гость дайте пожалуйста ссылку на вакансию

Появилась вакансия HR директора. А куда подевался прежний? Кто знает, расскажите пжл, как там дела в HR службе обстоят?

да при руководстве как в Еридон Тех,мало кто честно бонусы получают,а сидеть под прослушкой и слежкой,так лучше уйти туда где тебе доверяют по более и смотрят на тебя изначально как на нормального сотрудника,а не как на мясо

@донбас рулит
ты паравду пиши.
с Донбасса он. мне тяжело представить чтобы реальный донбасский пацан слушал молча маты (коими он сыпет практически на всех сотрудников фирмы) в свою сторону от директора-западенца)
так что не позорь идею. пиши честно что с Гондураса.продал идею за сало)

По сравнению с другими компаниями — вовремя платять, и на бонусы не кидают, типа АМАКО или АСТРА. В Киеве дествительно сидят специалисты, ну а регионы по разному. По перспективам, то фирма набирает очень серезные обороты, как и по технике так и по покрытию регионов.
А то как тебя примут на работу директор,менеджер или сервисник, то фигня — главное наличие преса денег в кармане.

А как дела в киевском офисе? отделы закупок/продаж з/частей и техники? Сколько платят, во время ли, какое начальство и перспективы фирмы в целом?

двояке враження.
як менЖ здалось в КиДвЖ працюють серйознЖ спецЖалЖсти.
в регЖонах мабуть по всякому:)
в МиколаЗвськЖй областЖ, де я мав «щастя» попрацювати зовсЖм недовгий час, «керЖвник» в своЗ тридцять два ще не вирЖс з рЖвня десятикласника. не те що б важка людина, чи може талановитий керЖвник так чортЖ-що.
також до мЖнусЖв я б вЖднЖс «чорну» з/п та намагання «керЖвникЖв» обмануть при прийомЖ на роботу. працевлаштовуДшся як менеджер з продажу, а гайки крутиш як сервЖснЖк))
може комусь пощаститьбЖльше.

Директор скупердяй
Бухгалтер-жена директора
В штате до 8 человек
Обязанности с начало одни затем нагружают чем попало
Несвоевременная выплата зарплаты
Квартальную премию которую обещяют
вообще не выплачивают

@Шарамко Богдан, стало быть, теперь не сидят?))

@Гость,
Лично я не отслеживал результативность работы КБ в целом или ее подразделений в частности. Но всегда, когда мне нужны были компетентные ответы на вопросы или помощь при подготовке и проведении внешнего аудита в КБ, мне шли на встречу и сами готовили необходимые документы (Даже несмотря на то, что ИЮ говорил что это все полная Х-я). А были сотрудники, как раз той «олдскуловской» гвардии, которые вечно тараторили про занятость и что пожалуются ИЮ, что заставляю что то там писать. В общем я не выясняю отношения. А хочу сказать, что сидели в Организации в целом люди с одной целью отбыть номер. И не только в КБ

@Гость, ну теперь уже ничего не мешает???)))

@Богдан Шарамко, Богдан, спасибо тебе от имени НьюСкуловкой гвардии)))). В ответ на едкие комменты «олдскуловкого человека» — какие достижения нью??? -ответ: выгребали «дерьмо» «папДреднЖкЖв»

@Богдан Шарамко, я стесняюсь спросить, можно привести пример достижений «ньюскуловской молодой гвардии»?))

Да уж. Ребята так чего сидите или сидели там если все так плохо и Вас чмырят. Значит ЗПшка устраивала и шли дела помаленьку (у меня так было по крайней мере). Сильно принципиальные не видите себя в компании и все такое, уходите. Я за 3,5 года работы НЕ отгулял 38 дней отпуска и компенсацию получил далеко не в полном объеме. И даже несмотря на это не испытываю дикого отвращения к этой Компании и не устраиваю сетевых истерик. ДА ИЮ человек своеобразный, мягко говоря, но это же не «зона». Не нравиться, на выход. Рыночные отношения мать его. С другой стороны убивало то, что засело там бездельников процентов 40. Начиная с технологов, при чем всех, заканчивая отдельными «олдскуловскими» пассажирами в КБ. НЕ имею в виду молодую гвардию