Не совсем согласна с предыдущими негативными отзывами. Как говорится «хорошо там, где нас нет». Да, действительно, в компании работать тяжело, но как и в любой сети магазинов, если выполнять вовремя свои обязанности и все задания, то есть возможность получить повышение и, соответственно, повышение к зарплате. Я начинала с обычного кассира, но в итоге стала заместителем управляющего. Для этого мне понадобилось 10 месяцев. А самое главное, что зарплату не задерживают.

Работала в этой конторе где полгода… ушла, потому что 2 маршрутки до работы, а теперь это дорого… Нормальная контора, платят вовремя, приятным сюрпризом были обеды по 8 грн…
Очень строго по приходам на работу.

Работаю уже 2 месяца, пока все устраивает. Зарплата четко, без задержек, особенно порадовали обеды за 8 грн.

Работаю в Континенте уже больше года, всем довольна, руководство идёт на встречу, мне это было особенно важно, потому что маленький ребёнок. Текучка как и у всех… в розницах вообще не просто работать, но терпимо. ЗП как часы, а это сейчас не мало…

Дорогие друзья! Прежде чем идти работать в Континент,подумайте 150 раз.Кантора жлобская.Люди вкалывают за троих,а их всё равно никто ни во что не ставит, такого скотского отношения ещё нигде не встречал…Кондратий мужик вроде адекватный и не дурак, но совсем не видит, что творится вокруг него.Окружил себя кучкой наглых амбициозных бездельников, это паразиты которые за счёт работы других людей получают свою зарплату.Увольняясь можете даже не рассчитывать на зарплату, так как на вас повесят недостачу.Сплошное кидалово.

расскажите, кто работал ревизором? Какие там условия?

Да все вы врете.Те кто больше всего здесь ноет, тот небось и ворует, а потом жалуется что в СБ все сволочи. Не фиг жрать товар в магазине, не голодающие. И не фиг брать чужое!!! если руки чешутся - надо чаще мыть и с мылом. И рот заодно помыть… ))))

@Гость,
Очень хотелось бы верить, чтобы волна смыла таких хамов, пусть все эти забранные деньги с персонала пойдут им всем на лекарства!!!

Работала на разных должностях. Зарплаты минималка - остальное ЧсРНАЯ (нарушение Налогового законодательства). По Киеву зарплаты одни из самых низких. Полностью зарплату получить сложно. Просто так снять 100 - 200 гривен с неугодного работника для директоров магазинов - как раз плюнуть. Плюс постоянное урезание уже отработанных часов. Объясняется это просто — перелимитом часов. Работа по 16 часов в день 5 - 6 дней в неделю (нарушение Трудового законодательства). Часто заставляли выходить в выходные. Работать приходилось на несколько отделов. Постоянная текучка персонала. Руководство магазина и офиса боятся только за свою *опу. На персонал просто начхать. Ответ один - не нравится - увольняйся. Санитарные книжки никто не проходит - руководство собирает 80-100 грн. с человека и покупают книжки с уже пройденной мед.комиссией. В складских помещениях атисанитария (убирать, мыть просто некому) (нарушение Санитарно-эпидемиологических норм и правил). От санитарных проверок откупаются. Очень надеюсь что после майданов и революций постепенно такие РАБСКИЕ организации будут исчезать из нашей страны.

Удивили????? Все это и так знают))))

Все гораздо проще, чем Вы тут все пишите!!!! (Жадность — порождает бедность….) Вот и все! И пускай Кондратий запишет себе это на стене в туалете и читает каждое утро! Потому что Жадность — порождает бедность!!!

Ничего положительного сказать о данной компании не могу. Атмосфера в коллективе желает быть лучшего. И руководители это приветствуют, т.к. им выгодно, что им все докладывали, каждый пытается выслужится. И при этом хотят , чтоб назывались коллективом, который должен работать, как единое целое на общий результат. (смешно) При приеме на работу все так красиво описывают, создается впечатление о вполне вменяемых людях. Могут себе позволить оскор [censored] людей, притом в присутствии подчиненных (это по меньшей мере неэтично, и они выставляют себя не в лучшем свете). А ,вообще, вся проблема в директорах (собственниках), потому что они своих работников не ценят вообще. Система мотивации лишь повод не доплачивать з/п. Очень выгодно установить заоблачные цены на весь товар, а потом обвинять от руководителей отделов до продавцов в том, что по их вине маленькие выторги в магазине, и они сами не зарабатывают свои деньги (т.е.мотивацию). Т.е. делаем выводы, что они все делают правильно, от ценовой политики до правильности принятых решений, а все же виноваты низшее звено. Короче говоря, если вы желаете там работать, то 100 раз подумайте, стоит ли. Потому что тяжело очень морально, физически и материально.

Смешно читать!!!!! Тут пишут только те, кого выгнали из компании! И они сидят сейчас, такие злые и надутые)))) Обиделись на весь мир и строчат тут всю эту бредятину!!! Если это Крюков, то пускай лучше напишет про себя и Зимина….. Как денежки зарабатывались и как тратились! В особенности, как получались денежки от поставщиков и где! А то прийдется написать подробности…. А то вижу у вас самый главный коррупционер тут (по переписке) это Максименко))))) Не смешите!

Там вопрос в другом! Кондратия обворовывают те кому он верит всей душой! (сотрудники коммерческого подразделения) Я там работала и поверьте, знаю что говорю. А все остальное там в порядке, как и у всех (сплетни, интриги, обман)

Ну пише це все, як вЖдомо, Крюков Борис Олександрович! КрадЖй, якого впЖймали на крадЖжках!!! Так що хай кожен сам зробе своЗ висновки….