У меня Знакомый работает в этой компании ! Платят вроде не мало, но и график работы удивляет с Раннего утра и до поздней ночи ! 1 выходной в неделю ! Х…З….. может приувеличивает Говорю то, что слышал !

Самая ужасная компания! Не надо тратить время и силы на этих уродов! Позиционируют себя как самую лучшую и профессиональную, а на самом деле **вно! Никогда не оставлял отзывы, но тут не удержался! Просто хочу чтобы все знали — лучше не связываться с этим болотом!

Относятся как к рабам.

Слушайте, как вспомню эту контору так вздрогну.. текучка в мое время была будь здоров, я пошла туда только потому что кризис был.. а так работа для студентов и тех кому некуда деться. на то время было 2 смены, по очереди оставались допозна, уехать из этой *опы вечером на общественном транспорте было уже невозможно, в общем взяли на стажировку меня, я проработала недели 2 чтоли.. потом меня вызвали и сказали что я выгляжу смышленее мальчика который меня всему учил(а он к тому времени уже был очень затуркан), ну и короче говорят мол мы выбираем между вами, и скорее всего его турнем. я грю дак он же меня учил и все такое.. ну им пофиг.. в общем не умеют работать как руководители абсолютно, увольняли из-за любой *ерни не выплачивая ничего, потом охране говорили просто человека не пускать и все. я после такого прикола как-то поостыла работать, они просто в один вечер сказали что все, не прошла исп.срок и ничего не заплатили, хотя мне приходилось за свой счет уезжать оттуда. в общем я рада что не имею ничего общего с ними.. на то время они взяли какую-то ненормальную бабу со Львова руководить.. платили какие-то копейки 2500 чтоли.. не знаю как там сейчас, но не демаю что намного лучше

Пригласили на собеседование:
Менеджер HR Оксана не умеет элементарно планировать время проведения собеседований. Мне пришлось около часа шататься по бизнес-центру, ожидая второго собеседования с руководителем. Претендентов то запускали, то выгоняли из комнатки где проводят собеседования. Второе собеседование с руководителем проводилось в присутствии стоящих над головой других претендентов и было прервано Оксаной из-за образовавшейся пробки из кандидатов. В компании просто нет другого места для проведения интервью, нет даже стульев в коридоре для ожидания.
Будьте готовы ответить Оксане HR на следующие вопросы:
Кем работает ваша жена, кто ваши родители и за какие средства они живут, за какие средства живете вы пока ищете работу? Будьте готовы отвечать на одни и те же вопросы, сначала HR-у Оксане, потом руководителю, а затем руководителю руководителя.
Из заданных мной вопросов выяснилось что: В компании действует система штрафов, ненормированный рабочий день, задержка ЗП фактически на месяц (собственно штрафы возможны задним числом), из компании увольняются только по состоянию здоровья :).
Итог: смело могу предположить, что в компании огромная текучка и что большинство отзывов на этом сайте является правдой. Всем удачи, благодарю за внимание!

@Гость, та делайте планы и будете по 5 тыщ косить

вы вдумайтесь только 1300 грн, и за такие деньги ещё и мозги выносить подчиненным. Дорогие, вернее низкооплачиваемые товарищи в выходные поищите работу другую. Вам будут лить г* что это лучшая работа которую можно найти, но это только для того что бы удержать вас, не ведитесь на них.

Якщо змЖнити тЖльки пару слЖв — зарплату Ж професЖоналЖв… «кадрова полЖтика КРАчНИ бажаД кращого, на керЖвнЖ посади часто ставлять неадекватних людей, хоч Ж професЖоналЖв, АЛЕ з манЖДю величЖ. ЗаробЖтна платня це серйозний ПЛЮС. Звичайно на таку зарплату будуть добре працювати,але чи для краЗни чи для себе, а з цього випливаД Ж рЖвень результатЖв Ж показникЖв у всЖх сферах …держави».

кадрова полЖтика компанЖЗ бажаД кращого, на керЖвнЖ посади часто ставлять неадекватних людей, не професЖоналЖв з манЖДю величЖ. Але це в принципЖ скрЖзь, а от заробЖтна платня в 1300-2000 це вже серйозний мЖнус. Звичайно на таку зарплату хороший менеджер не буде працювати, тЖльки студенти, а з цього випливаД Ж рЖвень результатЖв компанЖЗ.

Просто Вы еще не столкнулись с ее хамским обращением с подчиненными. А по поводу выходных как вы говорите, их могут брать только те сотрудники чьи отделения делают план.

На самом деле Светлана Яковченко не настолько плоха как здесь пишут. Проработав не так долго в этой компании, вывод ,что как руководитель требовательна , это не отрицаю,но для сотрудников тоже делает очень много хорошего. По-поводу выходных , не которые сотрудники уходят не в запланированные выходные(больничные,личные проблемы и т.д.) из-за этого работали без выходных. Коллектив очень хороший, менеджеры идут на встречу и помогают друг другу.Минус это ставка в 1300 грн. на эти деньги сейчас не возможно прожить.

Руководитель не угодил подчиненному? Что нового в том, что начальник строгий? Улыбками ведь не создают дисциплину. Выход всегда есть. Терпеть или искать компромисс. Реалии жизни.

Светлана Яковченко региональный менеджер Днепропетровска. Она даже уволиться нормально не дает, относится к сотрудникам как к рабам, издевается, унижает, заставляет работать по 10 дней без выходных на разных отделениях в противоположных концах города, так как сотрудников просто не хватает. Зарплата низкая 2000 не больше если будете работать на плохом отделении, следовательно планы выполнять не сможете. Мой вам совет не устравайтесь на работу сюда, поищите по приличней работу.

Не связывайтесь со Светланой Яковченко!!!она не адекватный руководитель!Если бы не она многие нормальные люди работали!я ушла из-за нее!!!она *ука еще та!

Хотелось бы обратится к руководству компании. Уважаемые руководители, выживать на 1300 не возможно! Особенно в наше время с такими ценами. Да подымите Вы ставку,разве обычные сотрудники этого не заслуживают, которые работают и в выходные и праздничные дни..