Добрый день. Я представляю отдел персонала компании АРМАТЕК. Работаю в компании уже 3 года, за это время такой обратной связи не встречала.
«Побегать, пособирать справки» — да мы соблюдаем КЗОТ и поэтому наши сотрудники официально оформлены, а для этого необходим пакет документов. Заработная плата обсуждается на собеседовании и оговоренные условия выполняются. Рабочее время с 8.30 до 17.30. Приветствуем открытость, поэтому не «намекаем», а открыто говорим сотрудникам о том, что устраивает,а что нет. Заработная плата выплачивается по графику.
«Причем готовы уволить даже полностью отдел» — такого на моей памяти не было, так как подбор персонала у нас тщательный, текучести персонала практически нет и людей, которые у нас работают мы ценим.
«Курсы нужно проходить…» — политика нашей компании в области персонала подразумевает постоянное развитие и обучение наших сотрудников, а как же без этого. Без обучения и развития не возможно двигаться вперед. А для монтажников обучающие курсы и инструктажи, просто необходимы для безопасной работы.
"Руководитель отдела кадров.... людей ни во что не ставят" — лично мое виденье в области персонала, что люди - это главное. Именно персонал решает успешность любого бизнеса. И все обучения, корпоративные мероприятия и отношение к персоналу нашей компании исходит именно из этого.
Если Вы хотите обсудить этот вопрос, мой моб. 050-139-89-49.Только путем отрытого изложения своих мыслей и мнения можно прийти к конструктивному решению.

Если предложат работу в этой компании, лучше отказаться сразу.
Сначала заставят побегать, пособирать справки, пообещают хорошую з/п и отличные условия.
Потои когда приходишь, оказывается что з/п меньше, чем обещали.
Работать можешь по 12 часов в день, а тебе не то что спасибо не скажут, а начнут намекать что таких специалистов куча и что общаться с тобой никто не собирается.
Потом начнут рассказывать что тебе и курсы нужно проходить и еще разную фигню обязательную втихивать. И за все это ты должен платить на равне с компанией.
На % постоянно обманывают. Считают как сами хотят и когда хотят. Задержки по з/п постоянные.
Людей не уважают. Делают с них рабсилу. И даже вопросов не разрешают задавать. На все вопросы, отвечают пишите — заявления, завтра мы 100 таких найдем. Причем готовы уволить даже полностью отдел.
Но если сам пишешь заявление, то будут до последнего тебя мучить, заставят отрабатывать даже больше чем положенно.
Заявление лучше сразу же визировать. Иначе могут сделать вид, что ничего не знали.
Не знаю видит ли это ген. директор, но и руководитель отдела кадров и руководители подразделений людей ни во что не ставят.

@Kler
на Бориспольской 19, да, Бойко был одним из учеридителей

Это компания на Бориспольской, 9??? Бывший собственник Бойко?

из опыта работы торговым представителем:
Из плюсов можно отметить хороший оборудованный офис.
Теперь о минусах:
коллектив напоминает свору собак. постоянная ругня. Руководство совершенно спокойно позволяет себе ругаться матом на сотрудников. Если сотрудник уходит домой в шесть, руководство воспринимает это как отсутствие работы у сотрудника. Нужно постоянно задерживаться + 2 раза в неделю собрания до половины восьмого. Зарплата платится вовремя, но руководство может ее урезать по собственному желанию.
Все руководство из одной деревни, и подтягивают на нормальные должности только своих.
В целом компанию можно рекомендовать как первую на трудовом пути, вменяемым людям с опытом работы туда идти не стоит.

Работала около 5 месяцев, но давно. По началу вроде бы все весьма мило, действительно плюшки, чай, все такие прелестные и дружелюбные. Потом свалили кучу работы,которая и в помине не входила в обязанности. Скажу так, если сео там владеют,но менеджмент на нуле. Вечно чуть что ор, крик, нелепые угрозы, скандал, и никакого делового этикета со стороны начальства. Девицы — руководители отделов с виду такие милахи просто, а потом ведут себя как.. скажем так нехорошие люди. Наверное у них там слишком завышенная самооценка и т д. В общем еще и если учесть место положения компании, то плюс только в том, что был минимальный опыт и теперь сразу же становится понятно куда стоит идти, а на кого даже не стоит тратить свое время. Впечатление очень негативное осталось. но для общей закалки можете попробовать

Да, про неадекватный рабочий график — сущая правда. Никого не интересуют ни вечный холод (летом — невыносимая жара), усталость, болезнь. Ты должен сидеть на работе ровно сколько, сколько необходимо для выполнения плана. Причем он может значительно превышать оговоренную норму. Бывало, с работы уходили и после 22.00. Зарплата начисляется непонятным для большинства способом. Вроде, задерживался до ночи, а получил значительно меньше, чем в предыдущем месяце. Крики, конфликты, балаган — обычное сопрождение трудового процесса. Наслышан и о массовом увольнении. Зарплату выгрызали зубами, на многих пытались повесить пропавшую со склада технику. Ужасно место, где, по мнению директора, работают не люди, а роботы.

Проработал в компании около полугода. Когда принимал решение ответить на предложение о работе, читал отзывы на этом и некоторых других сайтах. С тех пор количество негативных увеличилось и под многими из них могу лично подписаться, так как прочувствовал эти негативные моменты на себе.
Бесплатный совет: если вы опытный специалист, который знает себе цену - дважды или даже трижды подумайте, прежде чем согласится идти работать сюда. Если же вы, как говорят в Америке, young and aspiring, то-есть молодые и перспективные, можете попробовать поработать здесь дабы набраться жизненного опыта, ведь негативный опыт - тоже ценный опыт.
Теперь по сути:
На собеседовании обещают официальное трудоустройство, соц. пакет, перспективы роста. Зарплата в компании выдается в 20-х числах следующего месяца, то-есть если вы например пришли работать в сентябре, з/п вы получите после 20-го октября. Этот момент почему-то замалчивают на собеседовании. Про день фруктов например говорят.
На данный момент (сентябрь 2014 года) компания до конца не выплатила зарплату за июль работающим сотрудникам, а уволенным и сокращенным сотрудникам обещает выплатить к концу месяца. То, что у вас могут быть обстоятельства, дети, семья, никого не волнует. Отдел кадров отвечает стандартными фразами, со стороны компании никаких попыток пойти на встречу, хотя-бы выплатить з/п частично. Ваши финансовые проблемы, вызванные невыплатой з/п - это только ваши личные проблемы.
После прохождения испытательного срока вы должны сами заниматься своим трудоустройством, в буквальном смысле бегать за начальником вашего отдела и ещё парой других «начальников» чтобы вас оформили по трудовой. Это прямое нарушение норм трудового законодательства.
Есть плюшки в виде дня фруктов, курсов английского языка, редкие корпоративные мероприятия, преимущественно молодой и адекватный коллектив, но все эти положительные моменты полностью нивелируются неопытностью менеджмента компании и неадекватностью его решений.
К примеру через месяц-полтора после начала моей работы в компании началась непонятная политика «закручивания гаек», типа решения убрать сначала кофеварку, а потом и вовсе чай с кухни, якобы сотрудники проводят на кухне слишком много времени. Спасибо что оставили питьевую воду. Также на собеседовании мне говорилось о лояльном отношении к небольшим опозданиям, но буквально через пару недель появилось нововведение от «вышестоящего начальства» о начале рабочего дня на полчаса раньше обычного и штрафах за минимальные опоздания.
Самый большой минус - на руководящих должностях проект-менеджеров, аккаунт-менеджеров, руководителей отделов находятся люди, которые не обладают достаточным опытом повести за собой команду, и часто сами не знают что делать. Одним проектом могут заниматься сразу несколько менеджеров, из-за этого нет четко поставленных задач, нет согласованности в принятии решений, нет понимания чего хочет заказчик. При этом они ожидают от исполнителей феерверка идей. В результате - десятки часов рабочего времени потраченных впустую.

Работала в компании некоторое время, хочу вам поведать мнение изнутри…
Поначалу все было классно — кофе, молоко, чай и прочие «плюшки» — все навалом, бесплатно и для всех. ЗП выплачивали вовремя, можно рассчитывать, планировать свой бюджет , ставки высокие — жить можно…., но в последнее время все изменилось: волна увольнений , почти не объясняя причин, в HR-отделе просто не запоминаешь имена))) все так быстро меняется, задержка ЗП, выплата частями ( и то если ты есть в списке(((( ). В связи с открытием кафе убралось все с кухни — кофе чай и т.п.. в ОБЩЕМ ПОЛНАЯ ПЕЧАЛЬ… Здравые люди сами начинает уходить, не ждут, когда их попросят, для новых специалистов поют радужные песни — НЕ ВЕРЬТЕ!!!
Не советую принимает job-офферы от этой компании, кроме разочарования вы ничего не получите.
Удачи всем!!!

Спасибо начальнику отдела персонала. Мое увольнение она смягчила по максимуму, весь негатив который у меня накопился, после разговора улетучился. Очень хороший специалист и человек.

В компании я работаю год. Что хочу сказать, то что пишут в отзывах правда. Рыба гниет с головы.

И стелют не мягко, и спать не пришлось.
Пришла на собеседование за 10 минут, ждала на проходной минут 15, пока меня забрала девушка-эйчар, потом дожидалась на диванчике, глазела по сторонам -офис новый и красивый, а отношение нашенское. В комнате для собеседований еще поожидали, пока придет руководитель. Куча вопросов — больше по поводу оплаты, чем квалификации, о конкретных обязанностях, что меня всегда больше всего волнует, - ни слова пока, причем нашли меня они сами.
В общем, заполнила я заявление, подписала неразглашение, поксерили мои документы. Дальше - выяснение конкретно моих обязанностей, сказано — как вилами по воде писано. Я не тушуюсь, опыт есть, думаю, в процессе все выяснится.
Сильно порадовалась, что мне в эту ж… каждый день ездить не надо. До метро три дня лесом по дерьмовой дороге.
Дальше красота, звоню руководителю с вопросами - звонок скидывает, отвечает смс-кой, не перезванивает, хотя по всем правилам перезванивает тот, кто не смог говорить. Слегка недоумеваю, но ... Дальше еще раз и еще. Так ни разу не пришлось по телефону ничего узнать. Оригинальное предложение общаться по почте, поскольку у меня — ни корпоративной связи, ни ее оплаты. Потом - претензии... После первых уже закралась мысль прервать сотрудничество, но я ж человек обязательный, трудоголик на удаленке. В общем, в свободном полете, по своему усмотрению. После второй серии претензий, большей частью необоснованных, вторую часть которых можно было бы списать на привыкание и вхождение в курс дела, я сама отказалась от этой работы.
Шесть рабочих дней никто оплатить и не подумал.

Пришла на собеседование , офис в жо) находится , но ничего такой новый и красивый. Девушка менеджер по персоналу провела меня в митинг-рум для собеседования. Куча всяких вопросов по поводу вакансии на которую я шла, не понятным образом в конце разговора сделала вид что она очень деловая , а все остальные тут ФЕЕ!!! Позвала ТИПО руководителя проекта по имени Денис, парень молодой но так же поставил себя БОГОМ который знает все и всех!!)) смех))) Короче очень козырный пацан, стратегии работы нет, видно что ничего не умеет и не знает только умничает. Сам из себя ничего не представляет! Руководители ! Обратите внимание на некомпетентного работника!!!!

Проработала 3 месяца в аккаунт-менеджером в отделе баинга. Работала без трудовой, хотя при приеме обещали обратное. Практически каждый день нужно было работать сверхурочно. Если руководитель видит, что вы вовремя уходите, значит, у вас небольшая нагрузка и можно увеличить объем работы. За 2 недели до увольнения оповестила своего руководителя (Виктория Резник) об этом. Доработала 2 недели до окончания месяца, при этом добросовестно выполняя все поставленные задания и постоянно задерживаясь на работе. Также попросили выйти дополнительно на 1 день (который не обещали оплатить) для передачи дел, я пошла навстречу. После этого, выяснилось, что расчет у этой компании осуществляется не в день увольнения, а после 20 числа следующего месяца. Также выяснился «приятный» факт, что я оштрафована Викторией на треть зарплаты (чтоб этого не случилось, наверное, нужно было бесплатно поработать не 1 день, а хотя-бы неделю). За что я была оштрафована, внятных объяснений и доказательств я не смогла получить… Вот такой опыт… Возможно, в других отделах и с другими начальниками в этой компании дела обстоят иначе, но есть огромные сомнения… Подумываю о жалобе в налоговую и иные службы.

Молодой коллектив, приятный комфортный офис, новая мебель, кофе чай молоко фрукты бесплатно.Это пожалуй все…
Общие впечатления: В 19-00 с работы никто не уходит, все сидят минимум до 20-00. Никто это не оглашает, как справишься, но если ты уходишь в 18 (с 9-00) на тебя косо смотрят и ты следующий на увольнение. Если ты готов отказаться от личной жизни в будний день и жить на работе и работой,то эта компания для тебя. Там есть такие люди, правда мотивации я их не пойму, может просто у них нет личный дел помимо работы, я не знаю.
Касательно дел : Очень много работы, нет плана, нет особых задач, все должны решать сами менеджеры, что касается байеров, но если сделали ошибку, вам скажут "Досвидос".Фешн индустрия она такая , закупи не знаю что, не знаю зачем, а вдруг пойдут продажи. Поставщики особо не хотят идти на контакт, ибо фирма не известная. Перспективы работы конечно есть, зарплата, вроде, не плохая. Есть люди которые готовы работать в бешенном темпе и приходить домой после работы в 22 вечера . Они либо молодцы, либо несчастны. Поэтому если нет альтернатив, и готовы трудиться очень активно и долго- пробуйте .
Если вам нужен нормированный рабочий день и иерархическая цепочка в компания- тут этого нет