Работал Региональным менеджером по одному из регионов. Везде есть свои плюсы и минусы. По факту отработанных 3-х лет остались только положительные впечатления: отличная школа, сильное и очень адекватное руководство (в частности в лице О. Белухи и Т. Бойко), сплоченная команда и др. Недостатки также есть, но о них как-то не вспоминается, а значит они не столь весомые)
Есть один нюанс — я работал в регионе; в ЦО — корейцы... там все немного по-другому..;)

Интересно, почему нет отзывов о LG?
Нет времени у работников отзывы писать -они работой загружены по горло или нет слов по факту увольнения?
Хотят спустя время забыть всё как "страшный сон".

"Директриса"( если ее можно назвать директором, просто базарная тетка ) амбициозная женщина, злая, обиженная на весь мир,если вас приняла на работу, значит вы уже ей должны. Будите виноваты во всех бедах мира. Просто вытирает ноги об своих работников, не считает за людей. Не дай Бог у нее не будет настроения, все ор будет стоять с утра до вечера. Каждый раз приходишь на работу как на войну и не знаешь куда тебя пошлют. Она так не только со своими работниками себя ведет, но и с клиентами особо не церемониться, легко может послать куда хочет. И з/п понятное дело минимальная, еще и высчитает.
Не рекомендую, на себе попробовала.

Работал более года на фабрику Мойдодыр, представлял её в Эпицентре. Обещали хорошую зп, и скажу честно я ее получал, а если ничего не делать,на работу не ходить, то никто платить и не будет, это нормально.Отзывчивое руководство, при условии, что вы к ним обращаетесь! С товаром действительно есть перебои, и даже при перебоях, работал 5 дней в неделю по 8 часов, получал до 900y.e. а это бывало и более чем на Аква Родосе. Так же, важно!!! Мойдодыр устраивает официально, если заболел идешь на нормальное больничное, или допустим на сессию нужно, а вот с Аква Родосом так не получится, там у тебя максимум 8 выходных в месяц, если взял больше отрабатывай или зп режут нормально…
Решать Вам, но фабрика увидела свои пробелы и решает их.

Обещают хорошую з/п + другие выплаты, но когда доходит дело к выплате, смело говорят, не помним, что обещали, если да же написали сами на бумаге, то что обещали, потом забирают свою запись, и говорят ничего не писали и не обещали. Человек работает, а они ни слова ни говоря, на его место ищут другого человека- это постоянная практика. Постоянная текучка кадров, так как не выплачивают зарплату, люди возмущаются их увольняют и берут других на их место, и снова по кругу. Что бы получить хоть какую то з/п, надо ходить, выпрашивать, к концу месяца только выдадут, то есть задержка 2 месяца по з/п. Всем необходимым не обеспечивают для работы, ноутбук или комп надо принести свой из дома, хорошо было бы еще и стол и стул приносить с собой ). Людей садят на % , но продукцию не производят, а то что производится уходит туда , где может заработать только руководство по своим каналам.
Руководители люди в возрасте, они привыкли как при советской власти руководить, и не хотят ни сами развиваться и своих сотрудников развивать, прослушать какие -либо курсы по продажам или что то в этом роде.
Так что если у вас есть другие варианты для работы, то лучше в эту компанию не идти работать.

Категорически не советую устраиваться на должность Экономист-аналитик. Менеджер по административной работе.
Во-первых внутри эта должность называется старший офис-менеджер или старший оператор..хотя в вакансии звучит красиво.
Во-вторых обязанности не соответствуют должности и растут в геометрической прогрессии, пока человек не начнет пробуксовывать в работе. Рабочий день никогда не будет заканчиваться вовремя и сидеть на работе придется до зеленых веников.
В-третьих: работать вы будете в состоянии постоянного стресса, прессинга и давления. Во всех бедах фирмы будете виноваты-только вы и разбираться никто не будет. А поощрения здесь только кнутом: постоянные угрозы "уволю", "оштрафую".
Сам коллектив хороший на данной базе, а вот на Лысогорской-гадюшник, заправляет там всем Алла Плотникова. Великий начальник над всеми базами..хотя по должности бухгалтер-ревизор. И не дай Бог вы чем-то ей не угодите или покажете себя профессиональней ее -будет трепать нервы, копать, бегать к директору и докладывать о малейшей вашей ошибке или пробеле в работе, пусть даже фирма не понесла от этого убытки и это легко исправить. Пока не выживет вообще. Естественно- подаст все генеральному в самом ярком виде. Хотя и она сама и ее подчиненные допускают ошибки, которые вгоняют компанию в значительные убытки. ЕЕ очень ценит директор..за что- не понятно.
И самое печальное, что сидит на верхушке редкий самодур Павел Чайка, который во всем слушает Аллу и подчиняется ей. Она им крутит как хочет.Говорят, что у них личные отношения..не знаю, но на то очень похоже. Чайка- человек настроения..и если настроения нет(а это бывает частенько)-то пятый угол ищут все, независимо виноват ты или нет.
Так вот самое главное: должность эта подразумевает еще и девушку легкого поведения, которую для себя подбирает Чайка. Приготовьтесь к тому, что он со временем будет писать вам в чате всякую чушь и отделаться от этого не реально, бо не пошлешь, хотя желание возникнет это сделать, дирехтор все-таки. Это будут намеки из далека, не прямым текстом. И если вы не захотите играть в его игру-то уберет без отработки, не подумав о том, как это скажется процессе работы компании. Этим он компенсирует свою ущербность.
Вот фрагмент реальной переписки:
Павел (17:21:35) :
возьмете аванс, сколько нужно, мне самому все это неприятно, но все пострадают, а вы лицо ответсвенное(((
Юля_Офис_Менеджер (17:23:26) :
не буду я брать аванс
Павел (17:28:10) :
аванс возьмите!! потом возможно чуть позже вас премирую за отличную работу!!))
Павел (17:30:00) :
на тот обьем работы, какой у вас сейчас есть,я отправлю Аллу вместо вас троих, она все сделает еще и время останется! Хотите пари ?? не надо говорить больше о нехватке времени! Это нехватка опыта,умения и правильной организации работы! Но вы не безнадежны, вроде,, или я ошибаюсь?
Павел (17:34:39) :
надеюсь, если вы правильно все поймете, то у вас еще все получится))
Юля_Офис_Менеджер (17:37:24) :
Ваши замечания я учла и буду делать все, чтобы исправиться)))
Юля_Офис_Менеджер (17:41:32) :
Павел Андреевич, все счета в папке проверены. Вы приедете завтра подписать в оплату? Есть очень важные..клиенты деньги не платят по причине неоплаты бонусов.
Павел (17:46:47) :
ехать из-за папки???????сккажу и привезут!!!!)))))))
Юля_Офис_Менеджер (17:51:39) :
Тогда жду от Вас человека, кому я должна отдать папку.
Павел (17:54:41) :
А как же домашнее задание???))) Вы же должны отчитаться!!!!!!))))
Юля_Офис_Менеджер (17:55:50) :
Может я что-то пропустила...какое?)
Павел (18:06:26) :
Ну как, вы забыли о домашнем задании???)))
Юля_Офис_Менеджер (18:11:07) :
Домашнего задания не поступало. Все задания я успеваю выполнять в рабочее время.
Павел (18:17:01) :
А педикюр показать???)))) Я приеду и проверю!!!)))))))
Юля_Офис_Менеджер (18:24:49) :
Так по фонду КА очень Коля на почти полмилиона чуть нас не обманул-не учел некоторые наши затраты Я свела и показала его ошибки ,он согласился.
Павел (18:25:38) :
Сниму сапожки и тщательно проверю!!!)))) Так что подготовьтесь к экзамену!!! Я буду строг))))
Юля_Офис_Менеджер (18:30:24) :
Это не касается работы, Павел Андреевич.
Павел (18:36:17) :
ясно! так я вам дал пятн, субб, воскр!)))))))))))
Юля_Офис_Менеджер (18:37:07) :
в субботу и воскресенье у меня личная жизнь)
Юля_Офис_Менеджер (18:39:35) :
если в понедельник нужно сдать фонд КА-тогда откладываю промо(отчет еще не горит) и занимаюсь КА
Павел (18:43:12) :
какая личная жизнь, когда фонды не сделаны???????? отменяем!))))
Павел (18:47:02) :
старайтесь!! и Родина не забудет своих героев!))))))))))))
Юля_Офис_Менеджер (18:49:21) :
В понедельник фонд КА будет готов, Павел Андреевич.
А вы сами судите: должен ли директор писать подобные вещи подчиненному.
Мой вам совет: если есть выбор или время поискать другую работу-то лучше ищите, здесь ничего хорошего точно не ждет.
Компания находится на этапе чего-то очень не хорошего, хорошие специалисты уходят, оставшиеся-выполняют работу спустя рукава, начальство не адекватное, отношение к людям скотское. Эту работу можно рассматривать только как временную.

Глава Правления просто быдло…Жалуется вечно что ему мало платят, лучше бы пожаловался на отсутствие мозгов…Фу, ушел и рад тому

Сейчас там заставляют увольняться всеми способами (выживают), потому что денежки заканчиваются)))а руководство меньше зарабатывать не хочет! Потому сейчас сокращают штат и с некоторыми не очень хорошо поступили. А Авдеев и его команда полный 0 во всях смыслах, таким людям на рынке кабачками торговать, а не в на руководящих должностях в ск быть!

Прикол,будто здесь описывали мою начальницу!!!!!!!!!!!!!!

Во первых никого из этой компании не увольняли, люди сами ушли, так как не выдержали такого свинского отношения к себе!!! Я как сотрудник могу подтвердить — сама уволилась….

Действительно, если, как вы «ГОСТЬ» говорите, что соьрудник не работал, то почему сразу не уволили? Или «ГОСТЬ» это и есть Савчук? Хотите отомстить за плохой отзыв? Или правда в глаза на столько режет что опустились до того что опровергаете ее?

Прекрасная компания! Если у вас проблемы с лишним весом, Вам скучно и отсутствует личная жизнь — КОМПАНИЯ СК «Арсенал страхование» ждет ВАС! Тут вы на нервной почве сбросите пару десятков килограмм, расшатаете нервы и личную жизнь Вами заменит работа сверхурочно (до 22-23 часов вечера). И самое главное, все это вам достанется, ВНИМАНИЕ, БАРАБАННАЯ ДРОБЬ — ПОЧТИ БЕСПЛАТНО (за копейки). А если начальству что то не понравится, то вас вышвырнут как блошистого котенка и это вне зависимости куда вы придете работать в центральный офис или продавцом в региональное представительство — НЕ ЛЮБИТЬ ВАС будут одинаково, везде.

@Гость
Интересно, а зачем столько месяцев держать неработающего сотрудника))))
точнее 2 или 3их
наверное, просто пришло время отвечать за бока, вот и понадобились «стрелочники»)))
Еще и кадровики обычно виновны, ведь хороший персонал так тяжело подобрать
Я не работал у вас, так мнение другого руководителя со стороны))

Уважаемая Байдачная Наталия, Вас уволили из-за того, что Вы плохо работали, можно сказать никак, а не из-за того что кто-то плохой. И не троих сотрудников, а двоих: Вас и Эльвиру Асадову — Вашу подругу.

Сразу хочу сказать, что если Вас пригласили на работу в договорной отдел или в бухгалтерию — бегите без оглядки! Не тратьте свое время даже просто на собеседование!!! А особенно бегите от Савчук Алены Николаевны!!! Такого прогнившего изнутри, подлого, быдлячьего и двуличного человека еще никто не видел! По началу она будет притворятся милой и доброй: и отпустит если нужно уйти раньше, и расскажет про свою жизнь и про все свое семейство, и какая она бедная-нещасная "пожалейте меня!" и кофе-чай предложит, и поможет и подскажет в работе если что-то непонятно. Приколы начинаются постепенно. Сначала в виде просто психов на кого-то по телефону (типа все херовые одна я такая классная), а потом эти психи перейдут и на Вас. Мало того что на работе она бывает редко (то она на больничном, то в отпуске, то опять на больничном), а если и бывает так не на долго. Вечно или опоздает и приедет к 11 или уйдет в 16. Но тебе нельзя уйти раньше — эта честь только для "избранных"! Зато когда она на работе начинается цирк! Через каждые пол часа постоянно звучит вопрос "А что ты делаешь?" — так и хочется ответить "сижу дрочу" когда у тебя куча работы и ты не знаешь за что хвататься! Зато она себя не пере утруждает никогда. Без конца в интернете сидит: то малому подарок, то куме подарок. То по телефону целыми днями личные вопросы решает (при том что очень громко на весь кабинет и с отборными матами). За все все время работы у меня чуть уши не сгнили от такого количества матов! И так каждый день! А если одеваешь наушники чтоб не слышать этот бесконечный треп, то маты сразу летят в твою сторону. И самое интересное что не только маты летят, но и документы тоже! Это на сколько нужно быть неуравновешенным и психически больным человеком чтоб швырять документы нам в лицо и покрывать нас трехэтажным матом на весь кабинет?!!! Еще у этого человека гениальный талант делать трагедию на ровном месте! Есть некоторые вопросы которые сами по себе проходят если на них не отвечать, но она любит раздуть катастрофу (скорее всего чтоб показать руководству что она что-то делает). Мы пытались с ней поговорит по хорошему, предлагали свои варианты в организации работы (так как у нее организовать работу своих подчиненных никак не получается, она только создает еще больше хаоса в работе своими глупыми командами!) но человек настолько тупой что все варианты даже не обсуждались, а сразу откидывались.
Я человек уравновешенный и спокойный, но когда мне прямо в лицо сначала улыбаются, потом посылают матом, а потом говорят чтоб я или увольнялась или меня выживут, то адекватным уже сложно оставаться. Но выжила она не только меня, но и еще двоих человек!!!
Так что думайте сами стоит ли эта работа за 3000 грн. ваших нервов и здоровья которое потом очень тяжело восстановить (у меня на этой работе с такими нервами появилась язва желудка и потом месяц пришлось сидеть на таблетках и диете — это не шутка!!!)