Группа компаний АС , она же — ООО «ЛОДЖИСТИКС» ИНН 7721843271 , адрес : 109428, Москва г, Пятигорский 2-й проезд, дом в„– 2, строение 2 , она же — ООО «ТрансЛогистикГрупп» ИНН 7731463470 , адрес : 121596, Москва г, Толбухина ул, дом в„– 9, корпус 1 , комната 1. Недобросовестная компания ! Берут запчасти , первые поставки платят , потом начинаются задержки, в итоге пропадают. Руководство не отвечает за свои слова : обещая гасить долг кормит завтраками , в итоге не берет трубку и постоянно отсутствует на рабочем месте. Долг на 29 декабря 2014 года = 102 200 руб.

Еда обыкновенная, без мяса. Зарплата за рейс более 150км.2200. Менее-1500. Машины маны, прицепы вилтоны, всё немного подубито. За резину высчитывают,если боковой порез.заправка на базе,под пломбу.с зарплаты высчитывают 6 000 р.(15дней)делаешь 2 рейса(20-22часа) и меняешься. На базе всё чисто,как в операционной (было,уборщицы убежали) вообще то все бегут. Армяне так и смотрят где то комуто урезать, кинуть…..

@Андрей, Какая она хорошая!!!!! Если там так людей унижают, да и избить может сам директор!!! И это хорошая по твоему компания -это *овно

Ребята не идите-в компанию группа компаний ас которая находится в домодедовском районе ,мкр.востряково ул.проспект 1 мая д.50а там руководство зверье(армяне), людей обижают,зарплаты не дают,а если дают то по-мелочи ,что. Их не устраивает-могут-взять и вышвырнуть и все и даже избить. Столовая вообще полная-хня-все на-воде никакого мяса. Вообщем решать вам они просто не люди им не-важна ваша семья и все что происходит.когда вы приходите-туда вы просто рабы, рот там не откроете.

Руководители — армяне, ведут себя как конченные животные, обманывают прямо в лицо, недовольным не платят вообще или вышвыривают,зарплату могут не платить месяцами, подкинут 5 тысяч и обещают остальное потом. Двух слов связать не могут, не умеют писать по-русски жадные конченные ублюдки,побыстрее бы они получили по заслугам, жизнь все равно расставит их по местам.

@Гость, ГОСТЬ — какая МОСКВА — КАКИЕ АРМЯНЕ? компания украинская, в Киеве! Ви пишете про Жншу компанЖю.

@Андрей, Привет всем. Андрей ты наверно засланное лицо раз пишешь такой отзыв. Ребята полное Д…мо. Фирма армянская ,это ладно ,среди их тоже много хороших честных людей. Но официальная 10тысяч ,кормёжка никакая ,работа по 15-20 часов и это 2500 всего 45 тонн по всей Москве вплоть до 3 транс.кольца. Общага тоже человек на 50 стоят 2ярусные кровати а людей человек 15 (шоферов).Одним словом фирма для бездомных бомжей там работать себя не уважать. Я приехал за 1500 км , посмотрел, послушал и уехал. Лучше дома дворником ,на стройку пойти нежели там. А за штрафы почему не пишешь Андрей ты там не был ,и не пиши всякую ХРЕНЬ.

Полностью согласен! Компания хорошая.

Хорошая компания — работать можно (но работать нужно) С принципе не на что жаловаться. И коллектив хороший и начальство.

Нашла вакансию на сайте ворк.юа , хотела позвонить перед отправкой резюме узнать подробнее о работе, но видимо они просто набивают базу резюме. Так как по телефону никто не отвечает, в течении нескольких дней ! Хотя телефон работает, один раз даже было занято. Только отбирают время у других и свое зря тратят.
Всего навсего хотела узнать в каком районе работа, как часто выплата зп, и т.д.
Вот смысл мне отправлять резюме, если некоторые условия работы меня сразу не устраивают!
Еще и рекламное агенство… с персоналом который боится по телефону разговаривать… мда уж..

После собеседования приятное впечатление, HR грамотный парень, надеюсь всё будет Ок!

@Гармония
Я работала там. Отличный коллектив. Сейчас там нужен Нью-биз директор. Отправляйте резюме

Кто слышал об Агентстве RAM 360В° Agency? Как устроиться к ним маркетинг директором? Хотелось бы силы попробовать.

@Гость, Никакого соц.пакета нет и не будет, даже страховку обещали — не сделали. Конференции, семинары, командировки и т.д. — только для топ менеджмента — они ездят по всему миру за счёт компании, а «рабы должны работать». Курсы английского только для дебилов, штрафы из зарплаты за невыполнение домашнего задания, штрафы за несоблюдение норм безопасности (бред для параноидальных шизофреников), кризис, массовые сокращения персонала — думают если уволить половину людей и урезать оставшимся зарплаты за счёт штрафов — прибыль увеличится?
Компы старые и галимые, как и периферия — ели думаете что вам кто-то даст хотя бы коврик для мышки — сильно ошибаетесь, те кто хотят пользоваться нормальной техникой покупают себе макбуки и с ними ходят на работу, нет денег — работай на старом стационарном говне.
Зарплату часто задерживают, молчат, не сообщают о причинах задержек и каждый раз до 30% оговоренной ЗП люди теряют (типа из-за курсов валют, на самом деле просто обманывают таким образом и экономят на персонале). То есть если договорился на собеседовании получать 1000 долларов то будешь получать 700. Нормальные спецы сидят на чемоданах, все ищут работу где не будут обманывать.
Блат и панибратство процветают, сплошные кумовья/сватья/друзья.
Печенье в тазике, дерьмовый кофе — бесплатно, нормальный — за деньги. как и нормальный чай тоже только за деньги. Есть кафе для сотрудников, через раз пожрать можно, видимо от настроения повара зависит, но что делать — вокруг промзона, вариантов больше нету.
Люди для этой компании — мусор, если хотите почувствовать себя говном — добро пожаловать в Клонфиш.

Слегка расскажу о компании, в которой работаю уже около трех лет. Судить могу и буду, поскольку росла вместе с компанией, все бонусы и плюшки росли вместе со мной.
Итак, относительно плюшек:
Курсы английского — да, есть. Нормальные.
Столовая/кафе с очень демократичными ценами и достаточно вкусной едой.
Ежегодно (по желанию) вакцинация от гриппа и качественные витаминки за счет компании.
Курсы, семинары и прочее — тоже есть.
Ежегодный пересмотр и рост зарплаты (в зависимости от работы сотрудника). Хорошо работаешь — хорошо получаешь:)
Относительно работы — если прийти в компанию работать, а не сидеть на попе, плюя в потолок — то и плюшки и бонусы, и уважение со стороны начальства и коллег обеспечено. ПРОффессиональный рост — даже приветствуется. Много людей уже «выросли из своих должностей» и перешли на руководящие должности. Как и в любой другой компании есть люди разные. Но в большинстве случаев — «гнилые кадры» не задерживаются. Есть еще один немаловажный фактор — начальство. В большинстве случаев в компании начальниками становятся. Не у всех есть жилка лидерства и руководительский опыт. Мне в этом плане повезло.
Итого — это европейская компания, которая следит за тенденциями рынка и предоставляет своим сотрудникам качественные рабочие места и соц пакет. Среди сотрудников масса превосходных людей-специалистов самых разных уровней и областей.