@Олег, а зачем ты здесь оправдываешься? Тебе не по фигу все это, раз ты ушел уже оттуда?

Здравствуйте всем! Случилось так, что мне сегодня сообщили о таком ресурсе с отзывами и я обнаружил отзыв в котором упоминается мое имя. Обычно я не оставляю отзывов, но т.к. каким-то анонимом (гость2, 20 декабря) было затронуто мое имя сделаю комментарий. Напишу только за себя — никто меня не уходил, решение было принято лично мной в связи с тем, что перешел в новый интересный проект, точка. Что касается компании Метабо, то несмотря на определенные существующие недостатки работать можно, главное для себя понимать, насколько такие условия подходят лично тебе, либо не подходят.
А уважаемого гостя2 прошу представиться, и тогда можно будет полноценно обсудить все написанное, надеюсь просто по не знанию ситуации, а не из каких либо корыстных или каких либо других не совсем чистых побуждений. Да, еще маленький совет гостю2 — повышайте, пожалуйста, ваш уровень образованности (грамотность написания вами текста) и культуры (то, как Вы написали название компании и то, как Вы отзываетесь о тех, кого даже не знаете — Вы же ведь недавно в компании работаете).

Руководитель компании Славомир Сурма — самодовольный сноб, не умеющий найти подход к людям, абсолютно никакущий руководитель, который не умеет ничего, и, поэтому, ничему своих подопечных научить не может. Такое себе псевдоевропейское фуфло. Коммерческий директор Иванов — просто обычная зануда. Профессионализмом от обоих руководителей даже не пахнет. Дилерской политики в компании вообще нет, сплошной базар. Контора напоминает ларек с беляшами. По поводу, стоит работать там или нет, даже говорить не буду, профессионалы и так никогда таким фуфлом не заинтересуются. Колхоз, ИМХО.

Я недавно работаю в метабе, ранее работал в одной крупной компании… Скажу, что хороших сотрудников не увольняют. За мое время время из метабо «ушли» Шефнера и Бильского — логистика и сервис. По сравнению с моей предыдущей работой условия адекватные. По поводу Оленей — это прикольно написал, правда в метабе есть развозка,а если не успеваешь и надо остаться, то можно такси вызвать — компания платит или служебный авто взять. Называется, зачем фигню писать если сам ду…

Полностью согласен с предыдущим комментарием.

Как человек, проработавший в этой компании 2 года, могу с уверенностью сказать, что никто и никогда не оценит приложенных Вами усилий и стараний. Сотрудники воспринимаются, как расходный материал. Руководство компании, в лице господ Сурмы и Иванова не забывает выписывать себе регулярные премии, в размере нескольких тысяч евро, покупать автомобили и приходить на работу ближе к обеду. При этом вас будут регулярно просить и требовать задерживаться после 18-00 на работе или выходить на работу в выходные. Текучесть кадров говорит сама за себя, но руководству не до этого. Принимать решение, конечно соискателю, но идя на собеседование в Метабо и принимая их предложение о работе, просите заранее такую заработную плату, которая с лихвой будет компенсировать переработки, постоянные стрессы, неадекватные просьбы, откровенную наглость и просиживание в с. Петровское, из которого можно уехать, разве что на оленях, если опоздаешь на развозку:)

Поддерживаю. Начальник полный самодур и хам, отношение к сотрудникам вообще беспардонное

Опишу ка я свой опыт общения с этой организацией. Детали расписывать не буду, в общем пригласили меня на собеседование, сразу по телефону назвала кадровичке суму заработной платы, которую хотела бы получать. Конкретно "да" я не услышала, но сума оговаривалась после общения в компании. Пришла, на входе простояла пол часа, за мной так и не пришли. На пункте охраны сказала, что я на собеседование, меня пропустили, сообщив что офис на 5-м этаже. Первые впечатления — режимный объект, не хватало только колючей проволки. Дверь в офис, конечно же закрыта, простояла минут 10, пока кто то из сотрудников не вышел, я не растерялась проскользнула в длинный коридор в котором стояли стулья. Присела, жду пока ко мне придут. И тут начинается самое увлекательное, дверь в один из кабинетов была открыта. По центру кабинета с стеклянными стенами, как в аквариуме (одно это мне уже не нравилось), стоял здоровый дитина двухметровой длинны весом под 120 килограм и неистово орал на кого то из девушек так, аж уши заложило, причем беспардонщина и хам до такой степени, поняла из разговора, что депутату Калашникову до него еще далеко, те бедненькие слова не могли вставить, мне их стало жалко. Как мышки головы поопускали и слушали как на них орут. Кажется они как то связаны с пиаром. В общем просидела я там минут 15 дольше, дольше не выдержала. Ни один нормальный человек не выдержит работать в таких условиях. Бог с ними с деньгами, работу можно найти другую, но там в санаханте атмосфера была не передаваемо ужасная, бррр до сих пор не посебе.

Степура сделал огромную ошибку, уволив директора Романову. Завод на ней держался, она его подняла с колен и тянула через весь гребаный кризис. Коллектив ее уважал. С ней подло поступили. Кто все устроил? — грязный интригант Миллер(«Немец»). Ох и натерпится Степура с ним беды. Лживый, подлый, лицемерный тип.

У компании очень большие проблемы с набором персонала. В сезон могут набрать 8 человек ИТР, оформить по трудовой, а в затишье всех выгнать.
Сотрудники в подвешенном состоянии, т.к. боятся, что их может вызвать директор и объявить, что они больше не нужны, и не всегда будут названы конкретные причины, скорей всего директор Алена Романова слицемерит и расскажет все что угодно, но не то, что проблемы в самой компании и они хотят сэкономить на Вашей зарплате.
То, что Вам говорят, что з.п. после испытательного срока повысится, даже называют конкретную сумму, — не выполняется никогда. И если пойдете просить об обещанном повышении — Вас просто выгонят, ну может не сразу, но з.п. не подымут.
При расчете заработанные деньги в полной мере не выплачиваются, и обуславливается это "налогами", но простите, какие могут быть налоги на "черную зарплату"? Лично мне не доплатили 1000 грн. После меня увольнялись женщины — им тоже не доплатили.
Был случай, что женщин-рабочих, предпенсионного возраста, вызвала директор и сказала, что "мы не благотворительный фонд, чтобы вам платить 2000 официалки (предыдущее руководство добавило им 500 грн к официалке, чтобы пенсия больше была)" и им предложили перевестись на пол-дня или увольнение. А людям перед пенсией это совсем ни к чему.
Из плюсов:
Оформление официальное, но зачем оно Вам нужно, если платят минималку, а остальное в конверте.
Развозка от ст.м. Житомирская, ездит быстро, 25 минут в одну сторону. Но если приходится задержаться, то самостоятельно на маршрутке ехать 50 минут в одну сторону

Добрый день!
Я проработала в этой компании меньше года и могу с уверенностью сказать — ловить тут нечего. Все проекты — это проекты внутренних клиентов, за которыми стоит Инвестиционная группа цТТ. Так что дело вам придется иметь с президентом группы — Маркаровой О. С., нежели с самим директором компании (Горилей О.С.) Здесь все решает президент ITT.
Внутренние клиенты не совсем адекватно оценивают Ваше время и труд. Так же как и руководство.
Выйти на новых клиентов — не вариант, нечем даже брать. Да и "старичков" у компании фактически нет. Сейчас происходит постоянная текучка кадров в отделе маркетинга, так как специалисты приходят и видя эту ситуацию — просто уходят.
Если вы очень умный студент или выпускник, который готов работать за 2500 грн ради опыта — возможно. Но учтите — вам нужно идеально знать англ. язык, дружит с фотошопом и хотя бы уметь писать тексты и презентации. Правда наберетесь ли вы тех знаний и опыта, на который рассчитываете — вопрос.
Если вы специалист — сильно не советую.
Так же есть проблемы с задержками з/п, работой сверхурочно за бесплатно и вкусными обещаниями.

@Георгий, менеджер по работе с клиентами, Чуваки, чего голову ломать, по должникам пробегитесь по списку и все сразу поймете. Это не «несправедливость», а кидалово со стороны компании Юа-Транс! Речи то какие тут пишите, лучше бы бабло искали и платили!!!

От лица UA@trans, хочу обратиться ко всем пользователям, которые к сожалению по тем или иным причинам скрывают свою личность за различными никами, но не скрывают своего ярко выраженного негативизма в адрес компании. В предыдущих постах я неоднократно обращал внимание на то что дирекция UA@trans всегда готова к адекватному диалогу. Однако такой диалог физически невозможно построить, так как директор компании Радченко Евгений Олегович не знает кто такие Гость, Кооперейш, ха-ха, женя, Перевоз и другие. Убедительная просьба ко всем, кто, как считает, столкнулся с какой-либо несправедливостью со стороны компании касательно выплат или личных отношений, изложите краткую суть своих претензий с указанием места, времени, своих контактных и паспортных данных. Ждем ваши письма на нашем ящике: uatransmail@gmail.com. В самые кратчайшие сроки, мы решим ваш вопрос. Спасибо за понимание, терпение и адекватность!

Не знаю с кем, как и когда Олегович поступил, какую фуру покупал что продавал. Мне до одного места. Мне как и всем лишь бы заплатил. Он и заплатил, хоть и со скрипом. Порядочно, не порядочно… наверно непорядочно, хрен его… каждый разбирается по-своему. я пару раз ему позвонил, какое-то время подождал, настойчиво поговорил и получил свое в несколько выплат. разбирайтесь сами. просто считаю, что лить такое гавно в сеть, значит показывать не Олеговича козлом, а себя.
но это лично мое. без всяких обид.

ааааа. Ржу ни магу )) Случайно попал на эти отзывы, а тут така гаряча дискуссия. Походу этот Олегович матерый малый столько лохов кинул )))) На то они и лохи, чтобы кидать. сами виноваты )