@Гость
А ты отзывы пробовал читать? Выводы делай сам, если голова есть.

Как там работа в охране? Видел объявление что набирают в ТРЦ "Gulliver" но судя по отзывам уже задумался.Если кто знает напишите……

Каждый выбирает себе то, что хочет и несет за это ответственность.
НО Руководитель прежде всего, должен быть мудрым, чтобы не было такого морального напряжения в коллективе. Здесь речь не о планах, а просто, человеческих отношениях.
Если бы было уважение к коллективу, а не просто отношение как к собаке, то все закрыли бы глаза на неурядицы в продажах и всем коллективом работали на все 200%, потому что хотели бы максимально выкладываться на работе, зная, что их там ценят.
Залог успеха в любых отношениях — УВАЖЕНИЕ!
Не уважает только тот — кто себя не любит и у кого много комплексов и методом унижения других и имения власти — компенсирует эту разницу.
Отдельно хочу сказать по поводу администратора Ирины. В таком возрасте вести себя как 6 летняя стукачка — не достойно и рано, или поздно аукнется.
Не на этой работе, так на другой.
Хочу посоветовать вам Ира: не задницу лизать, а свою работу делать!
Вы ИРИНА многим продавцам давали указания, не зная, как их исполнять самостоятельно.
И Вам Ирина, стыдно не будет, ведь если человек не развивается а просто лижет зад — то поверьте, Татьяна вас за это НИКОГДА уважать не будет. Просто, она очень прохаванная по жизни и никогда вам этого не покажет.
НО, в каждом коллективе, должна быть своя шетстерка!!!! И вы Ира будучи в таком возрасте — могли бы и задуматься, ведь земля круглая и все друг друга запоминают.
Но если ума нет в 30 лет, чтобы понимать такие БАНАЛЬНЫЕ вещи — то он и не появится в 50.
И еще, если же Женщина у руля, это не есть плохо и исходя и опыта Татьяны она знает что делает.
Просто, Татьяна постарайте включать не эмоции и гордыню, а разум, и все же по поводу коллектива, мыслить рационально и самостоятельно делать выводы — а не от того, кто вам нашептал на ушко.
Ведь вы уже в достаточно зрелом и мудром возрасте, чтобы делать выводы сомостоятельно, анализируя все ЗА и ПРОТИВ.
И еще, я бы на Вашем месте, Татьяна Стрелец, посмотрела бы более внимательно на того, кто вам на всех доносит, ведь ОДНАЖДЫ она точно так же СМОЖЕТ ДОНЕСТИ И НА ВАС !!!!
Задумайтесь над этим!

Ооооо! Обо мне оставили негативный отзыв, хорошо как для сотрудника СБ, значит не зря получаю свою з/п. Спасибо!
А ты, «гость», к сожалению, в жизни так и останешься только гостем.@Гость

» А Татьяна молодец!» Таня, — будь скромнее, хватит выступать тут

Вы надоели всем!!! Я у Вас потерял время и получил тупую ненужную запись в трудовую книжку.Вы просто непорядочные люди, особенно отдел охраны с жирной свиньей Сусидко.

Ну это понятно, что предыдущих 2 отзыва писали Александр и Юрий, у них сейчас много времени, безработные ведь!!! Сидят тут 2 злобных гнома и пакастят!! А сами своих ошибок не видели, считали себя всемогущими «богами», стольких людей поувольняли, ну или помогли уволиться! А что уж там про продажи говорить, то при Вас они тоже низкими были.
А Татьяна молодец, в заместители себе взяла хорошего человека, из продавца он стал администратором. Людей она просто так не увольняет.

Татьяна Стрелец! Ты хоть понимаешь что с твоим приходом упали все продажи, которые в сезон и под акции должны были расти? Ты ходишь на работу наряды показывать! А вот так как ты заносить напоказ и лизать Ж руководству еще никто не делал. Уважуха, первый прогиб защитан!

Хорош директор магазина — не чтоб работать, отзывы строчит сидит!
Иди продажи делай хоть какие то

Да, еще в защиту компании «Хомстер»… За две недели моей работы ни кто не был уволен. Уволились сами Администраторы, которые видели себя на должности Управляющего магазином, у которых был шанс себя проявить, но не сумели. А за это время новый Управляющий магазином «ЭЛЬДОРАДО» уволил не глядя 8 человек, добиваясь дисциплины и порядка в магазине. Так что в компании «ХОМСТЕР» очень лояльно относятся к своим сотрудникам, выращивая Кадры внутри компании. ВСЕМ НАМ ВСЕГО ДОБРОГО!!!

Дорогие Новые соискатели работы! те кто ищет себя! те кто ищет самореализации! те кто ищет просто работу, которая может принести ему ощущение стабильности, постоянства, достатка и радости! Обращаюсь к ВАМ- меня зовут Татьяна Стрелец.
Поверьте, что времени на письма на подобных сайтах, считаю большой потерей времени, как для делового человека и ниже своего достоинства участвовать в переписке «обиженных», но, учитывая, что мое имя затронуто здесь, считаю своим долгом открыто, без маски «ГОСТЬ», мне скрывать нечего, оставить комментарии на многие происходящие события в компании «Хомстер», в качестве нового сотрудника, управляющего магазином.
Я, прежде чем прийти на собеседование, в поисках постоянной работы, прочитала нелицеприятные отзывы. Было страшно, столько дурного написано, ведь так хочется стабильности, уважения, признания, защищенности, но рискнула и ПОБЕДИЛА. Не слушайте обиженных, верьте в СЕБЯ, те кто ищет работу верьте в лучшее.
Победив в жестком отборе(конкурсе), меня взяли на работу, я встретила новых, очень позитивных и добрых людей в Компании, желающих преуспеть в этой жизни. Генеральный директор компании Наталия — это сильная женщина, которая переживает всей душой за результат деятельности и репутацию компании. Коллектив брендменеджеров(Днепропетровск)- это молодые, амбициозные и достаточно профессиональные люди, у них у всех большой будущее- дело времени. Коллектив магазина, которым я сегодня управляю- все замечательные ребята, которых я полюбила и
очень ценю, в каждом вижу особую ценность. Ведь мы и должны быть разными. В этом заложен синертим- успех в Компании обеспечен. Компания молодая- только выходит на Арену профессионалов. У этой Компании — большое будущее! Компания Епицентр- методом проб и ошибок создавала свой проект «ДЕКО». А Компания «Хомстер» профессионально подошла к открытию ритейла с самого начала. Кто в этом разбирается, меня поймет, посетив наш магазин.
Александр и Юрий, вы не согласились с новыми подходами к работе — работать на РЕЗУЛЬТАТ. ВАС НЕ УВОЛЬНЯЛИ. И обижаться на меня и говорить плохо о Компании — не стоит. Ищите всегда проблему в себе, когда что-то не получается(рекомендации психолога). Вместо Вас сейчас на должности Заместителя управляющего магазином работают два удивительных молодых человека, которые увлечены работой, не работают от «Звонка до звонка и до обеда», а полностью отдают себя любимому делу и работают на результат. Возможно не все сразу получается у них, но они стараются преуспеть и это главное-в этом заложен их будущий УСПЕХ!
То, что декларирует «Хомстер», как новый сотрудник Компании, могу подтвердить- существует возможность карьерного роста внутри Компании. С должности продавца, можно вырасти на должность дизайнера, стать заместителем Управляющего магазином- это произошло на моих глазах и при моем управлении магазином за самый короткий период моей работы -2 недели. Зарплаты- достойные, дай, Бог, в каждой компании, что бы платили официально такие зарплаты. При мне, двум уволившимся продавцам лично Генеральный Директор компании доплатила зарплату, без задержки (предыдущие Администраторы ошиблись в составлении табеля). Атмосфера в коллективе доброжелательная.
Я, Стрелец Татьяна, новый сотрудник компании «ХОМСТЕР», как и многие сотрудники Компании, пришла в компанию через объявление на сайте «ИЩУ РАБОТУ» , меня ни кто не «крышует», я не «родственница», «не из окружения друзей», на общих условиях проходила жесткий отбор на вакансию «Управляющая магазином «Хомстер», хочу сообщить тем, кто ищет работу, стремиться преуспеть в карьере — пробуйте, дерзайте и верьте в себя.
В «Хомстере» останутся те- кто ищет себя, любит свою работу, у кого здоровые амбиции, те -кто стремиться к совершенству и верит в будущее КОМПАНИИ. Друзья, преуспевающим и обиженным, всем нам желаю Удачи!!!

Осторожно, СтройКиевПерспектива — мошенники!
099-208-15-52
099-208-15-45
Другое название: «СтройКиевПерсонал»
Киев, ул.Кудряшова 7
skp2008@ukr.net
ICQ: 379-727-863
тел. 063-737-76-20
Работают как СПД Черкащенко Лариса Васильевна.

Кидалово,собрали деньги за проживание а в договоре указали за информацию о жилье,не платите им НИКАКИХ ДЕНЕГ :НИ ЗА ВАГОНЧИК НИ ЗА ОБЩАГУ И УВИДИТЕ РЕЗУЛЬТАТ.Это никакая не строительная компания,это контора по отъему денег у иногороднего населения.Вместе со мной пострадали еще трое из разных областей и заплатил каждый по 300 грн за НЕСУЩЕСВУЮЩЕЕ ЖИЛЬЕ И РАБОТУ.Беременной *уке которая «ВЕДЕТ ПРИЕМ НА РАБОТУ» плюйте в лицо от имени детей всех отцов,которые бросили семьи и подались в Киев в надежде заработать на кусок хлеба,а потеряли все,обратите внимание: на сайте СтройКиевПерспектива нет контактов адресов и телефонов,такой фирмы нет в природе,а если и есть то она не имеет к женщине принимающей на работу никакого отношения.Сайт-однодневка,сделать такой-дело получаса.Офис кидалы Черкащенко Ларисы Васильевны находится на ул.Соломенской 5,оф420,но они могут менять адреса и имена.Вывод-НЕ ПЛАТИТЕ НИЧЕГО И ВЫ ДЛЯ НИХ НЕ ИНТЕРЕСНЫ КАКОЙ БЫ ВЫ НЕ БЫЛИ СПЕЦИАЛИСТ.ПРОСЬБА ПЕРЕПОСТИТЬ ЭТО СООБЩЕНИЕ .

Весенний Юрий, юрист:
К сожалению, среди работодателей довольно часто попадаются различные мошенники. И способов, которыми они обманывают соискателя настолько много, что их все и не перечислишь так сразу. К примеру, один из любимых способов обмана - требование денег с соискателя. Так, будущий работодатель просит некоторую сумму денег, которую обязуется вернуть с первой зарплатой или же просто, в честь приема на работу.
Нужды, на которые требуются деньги, могут быть самыми различными - от оформления документов о трудоустройстве до покрытия транспортных расходов на доставку соискателя к месту работы. Следует запомнить, что работодатель не имеет никакого права просить деньги в обмен на предоставление работы - если вы столкнулись с подобным, лучше сразу уходите и ищите другое место - в 90 процентов случаев вы столкнулись с мошенниками. Остальные десять означают, что попали в пирамиду сетевого маркетинга, что тоже не очень хорошо.

если фирме требуются работники на вахту то она должна обеспечить рабочих жильем а не брать с работяг предоплату за общагу и что это за фирма у которой нет адресса .вывод лохотрон.люди не будьте идиотами не платите аферистам свои кровно заработанные