Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
нагрузка просто сумашедшая — обслуживала более 60 предприятий, отработала около 2х лет, последние полгода были сущим адом, мозг перегружен как информацией так и ответственностью. руководство требует повышения квалификации но в то же время 100% присутствие на рабочем месте. тренинги и семинары не оплачиваются, все за свой счет и в свободное от работы время. действительно в офисе много людей , постоянный шум. Не знаю как сейчас — но зимой было безумно холодно летом душно, вентиляция не работает. На счет отпуска грустно вообще.
Черната — иногда складывалось впечатление что он живет на Марсе, и инопланетяни ему что рассказывают! или просто он курит что то серьезное! работать идти можно, если у Вас безнадега! если есть другие варианты то воспользуйтесь ими!!! Перспективы минимальные, развиваться Вам не кто не поможет и не будет даже думать о Вас.
Не верьте хорошим отзывам об этой конторе, их пишет себе руководство этой же компании,чтобы поддержать имидж и заманить новых "ЛОХОВ" для рабского труда. В офисе сидят 20-30 человек как селедка в бочке, все кричат и шумят. Пол бетонный холодный. Руководство говорит, что нет денег, чтобы положить нормальный пол. В офисе грибок. Я работала главным бухгалтером вела около 40 компаний одновременно. Документов нет скотское отношение, зарплату не платят, хотя на собеседовании обещают ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ. Работы столько,что и ночью спать я не могла, хотя я главбух с многолетним стажем. Заставляют учить бухгалтерии своих тупых девочек, с которыми спят и которых привело руководство этой конторы и подсадило ко мне, чтобы я их обучала. Этих девочек обучить не реально, они тупые от природы. В офисе везде видеонаблюдение, телефоны на прослушке. В туалет выйти — только по расписанию. Руководство СЕЛО ПОЛНОЕ, устанавливает порядки,как у них в селе,в коровнике. Не вздумайте идти работать в эту контору-жлоб-гоп вариант.
@Гость Этот пост — ложь, текучка кадров очень большая, состав сотрудников меняется раз в пол года. Выплата зароботной платы происходит с задержкой в несколько месяцев.
Хочу написать пару хороших слов о работодателе. Задержки по ЗП есть и доходят до 2-3недель от отработанного периода. Но компания работает на хозрасчете, что в двух словах означает: что заработали то и выдали. Текучка есть, но только у топов и такой долг — это есть долг за месяц-полтора. В компании из 30 чел 10 работает от 7 до 10!лет еще 10 3-5лет. Резюме: тот кто хочет работать и показывает результат — работает, а кто пришел пересидеть — такое не проходит. Вот как то так…
К моему сожалению, также могу подтвердить — НЕ ПЛАТЯТ! 30-тысячный долг — это далеко не предел. Лишь единицы смогли забрать свои деньги. Текучка кадров — это не совсем точное определение. Люди приходят и уходят с фантастической скоростью. Как было уже написано ниже, заманивают очень серьезными зарплатами. Что интересно — поначалу их даже выплачивают. Уже потом приходит понимание, что ЗП выплачивается за счет «тех, кто перешел в разряд «старичков» и зарплату уже не получает. Мучительно жаль время, потраченное в данной «компании»…
Компания занимается маркетинговыми исследованиями. Является второй компанией на рынке Украине по исследованиям фармацевтического рынка. Приглашают к себе на работу на очень неплохие зарплаты.. Но деньги хронически не платят!!! Не соглашайтесь здесь работать!!! Некоторые сотрудники увольняются с 30 тысячными долгами по зарплате, и никто не думает их возвращать… Постоянная текучка кадров…
Контора семейного типа. Девиз: ПОИМЕТЬ !!! Жалкие потуги развивать мебельное производство имея в активе шуруповерт, болгарку и алчный блеск в глазах. Короче аутсорсинг со всеми вытекающими… Официалка?…ну что вы, полноте господа, ведь нам не хватает на Гоа…
ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ ПРЕДЫДУЩИЙ ОТЗЫВ. -ВСЕМ ПОРА ПРОСНУТЬСЯ И НАЧАТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ….))) ОБЯЗАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ ( подобной информации много)- Статья 57 Трудового кодекса Республики Беларусь. http://www.otb.by/news/3598-informatcionnoe-pismo-ob-obiazannosti-nanimatelia-svoevremenno-vyplachivat-zarabotnuiu-platu ДЕЙСТВУЯ ЧЕРЕЗ ДЕПАРТАМЕНТ А ПАРАЛЛЕЛЬНО И ГОСКОМКОНТРОЛЬ, РУКОВОДСТВО ЛИШИТСЯ ЗАРПЛАТЫ, ПОЛУЧИТ ШТРАФ И БУДЕТ ПОСТАВЛЕНО НА КОНТРОЛЬ. ВСЕ ИХ СЛОВА,- ТИПА ТОГО, ЧТО ЕСЛИ ВЫ ПОЙДЕТЕ В СУД ТО СТАНЕТЕ В ОЧЕРЕДЬ НА ПОЛУЧЕНИЕ СВОИХ КРОВНЫХ..- РАССЧИТАНЫ НА СТРАХ, НЕОПЫТНОСТЬ И НЕЖЕЛАНИЕ ЛЮДЕЙ СУДИТЬСЯ. ВОТ КОГДА ОНИ НАЧНУТ ТЕРЯТЬ СВОЕ…ТОГДА, И ТОЛЬКО ТОГДА НАСТУПИТ ПОРЯДОК. Р.S. ЧЕЛОВЕК НАЧИНАЕТ УВАЖАТЬ СЕБЯ КОГДА СДЕЛАЛ ТО НА ЧТО РАНЬШЕ НЕ МОГ ОСМЕЛИТЬСЯ….
