Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Честно долго собиралась написать отзыв. Я менеджер по работе с клиентами. Работаю в компании уже 9 месяцев. С UniSender я росла как специалист с 0, теперь могу дать фору многим кто проработал в email маркетинге много лет. Я безумно рада, что попала именно в этот коллектив и именно к этим руководителям. За время работы в UniSender я не увидела ни разу то отношение к сотрудникам которое описывают тут. Все четко,профессионально и с душой. Мы растем каждый день. Теперь нас 40 человек) и мы четкий,слаженный механизм для продвижения email маркетинга во всем мире.
@Соловьев Максим Братья, Соловьёвы! Убедительно прошу вас не слать мне в ящик info@suvorov.kiev.ua всякуюпорновашурекламу. Разочаровался я в вашем профессионализме после таких выходок. P.S. Слабо теток ровестниц «клеить»? P.S.S. Предлагаю всем, кто пострадал от Соловьёвых устроить у них в фейсбуке, вконтакте флэшмоб. Ну и ваще LOIC по вас плачет.
@Гость Ребята, ну если такой подход выбирать, то конечно выгодно, спору нет Но как видим репутация от этого не повышается, а сор из избы вынесли. Кто виноват? Сложно сказать, ситуация нас то не коснулась, поэтому и не нам ее решать. Тем более чего удивляться, ведь так многие работают. И ничего страшного, проверенный и выгодный вариант
Нет, ну я Соловьевых понимаю. Была б у меня возможность молоденьких девченок «брать к себе на работу» я б это тоже делал. А хули ? Все равно рано или поздно увольнять, никто ничего не докажет! И денег тоже б пытался заработать больше. У нас не обманешь — не заработаешь. Так что не вижу причины работающим возмущаться, а не нравяться пусть валят! Максим, я с тобой! P.S. : И номерок девченок подгони!
Мда … Весело в компании С одной стороны и руководитель прав — грубить руководству не можно. По соц сетям — что нету админа что сможет забаныть для менеджеров ip? Но с другой стороны увольнять работника не выплатив ЗП (с коментов ниже понимаю что она выполняла план) — это жлобство.. компания большая с именем…
@Соловьев Максим Добрый день, Максим. Вы теперь на всех «гостей» будете думать, что это я? Я единственная в отделе выполняла количественный план по продажам на 110%, Ваши заявления существенно преувеличены. Хотя, когда Вам было наблюдать и анализировать, Вы ведь настолько занятой человек, столько времени надо, чтоб приударить за новенькой 20ти летней сотрудницей и склонить её к интиму, а если не подастся, то начать выживать ее из фирмы ведь, так Вы поступили с Аллой? Это риторический вопрос. А после принялись за меня, затем за Алину, а после… Как же низко поведение, такого руководителя, который, не стесняясь всего офиса, пытается соблазнить 20 летних девушек. Руководитель должен подавать своим поведением пример. Максим, вы перечисляете мои жуткие недостатки, выражаете свою напуганность моим пирсингом и всё такое прочее… Но напрашивается вопрос: если ваша практикантка такая мега-ужасная, опаздучая, хамящая беззащитному руководителю, да ещё и при макияже — что же вы её все 7 месяцев терпели, страдали от того, что она перевыполняет план, хамя руководителю? Что же вы её не уволили сразу, а всё терпели, домогались, и вообще всячески от неё страдали? У вас скорость реакции, откуда такая реактивная? Употребляете?
В Юни Украина еще не один сотрудник не уходил нормально. , там и людей за людей не считают. Это можно понять по коменту Максима Соловьева. Если работник уходит с офиса в 18.00 (как раннее обговаривался конец раб. дня) то тебя еще и оштрафовать за это могут. ОШТРАФОВАТЬ!!! за то что уходишь домой вовремя. С копеечной з/п еще и штрафуют!
честно говоря Соловьевы не перестают удивлять))) Непонятно как, но они внушили себе и окружающим, что умеют вести бизнес… Они отлично умеют лапшу на уши вешать. Как сотрудникам так и партнерам ну и естественно клиентам. Максим, Вам бы арбузы на рынке продавать… да баб за титьки мять.
Глубоко уважаемая Мария Суворова, Наша компания утратила в вашем лице ценного потенциального сотрудника, эффективного менеджера и ответственного специалиста. Аминь. Не смотря на то что вы проходили период адаптации и обучения, находясь на учете в центре занятости (что ни как не позволяет официальному трудоустройству вас, потому что противоречит законодательству) мы дали возможность проявить себя и позволили пройти бесплатное обучение, надеясь что после сдачи экзаменов в центре занятости сможете применить их на практике с пользой. К сожалению, наш коллектив так и не получил пополнение , способное так эффективно организовать рабочее время: Вы Мария первый претендент, кто внес в наш бизнес такие компетенции как: — стабильное опоздание на учебу, мы сверяли часы — пол часа на перекур и кофе, такая культура к здоровью удивляет — далее — макияж, тут равных нет — к 10 — социальные сети, к сожалению мы противники наркотиков даже электронных — серфинг в интернете, в любую погоду — поражает — обсуждение важного вопроса прокола/пирсинга языка… (видимо услуги емейл маркетинга попутали с другими услугами) — хамство в лицо собственника и саботаж указаний-удивительная смелость или безрассудство — знания exсel и компьютера на уровне школьной программы-ценим стремление к учебе Мы ценим в Вас вашу клиентоориентированность — сначала перекур, клиенты после-подождут, но к селению нам ближе опыт Zappos, надеемся вы знаете такое слово. Спасибо за эффективное сотрудничество! Желаем профессионального роста и будущего работодателя, который сможет оценить исключительное сочетание Ваших зарплатных ожиданий, профессионализма, и пирсинга в языке Спасибо за отзыв один из братьев Соловьев Максим ms@unisneder.com
В Киевском филиале работает приблизительно 10 человек и никто не оформлен, и все на птичих правах. Никто из сотрудников не прорабатывает дольше 6 месяцев. А управляют всем этим 2 брата Соловьевы. Увольняют сотрудников — по-сучи. В день зарплаты и без предупреждения. Соответствено заработанное не выплачивают. А теперь думайте сами, стоит ли с такими работать…
работаю в этой компание Мерчендайзером!приятные люди,зарплата вовремя!при такой работе такая зарплата.это чудесно!нет маршрутов!!потерпеть надо было немного!!
