@Гость, потому, что много лентяев! Которые приходят отстоять день и ничего не делать!!!(=

Штрафов в компании нет, знаю точно)

Завтра пойду лазить в Ашан и зайду в Арго..)))) Поговорю с работниками. Я вссёё узнаю..!)))) Начальство посрамлю))) И теперь во всех бутиках буду интересоваться этим. Вот в Кире Пл например консультанты меня с сестрой хорошо знают как постоянных покупателей. Да и в Арго, Манго и Дженифер все лица знаю. )Меня узнают и любезно обслуживают.

Делайте выводы и не отчаивайтесь! Ищите более достойную работу ибо уважаете себя и свой труд. Ведь вы достойный честный человек!

Много слышала о том, как молодые люди становились безвольными ,отчаянными и угнетёнными после работы в подобных местах. Как их обманывали и использовали работодатели, промывая мозг. Все консультанты наивно считают ,что они работают . Но они ВКАЛЫВАЮТ ,по сути ,на шару!На что этих денег хватит… Штрафы идут кому-то в карман.И вся система построена так, что как не крути — тебя используют!

Я покупатель и поражена дикими условиями!!!! 2000 ставка? Ето рабство! Работа впустую! Только на проезд и хватит))))

достойная это сколько? какая ставка и сколько реально выходит в месяц?

@Гость
Достойная.

какая там з/п у продавца?

Вот что я скажу. Стажировалась 3 дня в Променаде. Так это просто ужас. Коллектив никакой,(хотя на собеседовании мне говорили что в коллективе нужно развивать коллективную коммуникацию). Девочка которая меня стажировала с «кислым выражением лица» по сути ни с чем не ознакомила, только рассказала название брендов на 1 этаже и на 2 и все. Ни размерной сетки, ни происхождение данных брендов просто ничего. Сказала вот иди и работай типа ты ж не будеш возле меня стоять пол дня, хотя до этого я продавцом не работала. Потом уже другие люди меня по понемножку вводили в курс дела (спасибо конечно им за это). По рабочему времени так рабочий день=почти 13 часов на ногах, исключая обеды так 12. Присесть нельзя ни на минуту даже если зал пуст, постоянно нужно ходить, если люди которые давно там работают общаются между собой(этого делать нельзя) то ты если никого не знаешь стоишь или ходишь в сторонке целый день. Телефон в зал выносить нельзя, он у меня был так как время не было на чем смотреть. Девочки которые стояли на Манго,как мне показалось зазнанные, вообще по сути зала не знают и так же другие бренды хотя работают больше года. Интересно как они вели себя и вспомнили бы себя когда приходили работать в данный магазин. Так как я была на стажировке так первый день человек который меня стажировал стоял на манго, рассказала только какие бренды на 1 этаже и на 2 и все…и сказала все работай типа ты ж не будешь пол дня за мной ходить.Ни размерной сетки, ни состава с чего большинство вещей, ни что где находиться ни чего по сути. Вот приходит покупатель и говорит мне нужен мужской размер штанов там 52 и тд . Либо реглан с шерсти либо хлопка и т.д…. По поводу телефонов еще раз…тебе могут позвонить в любое время и вызвать на работу! Сами продавцы позволяют себе пользоваться телефоном, кассир вообще по рабочему телефону разговаривает о своих личных делах.
И в конце этот же человек который меня стажировал пошел доклал все администратору и вот меня не взяли. Мне сказали что вещи не совсем правильно раскладывала и что опоздала на 5 минут(пришла на 2 минуты позже в 9.22 стучалась чтобы открыли +1 минута)…вот.
Я и не огорчаюсь потому что 13 часов в день очень тяжело на самом деле на ногах быть, тем более з зп. в 2000грн.

советую:)проработал 6
лет

Нормальная компания, кто захочет работать — всегда будет иметь такую возможность. К графику всегда можно привыкнуть, да и если человек адекватный вливается в коллектив, то и выходные на любой необходимый день в случае чего можно взять.
Гостья, ты еще учитывай тот факт, что даже если ты активно работала и помогала на стажировке, есть человеческий фактор — если ты не понравилась продавцам за два дня, тебя попросту могли слить консультанты директору как неактивную. И действительно бывает, когда на выходных звонят из офиса и все меняется. Работаю в этой компании уже лет шесть, поменяла не один магазин, и за все время случая использования стажеров как бесплатной рабочей силы не было ни разу!
Бывалый, ну допустим график 15/15 только в торговых центрах, в магазинах на Крещатике это все-таки 18 рабочих в месяц. Опять же все зависит от директора- могут и пять дней по 8 часов поставить))) А по поводу достойной зарплаты — тот кто хочет работать, и в небольшом магазине имеет такую возможность.
А по поводу текучки кадров, так это ж не только от недостатков сети зависит и от зарплаты — очень много людей уходят из-за банальной постоянной усталости ( отработать смену на ногах бывает проблематично), в сети работает много студентов, для которых работа эта тоже временная. Самое простое объяснение — для многих это лишь временная работа, и работая в таком свободном графике с выходными выпадающими на будние дни появляется больше возможностей что-то искать и ходить на собеседования)))
Смекалка помогает с карьерным ростом только внутри магазина (на кассира, товароведа), а чтоб в офис попасть нужно чтоб вакантное месо было не занято кумом-сватом-братом любого работника офиса)) была свидетелем случая, когда человек проходил стажировку в магазине для последующей работы в офисе((
из магазина без протекции по-моему берут на должности, на которых реально впахивать надо, знать 1С Предприятие и быть смышленным))

@Бывалый
Если все так замечательно, то почему такая текучка кадров???

Работаю в Арго уже прилично. ТО что девушке которая писала раньше так сказали,значит не захотели в лицо говорить что она вялая и не активная.Ноги конечно поначалу болят с непривычки.Через неделю все проходит.Вообще работать нормально.15 рабочих\15 выходных в месяц.график плавающий.зарплата достойная(особенно в больших магазинах).есть карьерный рост если со смекалкой

Отправили на стажировку, два дня отстояла по 8 часов ( выходные), помогала чем могла, ноги очень болели. В конце рабочего дня сказали, что из офиса сообщили, что новых сотрудников им пришлют из другого магазина (а разве воскресенье офис работал?!) почувствовала себя бесплатной рабочей силой:(
И них очень много штрафов, и крупные по размерам. В магазине, в котором я стажировалась, треть сотрудников увольняется.