Одна из самых ужасных фирм,находящимся в поиске работы очень не рекомендую обращаться в ЧП Бережной(Партнёр Дистрибьюшн)в г.Херсоне!Скрипниченко директор ХБЮ-непорядочный, и брехливый,малограмотный и как специалист просто «0».После увольнения Абашиной назначил на должность тех.директора своего друга,человека далёкого от должности тех.директора,и поместил его в свой кабинет.Кстати,свою любовницу Скрипниченко уже вернул на работу.Отдельная тема Баранова Яна -бухгалтер-ревизор,редкая хамка и самодур.Увольняет всех ей неугодных сотрудников и на их места приводит своих подружек.Этому великому бухгалтеру всего 23 года,опыта работы нет,понятия о поведении с людьми тоже никакого.С начислением зарплат просто ужас,обещают ону сумму плюс бонусы,в итоге на руки получаешь меньше ,а бонусы вообще не положены.Текучесть персонала очень большая,отношение скотское,оформления официального нет.

работаю в сети около двух лет,получала неоднократно. и в этом году в апреле наш магазин получил очередную премию 10 000 грн. спасибо начальству : калайде татьяне валериевне и геле юле леонидовне. приятно работать с людьми которые держат слово!

да… в последнее время калайда т. в. совсем не держит свое слово. магазины забросила,и е..сь как хотите девочки. совсем распустились все! балиашвили аня, хлавный бухгалтер куста дороховой, понабирала в подчиненные шестерок!,и руководит ними. как она общается с продавцами на магазинах… ужас.!!! девочки, продавци, не позволяйте ей говорить с собой в подобном тоне! дорохова тоже слишком большую корону одела, и барабан, с тех пор как стала мастером продаж,много начала себе позволять!!!если калайда не начнет наводить порядки,то работать скоро будет некому!

@Гость, я Екатирина работаю уже 2 года в этой сфери и ст. продавец не разу нас не розочеровал мы работаем и у нас недостачи 200 — 250грн. и то с нас не высчитывают по тому что это усушка , утрушка и так далие по этому не надо сваливать на не винных людей научитесь не давать в долг , не брать, не воровать… и будет у вас з/п всегда без высчитования за ваши бока!!!!

@Гость, за какой хххррр??

@Гость, что прям 5тысяч?? почему я работаю ст продавцом и у меня премия только 1.5 тысячи??? Калайда Т.В. значит нам что-то не доплачивают??? или этот продавец врёт??? у меня одно понятие это ваша роств. или любимица?

@Гость, читаю такой бред, Вы пишите… у самих не сложилась… нефиг чужие деньги считать!!! раз людей повысели в должности, то это что озачяет что проститутки?

Я хотел сказать: а не штаны протирать))).

@Гость, Хочешь сказать, что работая на ГП Антонов нельзя получить опыт в авиастроении? Если это так, то Ты ОЧЕНЬ глубоко ошибаешься. Работая на ГП Антонов можно получить огромнейший опыт, если Ты конечно сам этого захочешь и будешь везде вникать, а штаны протирать.

Интересный факт: Андрей каким-то образом оказался в декрете. Не дочь офицера ли он?
По поводу сравнения с другими компаниями — всегда можно сравнивать с худшим, но можно и с лучшим. Работа идет с иностранными заказчиками. В этом плане можно даже сравнивать с IT компаниями, а там зарплаты достойные и атмосфера комфортнее. А если учесть, что это инженерная компания с советским менталитетом и маразмами, то сравнить можно разве что с Антонова. Каждый сам выбирает по каким критериям сравнивать.
Из плюсов компании — … даже не знаю, просто она есть и хорошо. Дело в том, что такого формата компаний практически нет в украине. В общем плюс — это ты можешь сказать друзьям «я работаю в инжиниринговой компании». Звучит вроде как солидно. Только про зарплату молчи, засмеют.
Из минусов:
1. зарплата — есть несколько причин, почему она не растет и не будет расти. Проблемы с заказами и отсутствие достойной конкуренции. Кадры особо не ценятся, хотя и делается видимость диалога между начальством и сотрудниками. Если не нравится зарплата, рабочее место, подлое отношение — свободен выбирать любое другое место работы. Но никто не спешит.
2. бездарный подбор админ. состава. На верхушке сотрудники набираются по семейным связям, а не профессиональным возможностям. А последнее время он совсем раздулся в несколько раз.
Менеджерский состав подбирается по похожему принципу. Друзья-товарищи идут в первых рядах не зависимо от того, способны ли они вообще управлять коллективом.

Работал Днепропетровске, в компании "СТК", которая входит в состав агрохолдинга. Да, з/п задерживали как и говорилось выше. Не коллектив , а «гадючник». Зав. складом и кладовщики воруют, а списывают большие объемы на сортировщиков и грузчиков. Такое ощущение, что руководству все равно. Зав. складом что хочет то и делает, мухлюет с документами, списывает количество на бой,а потом излишки вывозят себе на точки. Руководства как говорится НЕТ….ЧТО ХОЧУ ТО И ВОРОЧУ…. ХОРОШО ПРИСТРОИЛАСЬ….ВИДНО, кто то в КИЕВЕ её крышует…..

Как они классно придумали с индексацией чтоб не платить. Те ничтожные копейки которые они обязаны нам начислять в связи с инфляцией с апреля решили не платить (показалось наверное слишком много). Зарплата которая состояла из оклада и постоянной ежемесячной доплаты (25%) взяли и соединили, т.е. сделали просто оклад. Сумма от этого не увеличилась, а называться стала по другому, т.е. увеличение оклада повлекло за собой отмену индексации. Вот так нас в очередной раз обокрали, скоро сторож будет получать больше с индексацией чем мы сидя в бухгалтерии!!!! Просто нет слов, какой цинизм и мелочность!!!!Просто уже тошнит работать в этой организации, если б подвернулась другая работа- ушла бы не раздумывая!!

да, с майскими праздниками был перебор. У людей забрали возможность поработать в огородах, побыть с родными.людей достало конкретно.

Странные ребята. Проходил собеседования(2 тура) еще зимой. Отказа, как и любой обратной связи не было. Вакансия до сих пор висит на всех сайтах. В чем фишка искать сотрудника по полгода?

Да….Вика Пономарь — это огромная туша дерьма. Отношение к работнику скотское как начальства так и руководства выше. Реальные старания по работе никак не оценят . Отдел верификации сплошное недоразумение впрочем как и начальница их, а ниже отзывы тому подтверждение. Если Вы планируете работать на благо компании то Вам не в эту шарагу которая живет идеями work.ua. Умные люди как work.ua сумели стать реальным номером 1, завоевали рынок интернет HR и могут теперь позволить себе на полную зарабатывать деньги давая возможность публикации только одной бесплатной вакансии и это все за 8лет. А rabota.uaза 15 лет поберушки они трубят во всю у нас 50000 вакансий и дают 3 бесплатные вакансии. Работа Интернешнл количество это не качество. Качество это work.ua!!!!