Уволилась

Работала в разных компаниях, соответственно со всех работ увольнялась, так как что то не нравилось. В МоЙо работаю уже почти 4-ре года. Эту компанию я действительно люблю. В ней есть стабильность и понимание. Скажу честно, кто хочет тот будет зарабатывать и будет продвигатся (я не хотела зарабатывать, но хотела продвигатся, пока вроде двигаюсь, свое я получила))))

Доброго дня!
МоД звернення до «умЖльцЖв» листування Ж подання ЖнформацЖЗ.
Особисто для вашого саморозвитку — наша КомпанЖя нЖ разу за свою дЖяльнЖсть не порушувала умов роботи дистрибуцЖЗ. ф договора якЖ передбачають фЖнансово — економЖчнЖ, логЖстичнЖ, територЖальнЖ та ЖншЖ домовленостЖ з нашими партнерами. Щодо територЖальностЖ, вона чЖтко обмежена лЖнЖями мЖж дистрибутарами. Розмеження даних лЖнЖй (територЖй) приймаДться вищим керЖвництвом КомпанЖЗ Ж в компетенцЖю РМ не пЖдпадаД.
Тому, звинувачення по передачЖ територЖй з дистрибутора на дистрибутора не приймаються, так як ЖнформацЖю ЦО про таку необхЖднЖсть не отримував.
За диктатора дякую. Значить з 85 одиниць торгового персоналу залишилися ледарЖ. З цим розберемося.
За подарунок (телефон) вЖд колективу на день народження ще раз подяка. ПриДмно.

@Dzyuba,
К сожалению, автомобильное движение на Воздвиженке затруднено, поэтому не каждый раз можно удобно припарковаться перед нашим Банком, тем более разместить машину именно на банковской парковке. Однако это не извиняет действия нашего сотрудника, в связи с чем Банк «КОНТРАКТ» принес свои публичные извинения автору отзыва.

@Совесть Бизнес - Альянса "Милленниум", Уважаемый соискатель!
Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании!
Ваше недовольство нам понятно, так как вы не прошли один из первых этапов нашего собеседования!
Дабы подобная ситуация не повторялась, мы рекомендуем вам поработать над профессиональной компетенцией.
С пожеланием успеха
команда Бизнес-Альянс «Милленниум»

Стало уже нормой в обществе пользоваться людьми! Поэтому, когда создаются организации, такие как благотворительный фонд «НебайдужЖ серця» которые бескорыстно помогают другим — это у многих вызывает подозрение. Так как данный факт вызывает недоумение и недоверие, поскольку сами мы не привыкли помогать, а только пользоваться! Но благотворительный фонд «НебайдужЖ серця» учит нас обратному. Спасибо Вам за ваш тяжелый труд, ведь труд заключается не только в помощи ближнему, но и в правильном воспитании общества, где все еще есть такие качества, как: доброта, взаимопомощь, сочувствие и сотрудничество!

Я — УКРАИНКА и горжусь этим! Горжусь нашим народом, что мы в этот сложный момент для Украины объединились воедино. Я - волонтер в благотворительном фонде "НебайдужЖ серця". И мне стало очень приятно, когда я прочитала, как известная украинская актриса Ада Роговцева отзывается о наших волонтерах, она назвала, " волонтеров святыми людьми и сказала, что их дела еще получат высокую оценку в будущем, а сейчас надо отдавать душу этому благородному делу — помогать нашим военным".
Ссылка на статью: http://m.obozrevatel.com/politics/54321-rogovtseva-rossijskim-akteram-ya-ne-vasha-ya-ukrainskaya.htm

полностью поддерживаю предыдущие отзывы. упаси бог свзаться с Корзун Виталием Виленовичем владельцем этой фирмы, а по документам дильнычный мастер! В случаем не выплаты денег вы даже в суд не сможете подать, т.к. директор этой конторы липовый и числиться только на бумаге. к тому же инвалид!!! Вся контора построена на обмане, даже офис снимают липовый, для юр. адреса!!!

С уверенностью могу сказать всем, что компания PROF-LINE в лице директора Агафоновой Юлии Владимировны поступает крайне непорядочно. Если называть вещи своими именами, это компания, использующая бесплатную рабочую силу, причем "кидающая" одну из самых незащищенных категорий соискателей - выпускников, заочников.
Для справки: PROF-LINE занимается услугами индустрии красоты и продажей элитной продукции: изделий из волос, материалов для наращивания ресниц и перманентного татуажа, а также косметики для волос. На данном рынке компания далеко не новичок. В клиентах значатся такие известные личности, как Ирина Билык и Оксана Марченко. Только эти два имени располагают, не правда ли?
Теперь по порядку. Объявление о поиске новичка было кратким и лояльным по требованиям. Дословно: "Срочно требуется на работу выпускники или заочники ВЭД, знание английского языка, девушка, без В.П., ОР от 1 года. Обучаем. Ставка+%, в среднем от 2000 грн.. Работа связана с ВЭД, работа с зарубежными заказами. Международные продажи. Обучим!!! СРОЧНО!".
Первое и единственное собеседование на должность помощника менеджера ВЭД прошло на "Ура!". Меня, как студентку-заочницу, Юлия Владимировна порадовала своим демократичным подходом и обрисовкой прекрасных перспектив работы. Был составлен чудо-договор подряда, в котором указывались сроки и условия оплаты: 1-ая неделя - бесплатная, 2-ая - 400 грн, последующий месяц - 2000 грн. Устно оговорено, что официальное трудоустройство будет предоставлено только через полгода добросовестного труда. "Не фонтан, конечно..., — подумала я, — ну да ладно, на что только не пойдешь ради приобретения опыта по специальности, да ещё и с использованием английского!".
Не хочется себя нахваливать, но работала я неделю довольно интенсивно, ведь понимала: от этого зависит моё будущее в этой компании. Итак, на протяжении недели я занималась переводом писем на английский, чешский, испанский языки плюс делала рассылку иностранным партнёрам. Ответы клиентов я пересылала директору. Не имея подобного опыта, я гордилась тем, что в меня поверили и доверили такое ответственное дело! Кроме этого я самостоятельно изучала услуги и широкий ассортимент продукции нескольких торговых марок, в качестве консультанта выступала девушка-продавец. Отмечу также, что по ходу выполнения заданий я не получила ни одного серьезного замечания или нарекания, что конечно же вдохновляло!
Накануне последнего дня первой недели (в четверг) мне поступило новое задание. За пятницу мне предстояло самостоятельно заняться поиском и созданием новой базы парикмахеров-стилистов (чем больше, тем лучше, конечно). Сначала меня несколько удивила эта задача, так как в ранее оговоренные обязанности это не входило, но я предпочла заняться делом. Возможно, в моих действиях не было оригинальности, но с подключением поисковых интернет-систем и социальных сетей мне удалось собрать базу из более ста потенциальных клиентов с указанием таких данных: наименование, ФИО стилиста, e-mail, skype, телефон(ы), сайт. В конце дня данная база была запрошена директором якобы для проверки.
В понедельник утром меня ожидало собеседование по результатам недели. Юлия Владимировна на этот раз проявила завышенную требовательность, запрашивая инфо по всему спектру продукции, вплоть до состава шампуня и кондиционера для волос (повторюсь: представлено несколько ТМ). Непростой, я Вам скажу, экзамен получился, и это после одной недели стажировки!..
Что в итоге? Со слов директора, я не смогла изучить продукцию, выучить книгу торгового представителя и раздобыла мало потенциальных клиентов! Я попыталась сказать ей, что продление испытательного срока до 1 месяца (как это делается в большинстве компаний), несомненно, улучшит мои знания в абсолютно новой для меня отрасли, но всё было тщетно… Со мной предпочли просто расстаться на удобных бесплатных условиях первой недели.
К слову сказать, до меня на этом месте пыталась зарекомендовать себя также безуспешно другая девушка. Прошло больше двух месяцев с момента моего ухода, но вижу, что "заветное" объявление регулярно обновляется... Выходит, что круговая порука бесплатной раб силы продолжается... Собственно, поэтому я и не смогла больше молчать.
Делайте выводы. Не стоит вестись на привлекательность бизнеса и простенькие требования работодателя, иначе рискуете, как я, нарваться. Увы, несмотря на все титулы, дипломы, сертификаты и громкие имена, PROF-LINE оказалась дешёвой компанией. Не всё то золото, что блестит! Наверное, это единственная хорошая наука, которую я вынесла из этой компании и за которую стоит поблагодарить Агафонову Юлию Владимировну.
Репутация и доверие - дело тонкое! Помните, Юлия Владимировна, что оно по непреложному закону возвращается бумерангом!

Работа в компании начинается с того, что твою цену (уровень зарплаты) сбивают до нельзя смешного уровня с формулировкой, потом разберемся… и предлагают завтра выходить на работу. Далее идет испытательный срок за эту смешную сумму, после его окончания уровень дохода сотрудника никто не спешит поднимать ссылаять то на вечную занятость, то на недостаточные знания продукции… то на то что рано просить прибавку к зарплате, так как еще салабон и ничего не заработал… заметьте, изначально менеджер по персоналу убедительно кивает головой, когда вы называете уровень своей оплаты при собеседовании а после получается, что уровень вашей зп вместо ожидаемого, тот который предложил директор… Прием расчитан, на то что человек потеряет время и расслабится… а после уже не захочет куда то дергаться и останется… % от продаж — так же интересная тема, для манипуляций… изначально когда первый раз задаешь об этом вопрос — тебя посылают, как будто ты спросил что то глупое…(позвольте от этого зависит уровень дохода соискателя), после обещают принять схему расчета… спустя 4…6 месяцев, когда сезон продаж окончен и бонус уже никто не заработает оглашают условия получения %… Даже если кто то сделает планируемую цифру, туту же выходит новые правила игры) естественно в пользу работодателя… другими словами, за 2-ва года работы, больше ставки там никто не получал((( Не ведитесь и ищите другую работу…

Работаю с первого дня основания компании. Ещё на собеседовании поняла что хочу работать здесь, ведь это было самое крутое собеседование в моей жизни. Честно говоря всем довольна. Справедливое руководство, сильная команда. Работают профессионалы, есть чему поучиться. Да и по пятницам рабочий день до 17.00. Оооо, и ЗП ещё вовремя выплачивают. Руководство правильно и четко ставит задачи, так что два раза переспрашивать не приходится. Лояльное отношение к персоналу. Есть рост в компании, это не мало важно, да и поддержка. Много дают для развития но и требуют столько же. Мне очень нравится. Главное желание работать, а там все пойдет!

Я работала в ВоБУ в 1998 году,в то время в концерн «Нико» входили: газета ВоБУ, журнал «ПЖзнайко» и газета «Art-line». Все те ужасы о которых здесь пишут действительно были, единственно что запрлату платили вовремя. Обязательные корпоративы ощущались скорее как минус чем как плюс. Безконечно какие-то обязательные общественные работы, вроде продаж по электричкам «ПЖзнайко» в выходной день на благо концерна. Юхница действительно больной на всю голову и абсолютно не предсказуемый ни в чем. Единственный плюс за то время что я там проработала в виде бонуса сотрудникам давали то мешок сахара, то ящик майонеза. После работы в ВоБУ действительно любая другая работа кажется раем. А вот еще помню мулька такая была в то время у Юхницы (не знаю как сейчас)всех новеньких заставляли учить на память произведение Чехова «Моя она» и после шеф лично проверял как ты выучил, во как!)) В общем если хочется в виде экстрима почувствовать себя в концлагере — милости прошу под руководство Юхницы.

Зарплату операторам не платят. Наглым образом обманывают. У нас все операторы уволились, теперь набирают новых. Если вы готовы работать бесплатно-это работа для Вас.

Не очень хорошее впечатление осталось о работе в "Гренке".
Зарплата зависела от выполненного объема работы.(работал контент менеджером)В екселе есть огромная таблица,где четко расписано за что сколько балов ты получаешь,а потом эти балы переводят в гривны.Планку ставят высокую,чтобы вышла средняя ЗП 3000 надо сидеть не отрываясь,еще и после работы оставаться чтобы успеть. В конце месяца,когда должны выдавать ЗП сообщили что таблица с балами изменилась и увеличилась в 2 раза. То есть если ты сделал работы на 3000грн ,тебе выплачивают 1500. Кидалово полное.
Директор ихний немного с приветом, с ихними посиделками любой может спиться уже через 2 недели.
Постоянно грозиться какими то штрафами на ровном месте.
А если у тебя рабочий день до 18.00 и ты уходишь собственно в 18.00 на тебя еще посмотрят как на дурного и спросят удивленно "ты что,уже домой??"
Короче вместо со мной ушло человек 5. Так что подумайте хорошенько.

компания паразит