СПАСИБО ВСЕМ ЗА ОТЗЫВЫ! ВОТ ЕЩЕ НОМЕРА +380 (66) 7736383 Кравцов Николай ЛИБО ПАНТЕЕВ ДМИТРИЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ!
ЛОХОТРОН И ЛИШНЯЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ!

@Олег, факт,что есть,ТО ЕСТЬ смешная не то слово;))

@Олег, факт

Место работы — квартира в сталинском доме, переделанная под офис. Места мало, 4 человека в одной комнате, тесно, неудобно. Техника, которую Вам дадут — старый допотопный компьютер, в котором стандартный калькулятор будет тормозить))) Контора — рога и копыто. Своего ничего нету, всё на подрядах у других компаний и людей, схема "купи — продай", иногда "обмани — поживись".
"Боссы":
Екатерина Юрьевна Загородняя — http://vk.com/id196813618 — (063-539-09-33) (097-427-92-77) (067-231-63-07) человек в крайней степени жадный, закомплексованный, умом и сообразительностью не отличается, на рабочем месте с её стороны идет постоянный треп о своих личных проблемах, чем изрядно бесит. Строит из себя мега босса, хотя по личным и деловым качествам не дотягивает даже до менеджера нижнего-среднего звена. Постоянно пытается поучать. Если есть возможность вас обмануть — будьте уверены так с вами и поступит. Типичная ТП.
Вячеслав Васильевич Нешенко — (096-596-04-89) (093-601-53-44) — человек по всей видимости нормальный, работает больше вне "офиса", на развозах товара. Иногда создается впечатление, что подпадает под каблук Екатерины (которая ему приходится супругой, к слову услышать выяснение отношений между ними — вполне нормальное явление). Иногда было заметно, что то, что говорит Екатерина ему крайне не нравится, но он все равно молчит, утупившись в монитор, делая вид, что не слышит.
Коллектив — люди возрастом за 40. Если вы молодая — то работать там вам будет очень напряжно.
Зарплата в РСК Максимус 1500 грн. + % от продаж))) Процент от продаж (сейчас уже точно не помню сколько, толи 2, толи 5 %), как и ставка, смехотворно маленькие. Перечень обязанностей у вас будет крайне большой. С вас постоянно, монотонно, с претензией и наездом, переходя на оскорбления!, будет спрашивать Екатерина, где продажи, почему ничего не продала, что это такое и т.д.
Зарплату свою там надо все время клянчить. Если вам надо съездить на встречу — то деньги на проезд тоже надо клянчить. Официального устройства не будет, потому что вы, вероятнее всего, уйдете раньше))) Хотя вам скорее всего скажут, что после испытательного срока обязательно все оформят.
Крайне не рекомендую идти туда работать, сэкономьте свое время и нервы! Если вы энергичная, молодая и перспективная, то ищите любую другую компанию. Даже какой нибудь Ашан будет на порядок лучше!!!))) Эта контора просто днище)))

@Гость, я не понимаю, если есть человек, который внес такую огромную лепту в «беды компании», почему нельзя донести эту информацию Валерию Юрьевичу? просто разложить ему по полочкам все, показать цифры, показатели, не думаю, что он на столько слеп. Закройте Валерия Юрьевича в кабинете и не выпускайте из него до тех пор, пока не поймете, что он все понял:)а вообще, если все на самом деле так, как Вы написали, то очень прискорбно…

Что за бред Вы все пишете? Почему все боятся сказать правилу? На самом деле все рассказы о нулевом спросе на товар, стагнации рынка — это блеф! Есть ТМ Bonduelle, стоимость горошка — 40,00 гривен, а это на порядок выше Долины Желаний и тем не менее — эта торговая марка стоит в рознице везде, имеет хорошую дистрибьюцию, включая канал сбыта (опт).
Так, что же на самом деле произошло? Собственник компании, год назад принял на работу МУХИНА АЛЕКСАНДРА НИКОЛАЕВИЧА, на должность начальника отдела продаж. С этого момента и началось! За год человек убил всю дистрибьюцию (нет ни одного дистрибьютора), после его переговоров с сетями: МЕТРО, АШАН — не ухудшение условий, а ПОЛНЫЙ ОТКАЗ от дальнейшего сотрудничества. Такое встретишь редко — это просто человек терминатор.
За год работы человек уничтожил 2/3 всего бизнеса, включая денежный эквивалент, благодаря не то, что умелым, а бездарным действиям этого человека. А самое непрятное в этой ситуации это то, что собственник ему верит дальше, слушая «модные выражения». Еще не все разрушено! Давай Александр! Вперед! Оставь еще одного миллионера НИЩИМ! Нверное на Аскании была таже ситуация, откуда тебя поперли сранной метлой!
Валейрий Юрьевич! Откройте глаза! Еще можно спасти хоть что-то! Вас этот человек ведет в за черту нищенства! Нельзя так верить фразам и словам! Судить человека нужно по делам, а не по ораторским качемствам! У Вас просто украли 7 -8 млн. Долларов, украли своими бездарными действиями! Пора проснуться!

Это Вы про себя. Вы уже на дне. Спрос на Товар под Вашой маркой равен 0. Зачем было столько вкладывать, чтоб все уничтожить своими руками. ГЛУПО.

@Гость, Да Вы уже и не конкурент! Ни сильный, ни слабый. Так балласт рынка, который просто идёт на дно.

@гость, В Польше в Хумане тоже не разрешено пользоватья телефоном, но там работают по 8 часов в день и навеска товара у них в субботу, а воскресенье у них выходной перед новой коллекцией.

Пришла я сегодня на собеседование на 15 мин. раньше
Сразу насторожило то, что офис менеджер не предложила мне подождать в холле. Мне отправили прогуляться выпить кофе где-нибудь и прийти ровно в 15,00. Пришла, дождалась hr. Женщина в принципе не понимает зачем она работает. Ее интересовало не 7 лет моего опыта в логистике,а сколько зарабатывает мой муж и почему я ищу работу вместо того, чтоб заниматься ребенком, которому 5 лет. После того как она меня долго убеждала в том, что лучше сидеть дома и развивать ребенка, чем работать она мне поведала о том, что от них сотрудники бегут. На мой вопрос:" почему? У вас задержки по з/плате или несоответствие функционала должности?" ответ поразил:"Мы не успеваем узнать в чем проблема, они от нас уходят не дождавшись зарплаты" и была рассказана мне сценка из фильма " В бой идут одни старики" в которой механик с грустью говорил о том, что у него уже пятый пилот на один самолет, предыдущие умерли. Я постеснялась спросить, что они делают с логистами. После последовали 2 задачи на логику. Только не на ту логику, которую учат в университете или с которой сталкиваются на работе, а на логику эйчара. Человек в принципе не может объяснить задачу и ее суть. Типа табличка в Экселе, и нужно из нее сделать отчет директору. О том, что директор должен по ней отследить ротацию я сама догадалась. В результате hr сказала, что я первый кандидат который не то чтобы не может справиться с заданием, а просто не понимает поставленной задачи. На что я ответила, что логистика не творческая профессия, и для корректной работы нужно научиться ставить задачи. А не искать кандидата по принципу: приди на работу, придумай себе работу, каждый день сделай непонятный отчет, непонятной формы, где неизвестно что должно отражаться, но чтоб он понравился директору. На предприятии всего 4 машины импорта в месяц, но отчет нужно делать ежедневный. Вот что там отразить? Что входит в функционал логиста и какой им нужен результат — эйчар так и не смогла объяснить. После сказала:"Давайте не будем тратить наше время". Я встала уходить и она удивленными глазами посмотрела и спросила:"Вы что уходите?". Я пожелала удачи в поиске логиста и с полным недоумением ушла.

После работы в этой компании остался очень плохой «осадок». Умными и способными специалистами не дорожат, «незаменимых нет»-так и сказали.Система штрафов здесь не всегда понятная,можно сказать непонятная вообще и выяснять и разбираться только себе дороже. Худшего руководства, чем в Кулинарном доме «Ибис» не встретишь нигде!Ценятся работники без признаков интеллекта на лице.

Сверхурочной работы нет как таковой.Всё зависит лично от тебя.Обычно уже все в обед пузу чешут(полевые точно, а офис играет в настольные игры и смотрят ютуб).
Зарплата вся белая, премии бывают, командировки оплачиваемые,отпуска,больничные,страховка.Всё реально.Оплату ежегодно индексируют(повышают), но немного.
Чтоб по карьерной продвинуться надо работать в центральном офисе и иметь волосатую лапу,в филиалах просто ты никому не нужен.
В России и Украине директора иностранцы.Для них разыгрывается показуха, что всё ОК. На самом деле среди «местных» ведётся подпольная борьба за власть и процветает дедовщина с ярко выраженным лицемерием.Отношение коллег из ЦО к региональным сотрудникам нехорошее.Но это в любой большой компании так,за редким исключением.
Стряпание отчётов занимает 80 % рабочего времени.Реализовывать задачи попросту остаётся некогда.
Работал во многих компаниях и моё мнение, что плюсов здесь больше, чем минусов.Они просто компенсируются удовольствием от результатов и заработной платы.Всё зависит от тебя!

@Гость,
АгрофортЖс, то фЖрма ВЖктора СергЖйовича, що працював в АвангардЖ. Не ведЖтся на неЗ, замЖсть трикальцЖю впарюють крейду, пЖдозрюю що Ж замЖсть монокальцЖю теж.

Очень даль что стираются отзывы за 2012 + !!
Из-за этого попали фермеры в 2014-15!
Случайно зашел прочитать — нет моих отзывов и отзывов коллег. А там все четко было расписано.

Компания мошейников — Рой В.Е. и гл.бух. Галанина Д.
Кидают на деньги клиентов!!!
Не выплачивают зп сотрудникам! При трудоустройстве обещают золотые горы, в последствии — берут без оформления на 3 месяца (испытательный срок), а затем увольняют, не заплатив зп за 2 месяца. При том тогда, когда все путевки проданы и ты уже не нужен. ОБМАНЫВАТ КЛИЕНТОВ!!!!!!