Эти хваленные специалисты, о которых идет речь в вышеизложенном комментарии, были уволены по несоответствию с занимаемыми должностями так, как своей НЕКВАЛИФИЦИРОВАННОЙ И НЕКАЧЕСТВЕННОЙ работой причинили ущерб предприятию. К сожалению, эти люди не состоялись как специалисты и не смогли завоевать авторитет у компании. Но не смотря на это, вся заработная плата была выплачена в полном объеме!!! Нужно отметить, что предприятие Балтик Мастер Украина не имеет неофициальных заработных плат. И, знаете, уважаемый, вместо того, чтобы обливать грязью порядочных людей, вы бы лучше занялись своим образованием (уж слишком много ошибок в комментарии!!!)и повышением квалификации как своей так и своих коллег.

Оказывали транспортные услуги февраль- апрель 2014. 3 счета на сумму 12000 грн (1000$) остались неоплаченными. Все морозятся, на телефонные звонки не отвечают. Руководства никогда на месте нет, в офис не пускает охрана. Концов не найти. Буду подавать в суд.
НЕ РАБОТАЙТЕ С БАЛТИК-МАСТЕР Украина- КИДАЛЫ!!!!! Типичная еврейская компания!!!

Компания Балтик Мастер Украина так на данный момент называется.Я работал там 3 года всё было нормально ,пока не стала руководителем Ткач Виктория Викторовна.Мы сотрудниками выполняли все поставлены задачи.В одном месяце задержали зарплату на месяц, втором задержали на два. Вообщем задолжала оно за три месяца зп. Мы все начали массово увольняться, надеясь на то хоть заплатит!!! Она в ответ сказала что я заплачу когда деньги будут!!!! Прошло пару месяцев,мы приезжаем на офис на Шепелева 2а, а там нам говорят что у них офис уже в другом месте. МЫ позвонили Анне секретарю она сказала что я не могу сказать где находимся.
МЫ нашли их через пол года Ткачук В.В нам так и сказала денег нам не даст!!!! денег у них нету!!!!!!!!! нас больше чем 20 человек и всю неофициальную зарплату должна !!!! работы по сервису у них некому,по монтажным работам тоже некому !!!!
ЗАКАЗЧИКИ НЕТ У НИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ТАК ЧТО ПОДУМАЙТЕ О СВОсМ ОБОРУДОВАНИИ КТО ЕГО ПЕРЕЕЗЖАЕТ ДЕЛАТЬ !!!!!!!!!!!!!!я вас уверяю. Пусть предъявят своё удостовирение !!!!!!всем спасибо, подумайте о своих деньгах!

задержки по зп бывают, но коллектив великолепен!!

В Москве тоже самое по з,п

Пару дней назад со мной связался представитель этой фирмы Denys Shapovalenko(skype: dshapovalenko, http://www.linkedin.com/in/shapovalenko), по поводу моего отзыва. В ходе нашего общения выяснилось, что человек написавший мне письмо о работе был явно не их сотрудником, а просто пытался воспользоватся именем их компании в своих целях.
Что же касается компании B2B Soft то они разрабатывают продукты только на базе пакетов Microsoft. Так же, насколкьо меня заверил Денис, рабочее общение происходит только через корпоративную почту.
Что касается человека который представился их сотрудником, то вот его данные:
mail: phpforprofessional@gmail.com
skype: nadya.knysh
В итоге хочу предостиречь всех. Если сказанное сдесь не совпадает с тем что вам пишут, то знайте что этот человек не имеет никакого отношения к данной компании. А так же желательно написать в B2B Soft его данные.

Прислали мне сегодня письмо эти умельцы, причем не с мыла домена их сайта а с phpforprofessional@gmail.com. — Первый звоночек.
В первом письме ни слова о том что собственно предлогают, написали просто «Предлагаем сотрудничество» — Второй звоночек.
На вопрос, а что же конкретно они то хотят предложить получил лапшу о американском заказчике, интересных проектах(которые почему то идут 2-3 месяца) и о великой ЗП для Сеньора в целых 1500$(которые в 3м письме превратились уже в 1000$).
Проверим домен и инфу по сети пришел к выводу что это мало-бюджетная киевская аутсорс контора которая клипает какуюто хрень.
С момента регистрации компании в США(2004 или 1999 сведенья разные) они нигде абсолютно не засветились и ничего не сделали интересного и хоть сколько то значимого.
Вердикт: отправлять их за огурцами и не тратить время.

компания неплохая почему вы так ее ругаете? коллектив хороший, айтишники перкрасные люди, зарплаты конечно маленькие, офис не красивый.
собеседование и правда проходит странно девушки чатятся в скайпе или аське болтают между собой. девушек в офисе мало, если попадается красотка, девочки из отдела персонала ее быстро съедают

@Гость, при мне уволили девушку за просьбу повышения зп!!!!!!!!!!!

здраствуйте! недавно уволился из девелопекса потому, что мне не смогли за 3 года поднять зарплату а обещали зделать это через год после трудоустройства. я работал тестером, условия работы не очень, а за 3 года они ухудшились еще больше. коллектив неплохой но не все, офис первый в квартире отстойный грязный, второй в бизнесцентре никакой, все однообразное. я выпрашивал повышение зарплаты 1,5 года, ни на гривну не повысили. когда начал просить разговор перешел в хамское русло со стороны директора и его зама женщины. собеседования проводят ужасно, эйчары чатятся в скайпе во время собеседования, их ваще пофигу кто ты там пришел.

Проработал там полгода программером, обеды бесплатные жрать невозможно, офис ужасный, второй вообще в квартире. Менеджер по персоналу Ольга, неприятная женщина бабообразного телосложения, вечно хамит, директор эдакий лунь, только о деньгах и думает. Зарплата у меня была маленькая, я без опыта был. Корпоративов никаких, карьерного роста ноль. Увольняют людей некоторых ни за что .

Положительно отзываюсь о СК "Альфа Стрхование". Я работал раньше в банке и часто пересекался с Альфой. Отличные отношения между людьми. Во многих компаниях этого нет. К тому же программы у них довольно так и полезны, но только как страховые, не инвестиционные.

Если вы не прошли отбор на должность в Альфа Страхование — это отличный способ порадоваться, значит вы компетентны, умны и дисциплинированны. По моему и не только моему опыту в Альфа Страховании работают только хамки и тупицы.

Да, директор ИТ молодец — профессиональный и умный!

@Я
Стоит отдать должное Директор ИТ работает за десятерых.
Мой отзыв, конечно, жестковат и перебрал с эпитетами, и он естественно не относится ко всем поголовно сотрудникам. Да простят меня добросовестные коллеги, но ситуация в целом не радужная. Я наблюдал подобную ситуацию во многих компаниях, это национальная черта, — кто подолгу засиживается на теплых местах, уже не думает о компании и разучивается работать в команде, так сказать, обрастает «мхом», но не все потеряно — таким людям надо уметь переоценить ситуацию, произвести взгляд со стороны на себя и на свои ориентиры. Безусловно, здесь будет нелишним помощь вышестоящего руководства. Я надеюсь, что в компании все наладится, появятся общие цели внутри подразделения, чувство командного духа и выработаются подходы для осуществления внутренних коммуникаций, без амбиций и шкурных интересов.
С наилучшими пожеланиями.