Довелось мне тут поработать — но, другим не советую!
Обман в зар. плате, обещают — одно, выплачивают совершенно, намного меньшую сумму денег, при этом смотря на тебя, как на идиота, в ответ на твои претензии, и говорят, что на собеседовании обо всем с Вами именно так и договаривались.
кроме того, штрафы — везде штрафы: за опоздания, за непоехавших туристов, за недобор групп.
о рекламных турах здесь никто не слышал — никто никуда не ездит!
Хотите хорошую работу — ищите ее в другой компании.

К персоналу относятся отвратительно. Постоянно запугивают увольнениями. ЗП в конверте. Социалки нету. Бонусы не выплачиваются. Больше всего переживают о хорошем имидже и нервничают если тут отрицательные отзывы. Карьерный рост отсутствует. Сплошной обман начиная с собеседования.

100% , начинала с этой компании выросла до Директора.Претензий нет ,просто переманили другие с более высоким окладом))

@Гость, 10000000%

Мне нравятся ваши магазины в одном из них хотела устроит ,но меня не взяли потому что нету кода. Скажите почему такая дескриминацыя обидно просто нужна робота и готов работать ,а тебя не берут???????

Абсолютно нормальная компания. Удивляюсь читая негативные отзывы о компании, которые основываются, в основном, на личной неприязне к нескольким сотрудникам руководства. Если судить объективно, то у компании есть ряд преимуществ перед другими работодателями.
1. ЗП официальная и всегда приходит вовремя. За 3 года моей работы один раз задержали на один день. +ЗП всегда подвязана под продажи, и при желании, можно наколбасить больше.
2. Гибкий график, который всегда рассчитываться по КЗОТу.
3. Полно информации и учебных пособий. В магазине всегда научат, расскажут что и как делать, что рассказать о товаре, как подойти к клиенту.
4. Карьерный рост. В компании почти все начинали с продавцов. Все директора, все старшие продавцы, большая половина офисных сотрудников- все начинали из продавцов и чего то добились.

@Гость, Добрый день! Работаю в компании 2 года, никогда «не целовал» ноги покупателям,а просто проявлял тактичность и вежливость, работая по стандартам,что собственно и требуется от продавцов.В монобрендовых магазинах да, ты и кладовщик и уборщица, но перед началом работы в магазине обязательно дают прочесть должностные инструкции и есть стажировка, на которой эти все моменты оговариваются, если не устраивает,можно отказаться.По поводу открывать-закрывать, ошибаются все,а форма наказания зависит от руководителя. Сидеть в зале действительно нельзя, но можно, если сильно устал выйти из магазина пройтись либо посидеть отдохнуть в подсобном помещении, все директора магазинов к этому нормально относятся. Налог 18,6%- это законодательство нашей страны и так как трудоустройство официальное , а это большой ПЛЮС компании,идут отчисления ,взымается налог с доходов. Карьеру сделать очень легко, если знать к чему стремишься. В среднем за два года можно пройти путь от продавца до директора магазина с дальнейшем попаданием в офис. Компания дает сотрудникам возможность карьерного роста.На данный момент меня в компании все устраивает.

@Гость, @Гость, Работаю в компании 3 года , начинал с продавца , а уже директор,ТАКИ ЕСТЬ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ,если знать к чему стремишься. За 3 года, да,на работе задерживался и по 13 часов, но затем получал оплачиваемую переработку, либо забирал часы, уходя с работы раньше.Хотя и работаем по 12 часов,так как ТЦ в основном работают 12 часов, за счет этого получается больше выходных чем при 8 часовом рабочем дне.Каждый месяц график составляется исходя из нормы раб.часов в том или ином месяце.

Ребята, когда вы устраиваетесь на работу, вы принимаете правила компании, а спустя некоторое время начинаете ныть как все плохо и, что самое удивительное, продолжаете работать.Зачем же так унижаться? Если ты считаешь, что заслуживаешь большего, не останавливайся и иди дальше, ищи и не жди, что тебе скажут спасибо. Скажу, что для студентов эта компания дает отличный шанс многому научиться, подзаработать и, что самое важное, спокойно совмещать работу с учебой.Ты можешь учиться на стационаре и работать. За 10 лет в компании не сталкивалась с хамским отношением со стороны руководства.Да, ЗП оставляет желать лучшего.НО, опять повторюсь, не нравится, уходи.

Добрый день.
Очень прошу связаться по адрессу slonik70@ukr.net сотрудника МТИ :)) только Киев)) спасибо

О да, помню эти письма… было очень грустно их читать и с каждым письмом что-то подстегивало уйти. Проработала основной период «перестройки» в МТИ. Опыт конечно же колоссальный и коллектив у меня был суперский, но это, к сожалению, все, что держало в этой компании три года. Очень жаль, что компания не в состоянии удержать хороших сотрудников(

Гость от 16 апреля описал все верно, но вот с зарплатой явно загнул (3700грн!) или родом из Киева. На местах ставка-2050грн+ +-1000гн бонус при выполнения плана в 100%, и это грязными,при вычитании налога в 18,5% получаем 2500-2700 максимум.План на ставку где-то порядка 150-250тыс.грн.,таким образом при различных размерах плана, вы с проданной пары обуви в 1000грн будете иметь 5-8грн.Реализатор на рынке работает за 3% от прибыли, а вы? Ну и выполнение планов в компании по всем сетям-50-70%. Ухудшение мотиваций привело к тому,что хороших Директоров и дружные коллективы можно пересчитать по пальцам. Со второй половины 2012г по 2013г из компании ушло где-то три десятка высококлассных спецов. если судить по еженедельным письмам:»Спасибо! С Вами было приятно работать»

@Гость, Ну, я работаю там гораздо дольше 6-ти лет, как и многие мои коллеги. Что имею сказать — да, работа не сахар, скорее это похоже на школу выживания. Но есть и плюс — такая запись в трудовой на уровне Луцка достаточно высоко ценится — работодатели отлично знают, что человек, прошедший Пакко, может с многим справится. Скажем так, большинство людей, уволившихся от нас, отлично устроились на высоких должностях в других фирмах. Вот как-то так.

У меня в этой компании тоже было собеседование, которое длилось 2 часа. Соглашусь с вышесказанным такое впечатление как будто на генерального директора проходила собеседование. По итогу меня не взяли. Я уверенна, что к лучшему.

Была на собеседовании на обычного менеджера, а собеседовали так, как будто на должность ген дира в крупную компанию претендую. вот это уже и настораживает. думаю там очень плохие условия и не каждый там выдержит. офис убогий, неприятно было там находится.