Хочу поделиться своим опытом работы в Atlantic Group, а именно в маркетинговом агенстве Талан Коммуникейшнс.
Думаю стоит начать из позитивных моментов:
1) молодой, енергичный,веселый и креативный коллектив;
в такой команде всегда приятно и легко работать.
2) возможность проходить тренинги в корпоративном университете «Talentari», шанс профессионально развиваться;
3) достаточно высокий уровень корпоративной культуры, масса развлекательных мероприятий и корпоративов особенно в предверии праздников;
4) зарплату хоть и небольшую выплачивают вовремя
Ну вот пожалуй и все что может привлечь потенцыальных сотрудников холдинга.
А теперь хотелось бы подробно описать все,что не понравилось, и почему стоит хорошо подумать перед тем,как устравиваться на работу в Атлантик.
1) Не сотвествие уровня зароботной платы,которую вам обещали на собеседовании и фактически тем,что вы будет получать в реальности.
2) Очень большая текучка кадров во всем холдинге, за год меняется почти половина сотрудников холдинга (это не собсетвенные наблюдения, основано на статистике, приведенной эйчарами Атлантика).Хотя и рекрутеры утверждают,что это вполне приемлимо для такой большой корпорации,но осмелюсь не согласиться-просто так, без причины люди не уходят. Но с другой стороны, это хорошо для компании, ведь согласитесь Атлантик неплохо экономит на зарплате, выплачивая сумму поменьше вовремя испытательного срока, и очень часто сотрудники его не проходят по тем или инным причинам!Штаб пополняется новыми людьми,готовыми делать ту же работу, за стартовую зарплату!
3) Напыщенное отношение руководства к своим подчинненым. Не понравился директору: не так посмотрел, не вовремя улыбнулся, не в тот цвет покрасил волосы -все это может послужить причиной для увольнения)Поверьте это всего лишь небольшой список нелепых причин для вашего добровольного ухода из компании!Особенно это относится к девушкам на ресепшене, вслучае если ты лично не нравишся директору,то тебя тот час же готовы заменить.Никто не берет во внимания твои профессиональные или личностные качества, это уже не имеет значения!
4) Устроится туда легко,если кто-то из менеджеров среднего звена или директоров твой хороший знакомый или родственник!Выводы делайте сами!Повторюсь,пишу только основываясь на фактах!
Так что,как говорится, думайте сами,решайте сами!

И я там проходила собеседование. Оч долго и много задавали вопросы как проффесиональных, так и эмоциональных. Также, нужно было пройти тесты по сувенирной и печатной продукции, которые я прошла. Но HR не увидела во мне супер уверенную в себе личность, опытного проффесионала и достойного кандидата. Вобщем после их жостких собеседований чувствуешь себя маленькой букашкой, которая ничего не знает, не умеет. Хотя перед тем как пригласить на собеседование они же тчательно изучают резюме, общаются с кандидатом по телефону…

Проходила там собеседование.вернее два,на первом собеседовании на вопрос об уровне зп, мною была озвучена цифра 4000.Эта же цифра была прописана как желаемый уровень зп в резюме.При этом меня приглашают на второе собеседование ,и в конце предлагают зп 2300(разница есть????),при тех же должностных обязаннностях.Не пожалели ни моего ,ни своего времени.

работа в PLEON Talan, что можно сказать хорошего — вовремя выплачивают ЗП, хорошая школа жизни и опыт (но сейчас там уже не осталось тех профи, кто бы смог его передать)…отрицательные моменты — ненормированный рабочий день, выжимают все, пафосное, напыщенное и не внимательное к проблемам простых смертных сотрудников руководство…вот так)

Заключив договЖр страхування життя з Говором Володимиром. ХотЖв заключити на строк 10 рокЖв, але вЖн переконав заключити договЖр на 30 рокЖв обгрунтовуючи, що так буде вигЖднЖше Ж через 10 рокЖв можна буде забрати всю суму разом з %, Ж продовжити умови договору.
Зараз виявляДться щоб було вигЖднЖше заключити цей договЖр на 10 рокЖв, адже при розЖрванню договору я буду нести втрати, а консультант займаДться обманом щоб збЖльшити свою комЖсЖю.
Я розумЖю, що в деякЖй мЖрЖ це Д моя помилка, але з таким вЖдношенням до людей краще взагалЖ не працювати. На майбутнД не рекомендую працювати з Говором Володимиром.

@Гость, дякую за толковий вЖдгук

Найлегше розказати про негатив — написати сюди
Майте свою думку Ж дотримуйтесь ЗЗ.

Специально для «умников» которые говорят что в Европе :
немецкий http://www.ovb.de/
итальянский http://www.ovb.it/
польский http://www.ovb.pl/
А дальше импровизируйте. «умники».Контракты читайте внимательно, неграмотный народ.

@Гость, Ахаха, що ти верзеш? як компанЖя може бути держ замовленням) до слЖз. якЖ 44 роки? те що вам кажуть потрЖбно перевЖряти, за 44 роки ця б компанЖя була хочаб в 100 кращих ДвростраховикЖв, а про неЗ в ДвропЖ навЖть не знають.
б

придумай что-то новое,- одинаковые методы, одинаковые штампы.)))

Не в обЖду нЖкому, але OVB вчить правильно мислити людей,вчить людей фЖн грамотностЖ. Це все залежить вЖд консультанта. Наприклад я в банку пропрацювала я мала план Ж я була не зацЖкавлена в клЖДнту. Прочитайте книжки Монах которий продал свой ферарри чи бЖдний Ж багатий тато там гарно все прописано. A компанЖЗ якЖ рекомендуД OVB, проходять аудит Ж затвердження в НЖмеччинi. Bci партнери OVB компанЖЗ з Жноземним капЖталом. НазвЖть хоть одну структуру з Жноземним капЖталом яка банкротом стала?.

Зробивши висновок зЖ всього, що тут прочитав, можу сказати наступне:
Проблем УкраЗнського OVB Д 2 наступнЖ
1) НеграмотнЖ «фЖнансовЖ консультанти»
2) Неграмотний украЗнський народ
Пояснюю чому: ВЖдповЖдь на питання чому в фвропЖ так мало працЖвникЖв OVB це тому що там «фЖнансовий консультант» повинен бути настЖльки хороший, що пропонуючи людинЖ свЖй «продукт» вЖн повинен повнЖстю Ж нЖяким чином не обмежуючи донести ЖнформацЖю споживачевЖ. ц тЖльки пЖсля того споживач купить цей «товар». «ФЖн.консультант» зацЖкавлений в обсягу продаж але не так як украЗнський, тому що незалежно вЖд к-сЖ проданих страхЖвок Ж тд, вЖн ще маД й непогану ставку. А нашЖ «фЖн.консультанти» зацЖкавленЖ тЖльки в продажах, тому що це ЗхнЖ грошЖ. Не продаж- не будеш Зсти. ц тому вони не охоче показують всЖ ризики або негативнЖ сторони цього бЖзнесу.
Легше розказати що все добре, щоб пЖдписали Ж все. НЖхто не хоче ж*пу рвати Ж розказувати правильно,як це роблять за кордоном.
2) Наш народ як тЖльки почуД про якЖсь мЖнуси такого договору в той же час покине офЖс Ж не захоче навЖть дослухати до кЖнця.
Моя вам порада всЖм- викликайте особистого юриста пЖд час пЖдписання любих договорЖв, якщо такого нема то просто читайте уважно договЖр. ц не треба казати що це лохотрон тЖльки тому що вам не вернули 100% суми при припиненнЖ договору, тому що в договорЖ це МАф БУТИ ВКАЗАНО. А якщо ви фЖнансово неграмотнЖ, то краще 7 раз подумайте Ж перевЖрте усе що вам пропонують, порадьтесь з друзями, з тими хто бЖльше знаД у цьому.
А нашим фЖн.консультантам пораджу наступне: вчЖться, якщо хочете працювати в цЖй сферЖ. РобЖть так, щоб люди пЖсля пЖдписання договору прийшли з Жншими людьми а не матюкали вас нЖ тут нЖ в життЖ

«СкЖльки людей, стЖльки й думок.» (ТеренцЖй ПублЖй Афр (бл. 195 - 159 до н. е.) - римський драматург, комедЖограф.)
ВзагалЖ право кожного у що вЖрити.Можна написати багато,але чи потрЖбно? Все одно кожен сприймаД ту ЖнформацЖю, до якоЗ вЖн морально готовий. Якщо ви консерватор, то вам характерною Д:»прихильнЖсть до Жснуючих та установлених соцЖальних систем Ж норм, "скептичне" сприйняття Ждей…» Ж в такому разЖ,якщо ви налаштованЖ знайти негативнЖ вЖдгуки, то ви Зх знайдете.
В жовтнЖ 2014р. я, як Ж Ви шукала вЖдгуки.ЗЖзнаюсь, начиталася багато. Не говоритиму,що суцЖльна брехня,можливо, десь Ж Д так як описують користувачЖ «Внутри»,але не у ЛьвовЖ чеськоЗ структури.Особисто менЖ подобаДться спЖвпраця з OVB Allfinanz a.s., проте я не збираюся промивати мЖзки тим,хто вважаД Жнакше.Тим хто хоче докопатися до Жстини, рекомендую дЖзнатися на власному досвЖдЖ.Я зробила саме так, Ж попри всЖ сумнЖви, Ж побоювання дЖйшла до кЖнця. Висновок-довЖряй ,але перевЖряй. Бажаю Вам успЖхЖв Ж тЖльки позитивних результатЖ

За що спалювали б? За що ненавидите?

@Гость,
Що змусило вас вважати що це обман?