@Гость, звучит как сказка. Не убедительно.

@Гость, ух ты ….это как?! Это как лев смотрящий на зайца видит себя!

@Бывший отрудник, ха ха ха …Зарплата выдается два раза в месяц уточню …например, за январь аванс дают 30 января (по закону аванс до 20 числа текущего месяца) ,а остальная зарплата 15 февраля ( а по дэюру до 10 числа ) . Дают наличкой ,а не через банк ,что говорит о наличии непрозрачного начисления зарплаты или же о серой бухгалтерии …Так ,что это минус ,а не плюс …вы бы еще написали «хорошо ,что дают!» :)т

@Оксана, За свои права надо бороться! Директор ведь борется за каждую выпрошенную у него копейку ,вот и вам надо было отстоять свою честь даже если и через суд, дабы не были такие хитрые эти директора

КомпанЖя «КИчВФАРМ»- ЦЕ ГАНЬБА ДЛЯ УКРАчНИ. НЕ РАДЖУ ЦЬОГО РОБОТОДАВЦЯ.

@Гость, Не маю уявлення, шановна, що або хто вас попросив написати такий вЖдгук, але читаю це и менЖ смЖшно. Все що було написанно Жз поганого — це правда.

Сплошные недостатки и враньё-их оочень много. Все даже расписывать не стану. Напишу,что больше всего удивило,за время пока работаю. Хуже всего-отношение к людям!!! Есть в коллективе несколько крыс вонючих,которые шестерят ( так если бы еще правду говорили!!!!).Повальная постоянная текучка.Не верьте тому, что вам предлагают по зарплате-это ложь.Я НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.Работаю пока только потому, что не трогают пока,хоть и противно.

@Гость
@Гость
Шановний автор листа вЖд 21 лютого 2014 року.
Я не буду давати оцЖнку, про те що Ви написали, тут без коментарЖв. Якщо Ви не задоволенЖ компанЖДю, не працюйте, нЖхто нЖкого не заставляД,
Ви вЖльна людина Ж маДте право розпоряджатися своЗм життям на свЖй розсуд.
Якщо Ви не задоволенЖ директором, маДте смЖливЖсть сказати в очЖ, а не так культурно, як Ви це робите.
Чого Ви ображаДте спЖвробЖтникЖв ( ТОП-менеджерЖв), якЖ працюють в данЖй компанЖЗ вЖд 5 до 15 рокЖв, чим вони Вам не пЖдЖйшли.
Майте смЖливЖсть Зм це сказати в очЖ.
Якщо Ви вже звЖльнилися, тим бЖльше скажЖть всю правду в очЖ, Вам нЖчого боятися, вже все пройшло, гЖрше не буде.
МенЖ дуже неприДмно працювати з даною особою, яка кожний день дивитьься в очЖ Ж усмЖхаДться, не задоволена роботою Ж поза очЖ робить, як написала в своДму вЖдгуку.
Ви самЖ фальшивите в своДму життЖ, на роботЖ, а звинувачуДте Жнших.
Я Вам бажаю успЖхЖв в життЖ Ж на роботЖ, знайти собЖ подЖбних Ж разом з ними працювати.
Я Вам бажаю, щоб по вЖдношенню до Вас, ВашЖ знайомЖ, колеги на роботЖ, спЖвробЖтники поступали так само, як Ви поступаДте по вЖдношенню до них.
ЩасливоЗ дороги за межати даноЗ органЖзацЖЗ.
Я дуже надЖюся, що даний кошмар для Вас швидко закЖнчиться, якщо вЖн ще не закЖнчився.

Не получилось себя реализовать- не ищи виноватого !!!!!@Гость

@Гость Наталья Сергеевна! Не старайтесь. Все равно не оценит!!!

Если вы хотите забыть о личной жизни- вперед -Киевфарм ждет Вас.
Если вы готовы к мерзкому,быдлячему- притом в открытую перед коллективом отношению и любите лизать задницу, Киевфарм вас ждет.
Если вы никогда не видели моральных уродов.Для которых нет никаких ценностей — кроме денег, вы их там увидите .
Если вы хотите полностью испортить свои нервы и подорвать здоровье, вам это будет обеспечено .
Итак: директор Гурак Дмитрий Васильевичь — руководитель- абсолютно неуважаемый сотрудниками. Очень низкие управленческие качества. Управление сугобо на амбициях, «а я так хочу и не важно, правильно это или нет». Стиль управления 90-х и мышление у директора не поменялось, а нужно смотреть по сторонам, развитие уже давно ушло вперед, а компания осталась там в 90-х. Хочу сказать:что человек, который состоялся в других компаниях, как профессионал, как личность, как уважающий себя человек, даже в кризис не будет работать в данной компании. Только, тот кто не уверен в себе и кризис здесь не причем, может работать и пресмыкаться перед руководством, а не отстаивать свое мнение.Оно там никому не интересно, «они уже все сами знают и умеют, во всех областях:))».Стратегия отсутствует .тактика меняется даже не ежедневно, а ежечасно;
приоритеты не логичные;требования неадекватные;
оценка основана сугубо на эмоциональном состоянии ДИРЕКТОРА;
отношение к сотрудникам «я начальник — ты дурак»;
полное отсутсвие системного подхода;
Заствлять руководителя департамента персонала писать положительные отзывы на негатив ( на данном сайте) — может только настоящий ДИРЕКТОР.Дешевый трюк, коллеги.
Два слова о коллективе офисса: руководитель департамента коммерции — любовница ДИРЕКТОРА;главный бухгалтер — племянница ДИРЕКТОРА;финансовый директор — серый кардинал;коммерческий директор — идиот- в прямом смысле слова.
Руководитель операционного департамента — В КАЖДОМ СТАДЕ ЕСТЬ СВОИ ПАРШИВЫЕ ОВЦЫ,НО ОБ ЭТОМ НИКТО НЕ ГОВОРИТ…ОНИ ЖЕ НЕ ВИНОВАТЫ,ЧТО У НИХ ТАКОЙ ХАРАКТЕР!
Уважаемые соискатели — обходите Киевфарм сотыми дорогами. На рынке труда есть много достойных компаний — которым нужны профессионалы;где Вас оценят и будут уважать.
Дмитрий Васильевичь — никакой МВА Вам не поможет. Оставайтесь человеком при любых обстоятельствах.

Счастье - это когда Бога благодаришь чаще, чем просишь. Так вот я сейчас счастливый человек, потому что благодарен тем обстоятельствам, которые свели меня с этой компанией. И уж, конечно, я не слабый человек, а вполне НОРМАЛЬНЫЙ. Хватит слушать охинею, которую несут эти неудачники. Тем, кому повезёт работать в этой компании — будет больше в вашей жизни счастливых дней! Удачи, осмысления и достатка ума для принятия нужного и своевременного решения!!

Всем добрый день! Прочитав отзывы решила добавить и свой. Работала в этой компании очень давно(2011г) и недолго(7мес). Проблемы в компании есть и связаны они с директором т.к. «погода» на фирме напрямую зависит от руководителя. Работать можно везде и в этой компании тоже, только при этом молчать и не требовать зарплаты т.к .точную сумму зарплаты тебе не назовет никто, да еще в процессе будет меняться раза три в минус. Уволилась по собственному желанию, но заявление мое исчезло, а в трудовой появилась статья за прогулы….. при том что работала в аптеке каждый день на протяжении последнего месяца без выходных (не хватало сотрудников, некем было заменить). Устала, поэтому и уволилась, а в результате получилась статья за прогулы и — 50%. зарплаты. Разбираться не стала — себе дороже. Но всем кто устраивается на работу(или собирается увольняться) в Киевфарм — будьте внимательны!!!!

Добрый день! Хороший коллектив. Нормальные условия труда. А рекламировать свои личные проблемы это в другом месте. Всем успеха и процветания.

Когда так характеризуют кого-либо, то прежде всего дают характеристику себе самому, и людей мы видим такими, какие есть мы сами.