Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Была моей первой работой. испытываю к ней очень трепетные чувства, но постараюсь быть объективным. + Много научился, компания «вложила» в меня много времени и денег, только сейчас я понимаю как это важно. Отличный коллектив, до сих пор скучаю за своими коллегами. Отсутсвие каких-либо штрафов или ограничений свобод сотрудников. Очень простые отношения с руковолителем и отсутствие бюрократии, миллиона отчетов и прочего. Очень комфортный офис. — Измерение результатов работы сотрудника только в деньгах. Текучка среди менеджеров по продажам. Отсутствие бонусов и мотивации, кроме зарплаты. Редко, но бывали задержки с выплатой з.п.
Точно-точно. Всё ниже правда. Тоже довелось поработать с этим типком. СапаРОВ — если наоборот прочитать «ВОР» + «Апасный» через «а»))))) ну в общем обещал одно, а потом кинул на деньги и я ушел.
Не ожидал я от вас молодой человек услышать столько грязи, лицемерия и лжи. Знаешь, что Владимир Агапов (сынок того самого начальника отдела оборудования который прикрывает грешки Сапарова) - сколько раз я тебе говорил "не ври людям", ни к чему хорошему тебя это не приведет. Вот ты написал 8 предложений и в каждом умудрился соврать. 1. Во-первых, никто никого не пёр, прежде чем написать заявление я очень долго думал и взвешивал. Если бы хотели попереть мне бы не платили моих заработанных процентов, от которых у таких как ты слюни текли. 2. По национальности я не жлоб, да и в жизни тоже. И применительно к фирме, не знаю где можно применять такие знакомые тебе качества "жлобства". 3. Ты вот говоришь сливал информацию на лево, а ты приведи пример - какую информацию и на какое лево, вообще в принципе, в Стан-комплекте можно слить. Вы торгуете вчерашним днем, конкуренты давно ушли вперед и развивают ЧПУ направления. У меня, да и у многих порядочных (не знакомых тебе) людей есть правило - быть патриотом работодателю. И точка! И я тебя прекрасно понимаю, фирма не ожидала моего ухода, и наверное вы и сейчас когда видите, как я продаю оборудование старым клиентам Стан-комплекта, кусаете себе локти по самые плечи 4. В мировой практике, да и в нашей родной Украине есть такое правило, каждый стремящийся к высотам бизнесмен, должен постоянно "вкладывать" в своих сотрудников знания, опыт и здравомыслие. Это могут быть обучения стратегиям продаж, техническим нюансам оборудования, посещения заводов партнеров, сплочение командного духа и т.д. Много есть методик, но к моему сожалению они не знакомы ген.директору Стан-комплекта. 5. Не тебе судить что я из себя представляю. Одно скажу - попробуй без денег получить высшее техническое образование на стационаре и при этом добейся повышенной стипендии. Её как правило неучам не платят. Затем без связей найди работу, и докажи, что ты на что-то годен. На заработанные - купи квартиру, машину и все остальное. Легко быть тепличным ребенком, получать с детства все что хочешь. Забить на институт, потому что папа заплатит. Не думать о развитии, потому что папа пристроит. Не думать о будущем, потому что папа купит квартиру, машину и роскошь. Ты избалованный подросток, 24 года, вся жизнь впереди - держись брат. 6. Не могу не согласится, что уважаю возраст Стан-комплекта. Это приличное существование на рынке. Проанализируй историю. 20 лет назад был Контакт, Стан-комплект, и миллион клиентов. Контакт вел безграмотный маркетинг и поплатился за это. В Днепропетровске сейчас с десяток фирм, которые затмили бедный Контакт. Стан-комплект в свое время мог глубже смотреть в будущее и предвидеть, что универсальное оборудование скоро будет не так популярно как ЧПУ. Вы были первыми, а сейчас вы последние. Ген.директор думает, как бы где-то хорошо урвать, заработать большой кусок. Но что бы хорошо жить в будущем нужна стратегия. Теперь посмотри на Вариус, на Акму, на нас в конце концов. Проанализируй таможенные базы. И ты сынок увидишь, как Стан-комплект каждый год теряет от 10% рынка. 7. Не могу пройти мимо не заметив, как ты правильно сказал Стан-комплект - "семейный" бизнес. А как же быть с поговоркой, в семье - не без урода. В вашу фирму сливаются все неучи и малолетние бездельники, которые за плечами родителей выросли в тепличных условиях. Для того что бы продавать оборудование: 1. На нем надо поработать. 2. Иметь школу жизни за плечами. 3. Иметь мотивацию к работе. 4. Любить то оборудование, которое ты каждый день кому то предлагаешь. Семейный бизнес - это пропасть, застой и в итоге ложь, грязь, обман, ненависть друг к другу. Посмотри уже сейчас - в одном кабинете сидят 10 человек и тихо ненавидят друг друга. Сегодня вы друг у друга клиентов уводите, завтра нож в спину вонзите. Итог: ты Вова прежде чем ляпнуть что то - думай! Я ни на минуту не пожалел, что ушел из Стан-комплекта, можешь мне поверить. Я приумножил знания в оборудовании, получаю постоянное развитие, посещаю заводы, командный дух у нас - позавидовать можно и как вознаграждение - достойная ЗП. Мне жаль вашу фирму, есть имя - нет мозгов.
Едик не гони, тебя поперли из за жлобства твоего https://www.facebook.com/ed.titarenko?fref=pb&hc_location=friends_tab Ты постоянно сливал информацию на лево. Про это все знали, никто в тебя ничего не вкладывал, потому что ты ничего из себя не представлял все время, что работал с нами. Ты обыкновенный Макеевский кидало. Никто тебе ничего не говорил по этому поводу, потому что жалели тебя и думали что ты изменишься. Мы видели сотни компаний, типа Алисты, которые появлялись и исчезали на рынке Украины за эти 20 лет. Ты нам и так помог, что свалил туда. Они теперь гниют изнутри и ты им в этом активно помагаешь Дай Бог побольше таких людей как ты нашим конкурентам. Про качество твоей работы будут писать бестселлеры, а может и позже снимут фильм, типа «Как потерять последний шанс» или «Как играть в свои ворота, за чужую команду» В любом случае, мы на тебя зла не держим и не обижаемся на твою искренность и этот чудный комментарий, что как не крути, показывает тебя со стороны человека продажного, жадного, который никогда не будет уважать принципы семейного бизнеса и своих сотрудников.
Моя история о работе в компании "Стан-Комплект". Пришел работать молодым специалистом, что бы показать результат работал усердно и на совесть. Когда начали появляться постоянные клиенты, начали возникать проблемы с непосредственным начальником (Сапоров А.Б.). Кроме как завистью объяснить это не могу. При чем сам начальник не занимался прямым привлечением клиентов, а совершенствовался в играх на компьютере. За годы работы в компании благодаря моим результатам донецкое представительство было на хорошем счету у киевского руководства. И это же киевское руководство не обратило ни какое внимание и не помогло мне в решении нарастающего конфликта с Сапаровым. Одной из причин этому является, что Сапаров А.Б. друг детства и сотоварищ одного из киевских директоров. Сапаров продолжал присваивать все представительские деньги, которые выдавались на развитие представительства: командировки, транспортные, рекламные расходы. Он просто не выдавал нам эти деньги. Новым его шагом стало воровство клиентов. Он печатал рекламу со своим мобильным телефоном и отправлял эту рекламу в письмах на предприятия с которыми я работал. В результате я терял часть потенциальным звонков. Кроме того пользуясь своей должностью он звонил моим клиентам, представлялся "директором" и говорил, что теперь они будут работать с ним. Возмущала позиция киевских коллег - на мои просьбы урегулировать ситуацию, мне говорили "кому ты нужен, никуда ты не денешься". Но как оказалось они были не правы, теперь я работаю в конкурирующей компании и со старта показываю такой же объем продаж. За годы работы, Стан-Комплект не вложил в меня ни копейки, не было обучений, семинаров, практики на заводах-производителях и т.д. Все приходилось добиваться своим умом и инициативностью. За последний год работы у меня сложилось впечатление, что компании не нужно развитие, компания не ценит мой опыт, наработки и знания. Ни о каком карьерном росте можно было и не задумываться. Руководство Стан-комплекта не внедряло элементарные принципы менеджмента, работа с персоналом велась на уровне: "заявление на прием, заявление на увольнение". Сейчас работая в компании которая строит свою работу по европейской модели, я понимаю на сколько Стан-комплект отстал от современного Мира. О таком понятии как "сервис" я узнал только сейчас, в новой компании. Квалифицированные и дисциплинированные технологи, наладчики, сервисники, программисты станков с ЧПУ - все это отсутствует в компании Стан-комплект.
Работаю в компании уже 5 месяцев. За это время сложилось положительное впечатление о компании. Ко мне уважительно оносятся, всегда вовремя выплачивают заработную плату, а также, задачи, которые необходимо выполнять, ставят конкретно и понятно.
Так интересно! И почему люди оставляют только плохие отзывы? Если Вам так плохо работалось в этой компании, почему же Вы там работали до того момента, пока Вас не уволили? Ответ прост — платят вовремя (за три года мне зарплату не зажали), не напрягают по пустякам — меня, к примеру, руководитель спрашивает всегда только о том, что должно быть сделано по умолчанию. Да, я замечала, что многие менеджеры попросту не выполняют свою работу, а потом в конце месяца жалуются — так сложно работать да еще и увольняют. Если вы хороший менеджер, изучаете товар, делаете план по продажам — вы будете довольны работой в этой компании, а если вы привыкли ныть и требовать оплату за просиживание в офисе — то ищите работу в другом месте
Прикольно, злобные отзывы пишет одна и та же личность и даже не меняет свой ник на разных сайтах. Что же вы барышня работать никак не начнете? Пока вы строчите свою негативную брехню Бьютисан успешно развивается и процветает. Ваша злоба Вас же и погубит :)) добрее надо быть и продуктивнее :)) Нежелание работать плохими отзывами не замажешь :)) Мне за пару лет работы в компании жизнь никто не портил, палки в колеса не сувал, сделанное всегда вовремя оплачивается. Проблемы коммуникации с кем-либо в компании никогда не было.
Работа дала хороший опыт в продажах, в общении с клиентами по телефону, отличный сплочённый коллектив, отличное руководство. Работать комфортно. Коллектив прекрасно помогает адаптироваться.
Работаю в компании год. Не знаю, кому и кто здесь насолил, но по своему опыту точно могу сказать — данная компания платит исправно день в день, выполняете план (вполне адекватный) — получаете свой %. Я сравниваю с компаниями в которых работала раннее, и Beauty and Sun является в моем списке лучшим местом. По этому никого не слушайте, и отталкивайтесь только от собственного опыта…..
Читаю и диву даюсь. Ничего общего с «грязью» которая написана, на самом деле нет. Работаю уже не первый месяц, но никогда не слышал ни истерик, ни оскорблений сотрудников. Никогда не было задержки зарплаты (что выгодно отличает Бюти энд Сан от многих других фирм). И что за бред по поводу отработки 6 месяцев? Никогда такого не было! Фирма стабильно, может не очень быстро, но развивается! И начальство всегда старается помочь и поддержать сотрудников. Могу лишь только поблагодарить их за это.
Руководитель компании молодая,умная,общительная девушка,целеустремленный,успешный бизнесмен,генератор новых идей...Естественно много трудится и лентяев не празднует,что и побуждает завистливых и подленьких "писунов"извращаться в больных фантазиях и клеветать.Для этого много ума не надо...
